仕事内容

デイサービスセンターでの介護業務をお任せいたします。
・ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導。
・送迎業務（不安な方は相談可能です）
・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施
・その他事務業務

「利用者様を幸せに！職員も幸せに！」の企業理念のもと、働きやすさナンバー１の企業づくりに本気で取り組んでいます。

★１日の流れ
【08：30】朝の送迎（ご自宅⇒施設）
【09：00】全員が揃ったら元気にご挨拶！
入浴、ビデオ体操、創作レクリエーション等
【11：30】口腔体操をして、昼食のお時間
食事介助、見守り等。職員も交代で昼休憩♪
【13：00】午後は身体を使ったイベント
活動レクリエーション、外出、季節イベント
【14：30】アフタヌーンサービス
足湯、美容パック等個々に合わせたサービス
【16：30】夕方の送迎（施設⇒ご自宅へ）

『ベストケアを選んだ決め手』として「事業所の雰囲気や所長の対応」「知人の勧め」と
お答えいただく方が多く、職員から知人へご紹介をしていただける職場です。
職場の雰囲気は大事です！見学や面接の限られた時間の中でも、
ベストケアならではの温かさや優しさを感じていただけるかと思いますので、
是非一度、施設や実際に働く職員の様子を見て・聞いて、比較されてみませんか？
働き方に関するお悩み等の相談も可能です♪

【応募手順】
応募日当日もしくは翌営業日に、チャット形式の質問を携帯電話のショートメッセージ（SMS）へお送りいたしますので、ご回答下さい。
その後、担当者の社用携帯電話よりご連絡をさせていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

★資格・経験は不問です！
※介護施設で働くことが初めての皆様も、慣
れていただくまで、先輩社員がマンツーマン
でサポートしますので、ご安心ください。

★普通自動車免許（ＡＴ限定可）
送迎業務をお手伝いいただく際に必要となり
ます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給 960円 ～ 1,010円

• 交通費支給あり

■通勤手当（直線距離2km以上の場合）上限565円/日
■時間外手当は、発生した時間分を別途支給致します。

■賞与時支給手当
子育て介護手当：3,000円/人/月（扶養に入れるお子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで）
※毎月積み立て、賞与時に支給となります。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

愛媛県新居浜市 / 新居浜駅

• 勤務先 : ベストケア・デイサービスセンターいずみ

★転勤はありません

＜住所＞
愛媛県新居浜市星原町12-46

＜交通＞
JR予賛線 新居浜駅⇒せとうちバス要害 徒歩4分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

8：30～17：30　60分休憩
その他下記の時間でも大歓迎です。
1）9：00～16：00
2）9：00～13：00（AMのみ）　
ご希望の勤務日数・時間をご相談ください！
★営業日→月～土・祝日（日曜定休）

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

週休2日制

週休制
＝休日＝
●毎週日曜定休＋シフト休
●有給休暇（法定通り）
●各種休暇制度あり
（産休・育休/介護・看護/慶事/特別/生理等）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備、労災保険
・健康診断有、インフルエンザ予防接種補助
・交通費支給有（直線距離2ｋｍ以上）
・マイカー通勤可、自転車／バイク通勤可
・無料駐車場あり
・昇給、賞与（実績と人事考課により支給）
・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時）
・制服貸与（無料）
・育児/介護　短時間勤務（育児：3年生迄）
・育児/介護　時差勤務（育児：3年生迄）

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない