仕事内容

利用者の「稼ぐ力を育てる」支援として、支援スタッフの仕事は、大きく３つのお仕事があります。

１）利用者に対するメタバース環境におけるオンライン上での指導・管理／動画編集等の業務指導／作業の工程・品質・納期等の管理

２）地域企業との提携から受託業務を新規契約するマーケティング活動全般

３）福祉事業所との協力関係を創るマーケティング活動全般

具体的には…
◆利用者へのＩＴスキル指導・メタバース環境を活用したオンラインでの作業指導、スキルアップサポート。
◆業務プロセスの管理と改善として、受託業務の工程・品質・納期を管理し、利用者が効率的かつ充実感を持って作業できる環境の整備。
◆新規事業の企画・営業として、地域や全国のクライアント企業との連携開拓、受託業務の新規契約を推進。長期的なパートナーシップの構築。
◆当オフィスの活動や製品・サービスをＳＮＳマーケティング等を通して発信し、社会的な認知度と信頼を高めます。

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障がい者福祉というと「守る」視点をイメージされる方もいらっしゃるかもしれません。
就労支援のシーンで例えるなら「無理だったら、それでいい。諦めてもいい。」

しかし、私たちが実践していく就労支援は「攻めの就労支援」

社員は利用者に対して、まずはチャレンジを促す、それで困ったら、利用者本人が自ら助けを求める

あれも、これもとサポートを行わないことが事業方針です。社会で生きていくためには自ら動いていく姿勢が必要です。

この方針に共感、期待していただいた20～50代男女の障がい当事者メンバーが、在宅や通所で利用しています。

私たちは、一人ひとりのメンバーにしっかり向き合い、寄り添いながらも、「攻めの就労支援」を取り入れ、未来の可能性を引き出せるような障がい者就労支援をしていきます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

メタバースオフィスを活用したオンライン就労を実現した障がい者就労支援Ｂ型事業所です。
開業から２年経過した私たち、「攻めの就労支援」をコンセプトに【私たちが地域に提供できる価値を最大化しよう】と、日々工夫と改善、苦労と努力を重ねてきました。
結果として、メタバース環境を活用し、利用者である障がい当事者が、自宅で就労し、リアルタイムの支援が行き届く仕組みを作りました。

「このようなサービスを山梨県で行ってくれる事業所を探していた」と、山梨県内ほぼ全域の自治体や福祉事業所から反響をいただき、障がい当事者からの見学希望者が続々と来ています。

更なる飛躍のためにスタッフを増員します。

給与

月給 19万2,230円 ～ 29万2,650円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
230万6,760円 ～ 468万2,400円

※試用期間は最大3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、24730～37650円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

山梨県甲府市 / 甲府駅

• 勤務先 : KEIPE ONE.

＜住所＞
山梨県甲府市中央5-2-31　第３二栄ビル1階

＜交通＞
ＪＲ中央本線「甲府駅」徒歩20分
ＪＲ身延線「金手駅」徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆週休2日制（土曜・日曜）
会社カレンダーによります。基本として土・日曜日が休日ですが、月1～2回土曜日が出勤日となる場合があります（会社カレンダーによる）

・年間休日111日

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない