仕事内容

【八ヶ岳】ドレスコーディネーター/海外研修制度/育休取得多数

◆ あなたにはドレスコーディネーターとして、結婚式をご予定のお客様への婚礼衣装のコーディネート・販売をお任せします。新郎新婦だけでなく、ご親族衣装のご案内もいたします。

◆ 目の前のお客様の希望を叶えるために、じっくりと向き合えます。
お客様一人ひとりにごゆっくりと試着していただくために、各ドレスショップ完全予約制となっています。平日1～3組・週末3～5組ほどで、1組につき約2～3時間。1回の予約で試着するのは平均3～4着です。希望するデザイン・イメージなどをカウンセリングしながら、プロとしてコーディネート提案をしていきましょう。


～最高の一着に出会うためのお手伝い～
私たちはお客様の専任担当として、時間をかけてカウンセリングを重ね、新郎新婦やご親族の想いを形にしていきます。
創業30周年を迎えるにあたり 私たちは衣装選びの在り方を見つめ直しました。私たちのたどり着いた答え、それは 多様化する現代の花嫁様の理想やパーソナリティーに寄り添い 共に“運命の一着”を探し続けることでした。
【Find moments to be truly yourself】
(本当のあなたに出会う瞬間を探して)
それが私たちフォーシス アンド カンパニーの願いです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【 未経験OK・専門知識不要 】
└「人に喜ばれる仕事がしたい」という方は大歓迎です！
└接客・販売の経験をお持ちの方は、選考で優遇いたします。

＜未経験からドレスコーディネーターに＞
業界・職種経験のない方はアシスタントからスタートして、お客様とのコミュニケーションのとり方や衣装の基礎知識を学んでいただきます。先輩コーディネーターがイチからしっかりお教えしていくため、未経験からでも半年ほどでお客様対応ができるようになります。「花嫁を人生最高に美しくすること」を通して、数えきれないほどの幸せを生み出していきませんか。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給 23万2,400円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
278万8,800円 ～ 396万円

上記にはみなし残業代（月42時間分、5万5000円～7万8300円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

上記額にはみなし残業代（月42時間分、55,000円～78,300円）を含みます。※超過分は別途支給します。

◎経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
◎個人業績に応じて、インセンティブを支給します。

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

山梨県北杜市小淵沢町129-1 / 小淵沢駅
★駅から徒歩5分以内です

★私有車通勤可（駐車場無料）

詳しい住所はショップリストをご確認ください。
［ショップリスト］http://www.foursis-co.com/shoplist

＜住所＞
山梨県北杜市小淵沢町129-1リゾナーレ八ヶ岳内2F 

＜交通＞
・小淵沢駅（JR）より無料送迎シャトルバスで約5分
・中央自動車道「小淵沢I.C.」より車で約5分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

【変形労働時間制（月8～9日公休）】
09：00～20：00（想定労働時間40時間/週）
※店舗により時間変動有

【シフト例】
10：00-19：00
09：00-18：00

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制

■変形労働時間制（月8日～9日公休/シフト制/実働8時間）
■有給休暇（初年度10日）
■年末年始休暇（5日間）
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■土日祝日出勤必須（半年に1日土日祝に有給休暇取得可能）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3ヶ月に一度昇格見直しあり）
■賞与年2回（店舗業績・職位による）
■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■インセンティブ制度
■制服貸与
■定期健康診断
■国内外研修
■社員婚礼割引
※試用期間6ヶ月（給与変更なし）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない