仕事内容

■ポジションについて
弊社の工場長はプレイングマネージャーです。

現場作業の工程管理、メカニックへの作業振り分け、
トラブルシューターの判断、店舗の予算管理フォロー、
メカニックの育成等の業務以外にも、
必要に応じて自ら作業に入っていただく場面もあります。

■給与について
工場長として採用となった際には年俸制となります。
年俸620万円～680万円のスタートとなります。

■評価について
年1回の人事評価があります。
評価に応じて最大200万円、年収への加算給がつきます。

人事評価は明確な評価基準を設けています。
上長との評価面談も定期的に実施しているため
やりがいをもって業務に取り組むことができます。

■入社後のフォロー体制について
入社後4日間は新入社員研修を実施します。
社内システムや各事業について知ることができるので
弊社取り扱いブランド未経験の方もご安心ください。

配属後も定期的に面談等を行い
会社全体で新入社員のフォローアップを実施。
こうした場を多くご用意することで、
より良い組織づくりに役立てているのも弊社の特徴のひとつです。
実際に、社員の声が社内制度として確立された例が多数あります。

■WEB面談も可能
面接の前にWEBカジュアル面談も可能です。
少しでも気なっていただけた方はお気軽にご連絡ください。

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やりがいやギャップなど
社員の本音を紹介しています◎

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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須】
・64歳以下の方(65歳を定年とするため)
・3級自動車整備士以上の資格
・普通自動車免許(MT)

・メカニック経験5年以上
・工場長のご経験(年数問わず)

【歓迎】
・自動車検査員(手当2万/月)
・1級自動車整備士(手当1万/月)
・メーカー最上位資格(手当3万/月)

＜選考の流れ＞
◆STEP1：書類選考、適性検査

◆STEP2：面接
採用担当者または現場責任者と対面で面接を実施します。

※選考フローは変更になる可能性がございます※

◆STEP3：内定
入社日はご相談ください。

※応募書類の返却は致しませんので、予めご了承ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸 622万円 ～ 682万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

※人事評価年1回
※入社早々に工場長をお任せするかは
　面接を通して決定いたします。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都町田市 / 南町田グランベリーパーク駅　徒歩12分

• 勤務先 : アルファ ロメオ フィアット/アバルト 横浜町田

転勤範囲：横浜地区店舗。転居を伴う転勤なし。

＜住所＞
東京都町田市小川7-9-22

＜交通＞
すずかけ台駅徒歩9分
車通勤OK(駐車場代別途※規定有)

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制

週休2日制
■月8～11日休
定休日：火曜日　他シフト休
研修等で公休日に出勤される場合は振替でお休みを取っていただきます

■年次有給休暇(入社時5日付与/6か月勤続後5日追加付与)
■慶弔休暇
■産休・育休(取得復帰実績あり)
◇ 年間休日122日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■人事評価/年1回(勤続1年以上)
■通勤手当(5万/月上限)
 ※車・バイク・自転車通勤可

■資格取得支援・手当て制度
■各メーカー研修制度
■新入社員研修

■永年勤続制度 (10年10万他)
■退職金（勤続5年以上）
■慶弔祝い金(結婚5万、出産3万他)

■男性の育児休業取得実績多数
■ノー残業デー、PC自動シャットダウン、休日出勤禁止

■社販割引制度、整備代無料※条件あり
■社員総会(年1回開催：任天堂スイッチなど豪華景品有)
■女性社員乳がん検診無料（健康診断時）
■インフルエンザ予防接種（希望者無料＆勤務時間内接種OK）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない