仕事内容

【ミッション】
拠点ごとに異なる個性を持つ約140名の社員たちを、人事の立場から支える──。
採用・労務・制度運用・教育など、幅広い業務に携わりながら、社員一人ひとりがより輝ける職場づくりを一緒に進めてくれる方をお迎えします。

【業務内容】
まずは得意なこと・経験のある業務からスタートし、徐々にステップアップしていきましょう！

◆具体的な業務内容
・中途・新卒採用の企画・運営（母集団形成～面接対応まで）
・勤怠・給与データのチェック
・社会保険や労務対応（入退社手続き、休職復職対応など）
・社員面談の実施・記録
・規定整備、福利厚生、各種人事制度の運用
・教育研修、社内イベントなどの運営
・庶務・総務業務 など

◆一緒に目指したいこと
人事制度の企画・改善、教育体系の構築、社員の声を活かした仕組みづくりなど、
経営視点をもって“組織づくり”に関わっていただきたいと考えています。

【チーム体制】
現在は、40代のベテラン2名（男性1名・女性1名）が人事を担当。
相談しやすく、落ち着いた雰囲気のチームです。

実務を中心に担っているメンバーの負担を軽減しつつ、
より「攻めの人事」を実現するために、新たな仲間を迎えたいと考えています。

【活かせるスキル・志向】
人事経験（短期間でも歓迎）
コミュニケーションが好き、人のサポートが好き
変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる
正確性・丁寧さを大切にできる
◎採用・労務だけでなく、制度や教育分野へのステップアップを目指す方にもぴったりです。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必要スキル：人事経験(短期間でも可）、人が好き
■歓迎スキル：営業経験、採用(中途・新卒)経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

1名

【当社の魅力】
・映像・グラフィック・Webなど、クリエイティブな分野で活躍する社員が多数在籍
・神戸・大阪・東京・福岡と拠点は分かれていても、気軽に会話が弾む、温かなカルチャー
・メンバーはみんな優しく、互いを尊重する空気感があります
・会社としても“人事機能の強化”を重要なテーマに据えています

◆現場人事よりメッセージ
実務を1人で回す日々に限界を感じています（笑）
もっと一緒に、人事の力で会社を支えていきましょう！

給与

月給 25万9,300円 ～ 32万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社9年目／チームリーダー　29歳

上記にはみなし残業代（月31.5時間分、4万9300円～8万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

■試用期間3カ月
固定残業制／31.5時間49,300～61,000円　※超過分は全額支給します
■本採用後
裁量労働制　※裁量労働手当60,000～85,000円/月

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間は3ヶ月

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / ポートライナー「医療センター／南公園駅/」より徒歩8分

• 勤務先 : 株式会社ジーエークロッシング（本社）

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区港島南町1－3－5

＜交通＞
ポートライナー「医療センター／南公園駅/」より徒歩8分

勤務時間

裁量労働制

制度：企画業務型
みなし労働時間：1日当たり8時間

みなし労働時間：1日あたり8時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

完全週休2日制

●週休2日（年間休日113日、基本土日が休日・年数回土曜出社あり、社内カレンダーに準ずる）
●個人休暇（2025年度7日付与、社内カレンダーに準ずる。付与月であれあば入社後から利用が可能）
（年間休日113日＋個人休7日）
●有給休暇（入社半年後発生）
●慶弔休暇
●年末年始休暇
●リフレッシュ休暇（平日連続3日間休暇制度、年2回）
 ー土日を含め通算５日間の長期休暇を取得して、リフレッシュしてください！！
●振替休日取得可
●産休・育休・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇賞与年2回（6月・11月）業績により支給
◇昇給1回（4月）人事評価制度により決定
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限38,000円）
◇出張手当
◇役職手当
◇産休・育休・介護休暇制度※取得・復職実績あり。子育てママ活躍中！
◇退職金制度（選択制確定拠出年金制度）
◇従業員持株制度
◇永年勤続表彰制度
◇健康診断
◇二次健康診断補助金あり
◇インフルエンザ予防接種
◇チャレンジ宣言制度（資格取得支援）
◇改善提案奨励金制度
◇クラブ活動費補助
◇福利厚生クラブ（リロクラブ）
◇服装・髪型自由
◇ケガ補償保険(プライベート時発症したケガ等に治療を要した費用を補償）
◇社内コミュニケーション企画あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態：中途採用（正社員）
試用期間中の給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない