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鹿児島県の求人
鹿児島市の求人
【鹿児島】自社商品電子ブレーカー設置の電気工事士/月収41万円~/土日休み/業界No1シェア
株式会社ネオ・コーポレーション
所要時間
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正社員
未経験OK
学歴不問
30+日前
【鹿児島】自社商品電子ブレーカー設置の電気工事士/月収41万円~/土日休み/業界No1シェア
株式会社ネオ・コーポレーション / 技術職
募集情報
口コミ
給与
月給
41万円 ~ 50万円
交通費支給あり
勤務地
鹿児島県鹿児島市
高見馬場駅 徒歩1分
勤務時間
09:00 ~ 19:00
駅から徒歩5分以内
転勤なし
同じ会社の求人を見る(9件)
募集要項
仕事内容
●45歳までの方(長期就業によるキャリア形成のため)●
【研修充実!必要なのは電気工事士の資格のみ】
自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事、設置先現場調査、アフターメンテナンスなどをお任せします。
弊社営業社員がアポイント先で事前に調査し、お申し込みをいただいたお客様先での設置工事をお任せします。
設置工事の作業はシンプルでマニュアル完備!電気工事の実務経験がなくても研修で身に付きます。
――――
【具体的な仕事内容】
▼電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事
▼付属商材の取り付け工事
▼アフターメンテナンス、調査、電力会社への申請など
――――
【仕事の流れ】
1.お客様へのご挨拶・工事の段取り説明
2.作業準備~設置工事(30分~45分程度)
3.お客様と稼働状況の確認(試運転)
4.契約書類等の回収
※1カ月に50件ほど訪問設置します
ミスなく、無駄なく、効率よく仕事を進めることがポイントです。
また黙々と作業するのではなく、お客様とお話しながらコミュニケーションを取ることも大切です。
\お客様からの紹介で成約になれば手当や賞与に反映されることも/
あなたの対応次第で他企業を紹介していただくことも!
そこから契約に繋がれば手当に直接反映されます。丁寧に仕事をしていくことが大切です。
おしごと用語集
――――
【入社後の研修について】
配属後は専属のOJT研修を実施し、単独で行動出来るようになるまでサポートをする体制です。
チーム制を取っており、常に業務の相談ができる環境があるので、独り立ち後も連携をして業務を進めます◎。
当社の技術社員が全員フォローをしますので困ったときはいつでも頼ってください。
――――
応募資格
未経験者、大歓迎!
★学歴は一切問いません!
◎20代~40代活躍中!
◎学歴・経験・転職回数不問!
◎資格手当充実
∟第一種電気工事士10万円、第二種電気工事士5万円、第三種電気主任技術者12万円など
\電気工事士の資格があれば技術未経験歓迎です!/
「稼ぎたい」「成長したい」という意欲がある方を募集しています!
先輩社員の4~5割は未経験で入社しています。意欲重視の選考を行っています!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
上場に向けてより増収・増益を目指して積極採用中です!
給与
月給
41万円 ~ 50万円
交通費支給あり
<想定年収>
450万円 ~ 650万円
<年収例>
●年収1,588万円/入社12年目/管理者(43歳)
●年収1,182万円/入社6年目/管理者代理(28歳)
●年収831万円/入社3年目/管理者補佐(33歳)
※上記月給には月70時間分の固定残業代として、月13万1000円(試用期間中は一律60時間の月8万8000円)を含む
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間分は別途支給
<試用期間中の給与について>
月給26万7,000円~30万円(固定残業代含む)
※試用期間は2~6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※残業の有無に関わらず固定残業代を一律(定額)88,000円(60時間)含む。超過分は別途支給。
※試用期間終了後、第一種電気工事士の資格保有者は自動的に主任に昇格します
勤務地
鹿児島県鹿児島市
/ 高見馬場駅 徒歩1分
勤務先 :
株式会社ネオ・コーポレーション 鹿児島支店
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません
<転勤なし>
大阪/仙台/広島/東京/名古屋/福岡/札幌/新潟/鹿児島/大宮の拠点所属
※実際に設置工事を行う場所は拠点県外に至るまで広範囲です。
<住所>
鹿児島県鹿児島市山之口町3番31号
住友生命鹿児島ビル3F
<交通>
高見馬場駅 徒歩1分
甲東中学校前駅 徒歩3分
勤務時間
09:00 ~ 19:00
実働時間:8時間/日
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり
週休2日制
■年間休日
118日(当社カレンダーによる)
■週休2日制
(月8日以上/原則土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日間/2024年度実績)
■GW休暇
(4日間/2024年度実績)
■夏季休暇
(9日間/2024年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
雇用形態
正社員
●試用期間あり
年齢や経験は一切関係ありません。誰もが活躍できる環境は整っています!
入社後は先輩社員がサポートしますので、安心してスタートできます。
全員が成果を出せるよう、知識やノウハウの共有を欠かさず行っています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社ネオ・コーポレーションの採用・求人情報
最終更新日:
2025年04月11日
株式会社ネオ・コーポレーション
平均年収1427万円の世界へ
株式会社ネオ・コーポレーションの採用・求人情報
MESSAGE
代表メッセージ
挫折が成功への原動力。
自らの手で成功を掴みませんか?
創業者の起業背景は、創業者自身が社会人生活を送る中で、大きな挫折を経験したことが始まり。
「今度こそ絶対に負けたくない」という気持ちから【同じ志を持った人と一緒に仕事して成果を残していきたい】という想いで設立しました。したがって、当社で活躍する社員は中途入社が100%。前職で何らかの失敗や後悔を経験した人達が集まっているからこそ、今までの挫折をバネに年収1000万円以上を得ている社員が多く存在します。
そして、年齢・社歴・経歴などは関係なく「人生を変えたい」と心に決めた方に応えるため、完全実力主義の評価制度を設けています。稼ぎたい理由や目的は人それぞれ違いますが、私たちはひとりひとりの熱い想いを大切にします。
BUSINESS
事業内容
私たちネオ・コーポレーションは電子ブレーカーをお客様に提供し、お客様企業の「電気の基本料金を大幅に削減する」会社です。自社で製造から販売、施工まで行っており、業界トップシェアを誇っており、営業社員の平均年収は1316万円と高い水準を維持しています。
昨今の光熱費の高騰は、各ご家庭だけでなく企業にとっても大きな課題。多くの法人企業が電気料金の見直しを考えている今、ますますの需要が見込まれる商材です。
当社が開発した電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は2024年8月には累計販売台数が27万台を突破!経済産業省や全国の電力会社からも認められている商材を武器に、会社としても24年連続で増益を実現しています。
ABOUT
大切にしていること
企業理念は「自利とは利他なり」。ここには、己の利は他者の利の中にあってこそ存在価値があるという意味が込められています。
自分の利益ばかり追いかけても、お客様に喜んでもらえません。逆にお客様にだけメリットがあっても企業として成り立ちません。双方に利益があることで継続的な長いお付き合いができていると考えます。
自利とは他利なりを実現するために、当社は商品を“きれいに”売ることを重要視しています。そのためにも、自信を持ってお客様に提案できるような商品やサービスを揃えているんです。商品の魅力をありのまま伝えて契約につなげられる点が大きな魅力です。
商品を導入することで得られるメリットをお客様にお約束し、それをきちんと守ること。そうして他者の利益を守ることが自らの利につながるという考えを共有しています。
お客様企業の電気料金を削減する自社開発の電子ブレーカー。お客様に確実にメリットが出ることを確認してから販売するため、お客様にも自社にもプラスが生まれます。「利他のため力を発揮し、その実績が自利につながる」ことがやりがいです。
入社の決め手となったのは「自利とは利他なり」という言葉。前職では『お客様は神様』という考え方が染み付いていたので、当社の『自利とは利他なり』という理念にもすぐ共感しました。実際に入社してみると、その姿勢が隅々に現れていると感じます。
PHOTOS
平均年収1316万円、全員が活躍できる環境
当社は、稼げる会社によくある「一部の人だけ成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」です。
そのため、社内に営業同士でのギスギスした空気は一切ありません。上司や先輩社員が「部下に活躍してほしい」と思っているため、仕組みづくりも積極的に行っています。
入社後の先輩への同行研修やメンター制度のほか、売上トップの営業がスキルやノウハウを共有するなど“全員が稼げる”土壌を築いています。トップ営業マンから営業のコツを学んでいくことで、成果を上げるための営業スキルが身に付き、自身の価値を上げることができます。
営業もアポイント担当と契約担当に分かれて業務を行うため、拠点一丸となって「チームで目標を達成しにいく」ところが大きな特徴です。
入社後は相談しやすい先輩社員がメンターとなり、活躍までサポートします。
全員で売上をつくりにいくために、社内での知識やノウハウの共有を行っています。
平均年収が1300万円を超えているのは、すぐに相談できる環境があるからです。
経験や知識は問いません。誰もが成果を出せる土台が整っています。
BENEFITS
完全実力主義の評価・給与基準
キャリアUPのチャンスは全員公平です。過去の職歴、社歴、学歴、年齢は一切関係ありません。
自分の成果が収入やキャリアに反映されるため、頑張り次第で高収入もキャリアアップも実現することが可能です!
◎毎月上限なしでインセンティブ支給
◎年数回キャンペーン実施、優秀社員には賞金支給
◎明確な昇格基準あり
◎一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象
◎役員者数の人数も上限なし
◎昇格後は役職・役責手当支給
未経験でも稼げるのは、充実した研修制度だけでなく成果をきちんと評価する制度があるからです。
営業社員の平均年収は1316万円。営業メンバーの約5割が年収1000万円以上、約1.6割が年収2000万円以上を実現しています!
MEMBERS
活躍中の先輩社員
家族に対しても社会に対しても誠実でありながら、どんどん売上を伸ばしていける環境があるからこそ『稼ぎたい』というポジティブな意欲を持った先輩社員が活躍しています。
不誠実に取り組んでいると結果はまったく出ません。だからこそ『年収1000万円稼ぎたい』という明確な目標を持って誠実に仕事に取り組むことが、活躍の鍵になります。
未経験者から活躍している先輩社員も多いため『やる気』を持って目標を実現しにきませんか?
菅原(取締役)
パチンコ店の副店長として接客に取り組んでいたものの、不景気で会社が倒産。仕方なく転職活動をしていたときに「実力次第でいくらでも稼げる」という営業の世界に憧れ、思い切って挑戦しました。入社2カ月は全く売上を立てられずでしたが、しかし生来の負けん気の強さを爆発させ、現在はゼネラルマネージャーとして営業本部を束ねています。
長澤(上席統括)
もともとは料理人でしたが「東日本大震災で失った実家の飲食店を再建する」ことを目標に、25歳でネオ・コーポレーションに中途入社。営業社員として1年目には年収1000万円を達成、2年目には2000万円、3年目には3000万円を実現。30歳でマイホームを購入しました。現在は営業本部の上席統括部長として、マネジメントにも取り組んでいます。
赤﨑(上席統括)
大学卒業後は関東で就職したものの、家庭の事情で地元に帰郷。「自分の頑張りがそのまま返ってくる営業」に魅力を感じ、鹿児島支店の立ち上げ時に入社。初めて成約が取れた時期は同期と比べて最も遅かったものの、先輩の言葉を信じて必死に仕事に向き合った結果、入社1年で支店長に抜擢。現在は全員で稼ぐための環境づくりに注力しています。
粟津(統括)
太陽光発電や不動産など、様々な業界で営業に従事。さらに給与の高い職場を求めていたなか「平均年収1000万円超え」に惹かれて入社。早々に管理職に抜擢されたものの、チームの売上を伸ばすことができず降格。しかし、何度失敗してもチャンスをくれる環境で挑戦を続けて挫折を乗り越え、今は部下から頼られる存在になることができています。
MORE INFO
当社サイトや先輩社員のストーリーもご覧いただけたらと思います。
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非お話させてください。
■採用サイト
https://www.recruit-neo-corporation.com/
■先輩社員のストーリー
https://www.talent-book.jp/neo-corporation/stories?page=1
COMPANY
会社情報
会社名
株式会社ネオ・コーポレーション
事業内容
電気機械器具の企画・製造・卸・販売・施工
省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工
企業
WEBサイト
https://www.neo-corporation.co.jp/
所在地
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー19F
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