仕事内容

より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営をお任せ。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です！

【高齢化社会に貢献するサービス】
『ワタミの宅食』はシニア層のお客様や介護施設などの法人に向けて、塩分・カロリーに配慮した健康的な食事をお届けするサービスです。「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアはトップクラス。長く健康に生きられる社会づくりに貢献しています。

～具体的な業務内容～
■売上管理・営業戦略づくり
売上目標に対して、進捗や達成度をチェック。達成に向けて、どのような戦略が必要か考えます。例えば「注文をお休みされているお客様にアプローチしてみよう」など。具体的な戦略は、エリアマネージャーと相談しながら決めていけるので安心してください！

■まごころさん（お届けスタッフ）の管理
食事のお届けやご注文伺いを担当する、まごころさんの管理をします。例えば「注文金額を管理するアプリの使い方」を教えたり、エリアマネージャーと一緒に決めた営業戦略について説明したりといったフォローが中心です。

■営業活動
自分でも営業活動を行ないます。営業先は病院や介護施設など。アプローチ先のリストは本部からもらえます。「高齢の方でも食べやすい手作りの食事を、1度にたくさんご用意できる」といったメリットをお伝えし、販促していきます。

【他の拠点長もフォローするので安心！】
入社後は他の拠点長やエリアマネージャーが、研修やフォローを行ないます。仕事でわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールでスグに相談できます！また業務マニュアルもご用意しているのでご安心ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許（AT限定可）

■実務を問わず、チームプレーでリーダーシップを発揮したことがある方
┗店長・店舗運営でのマネジメント経験者はもちろん歓迎。一方で、アルバイトや部活動などでメンバーや後輩の面倒を見ていたという方も活躍できます！

＜こんな方を想定しています＞
□部活動やサークル、アルバイトなどで、リーダーもしくは後輩のサポートを務めていた
□店舗運営・あるいは店長などのマネジメント経験がある
□その他の職種・業界でリーダー、もしくは後輩のサポートを務めていた

＜1つでもあてはまる方、大歓迎！＞
□成長中の事業に携わりたい
□社会貢献に繋がる仕事がしたい
□ホスピタリティを活かして大きなミッションに挑みたい
□みんなで何かをやり遂げたときの達成感が好き
□将来も安定したニーズに見込めるサービスに関わりたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

『ワタミの宅食』は2010～23年の14年間連続で「病者・高齢者食宅配市場　シェアNo.1※」を達成。「食材を無駄にしない完全予約制」「環境配慮型容器の導入」「食品リサイクル・ループへの取り組み」など、地域や社会に貢献することを目指して事業展開しています。

高齢者の方を中心とした個人宅や、介護施設などに向けて、健康に配慮した食事をお届けする『ワタミの宅食』は少子高齢化社会を支える新たなインフラ。今回はそんな宅食事業における新たな「拠点長」を、大阪・奈良にて募集します。

※出典「外食産業マーケティング便覧2011～2024」（株式会社富士経済調べ）

給与

月給 19万2,000円 ～ 32万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
288万円 ～ 516万円

＜年収例＞
●年収366円／入社1年目／所長代理、扶養家族無し
●年収419円／入社2年目／所長、扶養家族2名
●年収504円／入社4年目／S所長、扶養家族3名

※上記金額はあくまで最低額です。ご経験、能力を踏まえて決定させていただきます。
※上記金額には固定残業手当（2万1000円以上／12時間分）を含みます。超過分は別途1分単位で支給します。
※上記金額に加え、対象者には下記手当を支給します。

【各種手当】
・家族手当
┗扶養家族の人数に応じて支給
┗1人目：2万円、2人目以降：1万円
・住宅手当
┗自己名義：2万円、共同名義：1万円
・教育手当
・役職手当
┗拠点長：2万円、エリアマネジャー：5万円
・交通費全額支給
・ガソリン代、車輛維持手当


★役職手当で収入UP！
拠点長に昇格するまでの期間は、平均3ヶ月程度。昇格後は、役職手当として月2万円を支給します。また、エリアマネージャーは月5万円、支社長は月10万円の手当を支給するため、昇格と比例して給与もどんどん上がっていきます。

勤務地

奈良県橿原市

• 勤務先 : 奈良橿原営業所

※配属先は希望を考慮し決定します。
※配属後、基本的に異動はありません。エリアマネージャー・支社長へ昇格後は異動が発生する可能性があります。
※通勤にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での用意をお願いします。
※駐車場は完備。

◎業務拡大につき、採用枠を拡大中。上記募集エリア外についても、まずはご応募ください！

＜住所＞
奈良県橿原市五井町255-4

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

社用携帯は持ち帰らない仕組み。退勤後や休日は、仕事のことを忘れてリフレッシュできます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

＜年間休日120日以上＞
■（原則土日）
※土日に出社した場合は、平日に代休を取得できます。
■祝日
■年始休暇（1月2日・3日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（実績多数）

◎有休も取りやすい環境です！
有休は半日単位で取得可能。近くの営業所管理やエリアマネージャーにフォローをお願いできるので、気軽に取得できます。また売上を自分の裁量で管理する仕事のため、自分のペースで働きやすいです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回（6月・12月）
■インセンティブ（賞与）年2回
└昨年度実績：平均3ヶ月分。個人評価と会社業績に応じて支給。
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（規定あり）
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■所得補償制度
■医療保障制度
■団体定期保険
■FA（フリーエージェント）制度
■駐車場完備・マイカー通勤OK
■拠点・食数手当（担当する営業所数や食数に応じて支給）
■社用携帯貸与
■ガソリン代支給
■表彰制度
■従業員割引制度

＜手当＞
■役職手当（役職に応じて手当が支給されます。）
・拠点長（月2万円）
・エリアマネージャー（月5万円）
・支社長（月10万円）
■家族手当（扶養者1人につき月1万円。第一扶養者に月1万円加算）
■教育手当（対象者1人あたり月2000円）
■住宅手当（対象者に月1万～2万円）
■車輌維持手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない