仕事内容

【募集している人材】＊いずれかでOK
・鉄筋の実務経験5年以上
・2級鉄筋技能士

この求人のオススメポイント
〇鉄筋技能士の資格取得で年収600万円以上可！
〇資格手当が付き月給42万円～！
〇土日休み、年間休日112日（長期連休あり）
〇他の現場に比べ、重機がそろっているので、体の負担が少ない！
〇独身寮あり（条件あり）
〇競合が少なく、無くならないお仕事
〇ハローワークからの応募も可

【安全に対する取り組み】
入構研修あり。全社にて年2回の安全大会（事故に対する情報・対策共有、安全教育）

【安定経営の理由】
業務の品質や実績により、大手ゼネコンより安定的に受注しています。

【建設現場の屋外作業員のお仕事内容】
新潟県にある、柏崎刈羽原発内の建設現場において、鉄筋工事をお任せします。
重機を使った資材の運搬なども行います。
チームにより変動しますが、5～20名ほどで作業を行います。
＊経験にかかわらず、研修制度あり！
研修は、工具などの基礎知識・実務研修を行います。

【1日の流れ】
08:00　事業所入口にて手荷物検査、朝礼
08:15　作業スタート(2回ほど休憩あり)
12:00　休憩(1時間)
13:00　作業再開(2回ほど休憩あり)
17:00　作業終了

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

下記の方優遇
・鉄筋の実務経験5年以上
・2級鉄筋技能士

鉄筋の経験がある方、歓迎致します！
土日休みですぐに稼げる仕事は少ないと思います。最初は大変ですが、周りと協力しながら、が頑張りましょう！

弊社には、公務員（教員）だった方や、製造業出身の方、介護職員だった方、ドライバーだった方など様々な業種から入社しています。
＊建設業の経験者も半数程度

【キャリアイメージ】
1ヶ月目：先輩社員の指示通りに資材を運搬、設置。
2ヶ月目以降：先輩社員に教わりながら、徐々に鉄筋の組立業務をこなしていきます。
6ヶ月目以降：業務に慣れ、指示が出せるようになったら、徐々に新人社員のサポートもお任せ。
経験2～3年：グループリーダーへ
経験10年：現場責任者

【先輩スタッフの前職】
・公務員(教員)
・製造業
・トラック運転手
・配管工
・一人親方
など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎増員募集

【よくある質問】
Q.原発はまだ危険なイメージがあります。
A.安全基準は日本トップクラスです！指を切っただけでも、事例が共有され、再発防止策が練られます。

Q.昇給はありますか？
A.2年連続で賃上げを行っています。毎年あるとは限りませんが、頑張っている社員に少しでも還元したいと思っています。

Q.勤務の期間はありますか？
A.工事期間は5年を想定しております。当初は3年契約、その後1年毎に更新になります。

Q.柏崎の現場が終わったらどうなりますか？
A.北陸や関東に現場がありますので、希望により、配属先を決めることも可能です！(作業内容は大きく変わりません）

給与

月給 42万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
525万円 ～ 700万円

勤務地

新潟県刈羽郡 / 刈羽駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
＊現場の工事終了時までの雇用となるため、工事期間終了時には、他の現場へ配属となります。

＜住所＞
新潟県刈羽郡刈羽村4236-1

＜交通＞
刈羽駅すぐ近く

勤務時間

08:00 ～ 17:00

勤務日：月曜日～金曜日
実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土日）、年間休日112日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 空調服の支給あり（2回目購入時には半額支給あり）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない