仕事内容

【経験者歓迎】　天然温泉 田沢湖レイクリゾート内のビュッフェレストラン・宴会場におけるサービス提供全般、およびスタッフのシフト管理・教育、コスト管理等をお任せします。

●ホテルのご紹介
秋田と岩手の県境にあり田沢湖駅から車で９分の立地にある当ホテルは、田沢湖周辺へのアクセスの良さが魅力で、観光のお客様を中心に多くの方にご利用いただいております。

●あなたの経験を求めてます
ホテルレストランや飲食店における運営に携わったご経験がある方は、即戦力としてお迎えします。新人育成や人材マネジメントの経験を活かしてご活躍いただけます。　人が好きな方、チーム協業が得意な方、新天地で挑戦したい方歓迎です！　美味しいお料理とともにお客様への心のこもったおもてなしをしていきませんか？

●レストランのご紹介
和食・洋食・中華と幅広いお料理、秋田の食材使ったお料理を提供するバイキングレストランです。郷土料理、地酒コーナー、クラフトビールも好評で、秋田をまるごとお楽しみいただけます。他にも、ホテル敷地内にグランピング施設をオープンし、お料理の提供等、お客様により近い所でのサービスを提供しています。

●マイステイズコレクション
全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉などがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

・ホテルや旅館、レストランなどの勤務経験者優遇
・店長、マネージャー経験者優遇
・宿泊業界未経験者歓迎
・英語、中国語などが得意な方歓迎

給与

月給 25万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

※前職給与・経験・能力を考慮致します。
※試用期間3ヵ月あり（同条件）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

秋田県仙北市

• 勤務先 : 天然温泉 田沢湖レイクリゾート（株式会社ホテル東日本）

＜住所＞
秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野82-117

＜交通＞
盛岡ICから約60分またはJR田沢湖駅よりバス

秋田県を代表する観光地、田沢湖にほど近い天然温泉田沢湖レイクリゾートは、秋田の自然を堪能できる施設です。東北自動車道『盛岡ＩＣ』からは車で約６０分。電車でお越しの場合は、ＪＲ秋田新幹線・田沢湖線『田沢湖駅』で下車し、路線バスで約１５分で到着できます。周辺には田沢湖をはじめ黒森山展望台、角館武家屋敷、抱返り渓谷、十和田八幡平国立公園などがあり、観光にも事欠きません。

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

◆05：00～23：00内のシフト制
（実働8時間・休憩1時間／中抜けシフトあり）

＜シフト例＞
6:00～11:00(中抜け）17:00～22:00
6:00～12:00
15:00～22:00　等

休日休暇

週休2日制

週休2日制
◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）1・7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇（バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など）
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業
※すべて就業規則に基づく

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆マイカー通勤可
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、勤労手当、宿直手当、単身赴任手当、インセンティブなど
◆社会保険完備
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金　
◆転勤者への補助
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度　
◆単身用寮あり※空き状況による
寮：ホテルより徒歩３分
一軒家を共同使用、寮費：無料　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない