仕事内容

遊園地内のレストランでの皿洗いなどのお仕事です。

屋内のレストランでの勤務です！
未経験の方が活躍中です！

（主な仕事内容）
具体的には・・・
食洗器を使っての 食器洗い
簡単な調理や盛り付けなど
洗い終わった食器をまとめて調理エリアに運んだり、片付ける
重いお皿を運搬などもあります。

主には、食器洗浄をしていただくお仕事です。
裏方のお仕事なのでお客様への接客対応などはありません。
未経験でもすぐに覚えられる簡単な作業です。

人気のキャラクター遊園地でのお仕事ですので、
イベントなどをでキャラクターにも会えるかも！？
スタッフ用の広々とした休憩室には、自動販売機や冷蔵庫、電子レンジも完備！
休憩は、しっかりお取りいただけます！

また、全スタッフがユニフォーム着用ですが、貸与のユニフォームは洗濯も不要！
汚れたら、スタッフユニフォーム専用クロークで新しいものと交換します！
未経験でもすぐに覚えられる簡単な作業です。
現在20代~40代の男性が多く活躍しています。

どなたでも歓迎です。

是非、ご応募ください。

アピールポイント:

・食洗器を使っての食器洗浄です。
・調理経験がなくても、野菜の下洗いや簡単な盛り付けなど簡単な作業のみ
・人気のテーマパーク内でのお仕事です！
・ユニフォーム貸与（洗濯不要）
・無料駐車場あり
・休憩室の設備充実！
・勤務日数や勤務時間の相談可
・お客様が多かった時などは、大入りも支給されます！（実績あり）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【必須条件】
・重い食器を運ぶ作業が大丈夫な方
・マイカー通勤できる方

【歓迎条件】
・飲食店経験者歓迎！
・調理経験者歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

繁忙期につき増員募集

給与

時給 1,200円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

■時給1200円
■交通費別途支給（上限/月15000円）
■月収例　
1200円×8H（日）×20日（月）＝192,000円
■支払日　月末〆翌月10日（銀行振り込み）
※固定残業なし（残業はほぼありませんが、発生時は全額支給）
※大入り支給（実績あり）※お客様が多く入園されたとき

勤務地

大分県速見郡日出町 / 暘谷駅
★転勤はありません

大分県速見郡日出町藤原（原則屋内禁煙、喫煙室あり）
マイカー通勤OK！

・出張なし
・転勤なし

＜住所＞
大分県速見郡日出町藤原

＜交通＞
暘谷駅から車で約15分
マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
マイカー、バイク、自転車通勤の方多数。

勤務時間

シフト制

週休2日制：月~日の内　週３~5日（オフシーズンは水、木　休園日）
例)10:00~17:00（実働6時間　休憩60分）
例)10:30~19:30（実働8時間　休憩60分）
※時間外勤務なし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制　月~日、祝の内　週３~5日勤務のシフト制
※月15~20日程度の勤務
※年間休日125日以上
・有給休暇（勤務後6ケ月から付与。消化率100％）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前、産後休暇
※夜間営業日は終業19：30、20：00、21：30になる場合があります。
営業カレンダーによる
※休憩はしっかりおとりいただけます。
※主に土日祝の出勤です。（日曜は休みたいなどご相談ください）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・ユニフォーム貸与（洗濯不要）
・無料駐車場
・社保完備
・交通費支給

パート、アルバイト　契約期間あり（更新制）
定年：60歳
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない