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  6. 【25卒募集】総合職◆＼友達採用実施中！ホワイト企業認定取得／100%希望拠点配属＊転勤なし◆ssh
Evand株式会社
新卒 未経験OK 学歴不問 11日前

【25卒募集】総合職◆＼友達採用実施中！ホワイト企業認定取得／100%希望拠点配属＊転勤なし◆ssh

Evand株式会社 / 総合職
  • 給与
    月給 18万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    広島県広島市中区
  • 勤務時間
    シフト制
転勤なし 急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（20件）

募集要項

仕事内容

【25卒募集】総合職◆＼友達採用実施中！ホワイト企業認定取得／100%希望拠点配属＊転勤なし◆ssh

※注意事項
本求人は総合職募集のため
総合職のポジション職種（販売職、カスタマーサポート）
の中から希望を考慮の上で最終決定いたします。
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【採用基準は「友達になれそうな人」！】
”ふとした事にも「ありがとう」と思える”
”目の前のことに一生懸命に取り組める”

そんなお人柄が大切だと考え、
創業以来19年間ずっと
『友達になれそうな人』を
採用基準にし続けています。

学歴や経験などは重視しません。
未経験の方も大歓迎です！


【仕事・キャリア】
＼1stステップ／
プロモーションスタッフ
一般事務・カスタマーサポート職
のいずれかでファーストキャリアをスタート！
※皆さんの適正に合わせて最終決定します

自身の市場価値を伸ばし
社会人としてのスキルを
身に付けた上で自分がどんなことに
ワクワクするのかを一緒に探しましょう！

＼2st ステップ／
やりたい！叶えたい！を見つけたら
ファーストキャリアの仕事を極めるも良し
キャリアチェンジをするも良し
皆さんの理想のキャリアを叶えましょう！


■Evandの魅力(1)社員同士の仲の良さ！
730人の先輩に聞いてみた
「Evandの好きなところは？」
1位「人間関係が良い」(326名)
2位「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名)
3位「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名)


■Evandの魅力(2)ホワイト企業認定受賞
「次世代に残していきたい」
「家族に入社を勧めたい」
企業にだけ贈られるホワイト企業認定を、
2021年から4年連続受賞！

・100%希望拠点配属
・転勤なし！
・完休2日＆残業月平均6.5h
・産前産後休暇（取得率100%）
・福利厚生5万個以上

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※転居を伴う転勤はございません
100%希望拠点配属なので、好きなエリアでずっと働けます！

★将来的に下記関連会社での勤務も可能♪
FIDIAグループ （FIDIA、Evand、イルミルド、Luvirを含みます）
自分自身の希望でキャリアチェンジをすることもできるので
将来の選択肢を狭めることなく、自分の選んだ道を歩み続けられます♪
やりたいことは、入社してから一緒に探しましょう！

★Evand株式会社：下記にある各取引先など
・広島市内
　
※研修後、各勤務地へ直行直帰をしていただく勤務スタイルとなります

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【選考の流れ】
▼応募
▼公式LINEにて
　説明会＆選考日程を案内＋予約
▼個別説明会＆面接に参加（計1時間)
▼最終選考（個別面接）
▼内定
※最短即日内定！

ご応募後から15分以内に
【メール又はSMS】をお送りしますので、
［弊社公式LINE］へご登録をお願いします。
LINEより適性検査の案内をお送りします。

※WEB面接実施中です。

給与

月給 18万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万円 ～

上記にはみなし残業代（月2時間分、2600円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※試用期間：6ヶ月
　条件：変更なし

※上記額には固定残業代（月2時間分、2600円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

広島県広島市中区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
広島県広島市中区

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

◆10：00～19：00もしくは11：00～20：00（休憩60分）
※配属先により異なる
※残業時間：月平均 PR職：8h　事務職：3h
プライベートの時間も大切にできる会社です。

休日休暇

完全週休2日制

◆完全週休2日制（シフト制）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆結婚休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康診断（年1回）
◆社内割引制度（Amazonで大人気の自社製品が社割価格で購入可能）
◆事業立案制度（新規事業の提案）
◆メンター制度（新入社員と先輩がペアになり、知識や業務面をフォローする制度。先輩は評価が給与に上乗せ）
◆FA制度（キャリアチェンジが可能。他事業部へ異動希望など）
◆健康経営サポートパッケージ(健康医療メンタルヘルスなどの電話相談に医療・保険師・看護師等の専門スタッフが24時間265日対応するもの)
※従業員と従業員の家族が利用可能
◆マネーリテラシー講座(社会保険、生命保険、投資の考え方、ライフプラン、保険のサイズなど、将来の専門的な内容をEラーニングで閲覧できるもの)
※Evand専属のファイナンシャルプランナーがついているので、問い合わせも可能
◆ノーマライゼーション（障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度）
◆退職金制度

雇用形態

新卒

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態：新卒採用（契約）
試用期間中の給与は本採用時と同様です。
Evandはわくわくしながら仕事をしたい！自分の人生は自分で切り開きたい！という想いを持った社員がたくさんいます！！
最短即日内定！個別説明会と選考が1.5時間で完結する【1day選考】を実施中！
転勤なし！100%希望拠点配属なので好きな場所でずっと働けます！
先輩達も気さくな人ばかり。丁寧な研修やOJTなど、サポート体制が整っています。みなさんのご活躍を期待しています！
人事評価制度により、社員の頑張りを正当に評価。社歴、年齢、性別問わずだれでも管理職にキャリアアップ・チェンジするチャンスがあります。
広島支社は広島駅から徒歩5分の場所に位置しています！2022年に設立したばかりの新しい支社なので、一緒に広島支社を創っていきましょう！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

Evand株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2025年04月22日
友達と一緒なら、変われる。
友達と一緒だから、頑張れる。
＼＼ Evand株式会社 26卒採用／／
信頼できて、支えあえて、一緒にいるとワクワクする。そんな “友達” のような存在が集まって働いているのが、私たちEvandです。すべては「人」が輝くために。成長機会と活躍しやすい環境を、ずっと作り続けることを約束します。
MESSAGE
採用ポリシー
私たちは、真剣に「友達採用」を続けています。
━━━━━━━━━━━━━
「友達」の「友達」による
「友達」のための会社
━━━━━━━━━━━━━

これは、Evandが大切にしている採用ポリシーです。
初めて聞いた方は、「仕事なのに “友達” って…？」と不思議に感じるかもしれません。
ルーツは、FIDIAの創業者・森の体験にあります。

森はもともとお笑い芸人をしていましたが、若くして挫折……。
再び立ち上がるために支えが、“友達” の存在だったのです。
だからこそ、会社を立ち上げた当初は求人を出さず
「友達」や「友達の友達」を仲間として迎えてきました。

組織は大きくなり、Evandは設立5年で売上15倍。
社員数は1500名以上。
求人メディアを使った新卒採用もスタートしましたが
変わらず「友達採用」というコンセプトを続けています。

私たちの考える「友達」の定義は
馴れ合いや適当ではなく、私たちにとって友達というのは一生関係が続き
信頼関係でつながっている真の仲間だと考えます。

学校で勉強したこと、アルバイトやインターンの経験、資格やスキルは関係ありません。
それより「友達になりたい人かどうか」を大事にした採用なんです。

入社時は「目標がない」「自信がない」
「将来に迷っている」という人も少なくありませんでした。

でも、仲間と一緒に働く中で「私ってこんなことにワクワクするんだ」
「将来はあの先輩みたいになりたい！」と、自分自身の可能性に気付いています。

あなたもきっと輝けます。信頼できる仲間と共に、新しい自分に出会いませんか？
ABOUT
「人」が輝く「世界」がかわる

Evandにとって、なくてはならない「人」の力。
Evandで働くひとりひとりが仕事を通して成長し
輝くことで、その人をとりまく環境や状況も
大きく変わっていきます。

もっとワクワクするような
もっと世界に貢献できるような
そんな変化が訪れます。 
この理念が示す未来を
Evandで実現していきます。
  • 誰も辞めなくていい、
    誰もが輝ける会社を。
    自分の意思で、自在に選択できるキャリアを。
    チャレンジの機会と、次のステージへ進む機会を。
  • Evandという社名には
    「まだ見たことのない景色」
    という意味が込められています。

    簡単には見えない景色だからこそ
    時間をかけて目指す価値がある。

    そう考えて、今日もみんなで
    一歩前へ踏み出そうとしています。
ABOUT
教育体制 ＆ キャリアパス
＼ずっと役立つ自社研修 ／
全体研修と配属先ごとの研修があります。
内定者期間の全体研修では
「コミュニケーション力向上」
「ボイストレーニング」などの
様々な研修を実施。

入社後は、ビジネスマナーなどの
社会人としての基礎からレクチャーします。
ずっと成長し続けられて、ずっと役立つ研修です。
※研修内容は年度により異なります。

＼ 「やりたい」が叶うキャリア ／
1年目は、適性や希望に合った仕事からスタートします。
その後、早ければ1年目のうちに「メンター」に昇進

その後は、より多彩なキャリアパスが待っています。
一緒にやりたいことを見つけて叶えていきましょう！
  • 【内定者時代から、チャンスが豊富！】

    内定者向けのインターンシップや、事業立案ビジネスコンテストを実施しています。周囲から刺激をもらったり、自分なりに思いを形にする経験を積んだりすることは、将来につながっていくはずです。

    入社後の最初の配属は、向き・不向きをしっかり見極めて決定。「丁寧な対応が得意だからカスタマーサポートはどうかな？」「自分から話しかけるのが得意だから営業系はどうかな？」など、一人ひとりと向き合って考えます。

    もちろん「◎◎に挑戦したい！」というあなたのご希望も受けとめます。あなたらしい社会人デビューを応援させてください。
  • 【キャリアコースは自分で選ぶ！】

    1～2年目はベーシックな研修コース「メインストリーム」を進みます。その後、「新しいことや次のステップにチャレンジしたい」という人は、「アナザーストリーム」という任意の研修コースへ。「コールセンターSVコース」「エンジニアコース」「採用コース」「エージェントコース」など、多様なキャリアパスがあります。

    さらには、人材・広告・美容・メーカーなどの分野で事業展開する親会社【FIDIAグループ】も含めて、新しい仕事に挑戦する「ジョブチェンジ制度」「FA制度」も活用いただけます。

    若い会社だからこそ役職やポジションも次々生まれており、自分らしく輝くチャンスを掴みやすいのです。
MORE INFO
先輩たちのビフォー＆アフター
「社会人になった自分」って、なかなかイメージできないですよね。

期待と同じくらい、不安も大きいと思います。実は、Evandで活躍する先輩たちもみんな同じでした。「自分に自信がない」「やりたいことが見つからない」… そんな先輩たちも、いまではワクワクしながら働く毎日を送っています。

Evandで “新しい自分” に出会えた先輩たちのビフォーアフターを、少しだけご紹介します！
  • ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
    將基面さん（2020年入社／採用本部）
    ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

    【Before】 心配性で、将来が不安だった就活
    ────────────────────
    就活中の私は、とにかく心配性でした。就活をしているときには、入社後に「この仕事は合わなかった」と気付くようなことになったらどうしよう？と不安で不安で。そんな中でも、Evandなら多様なキャリア選択があるから、安心できそうだなと思って入社したんです。

    【After】入社してから、ポジティブになれた
    ────────────────────
    Evandの人たちと関わる中で、ネガティブ思考が変わったんです。最初は、ポジティブな人たちに囲まれて「みんなこんな感じ！？私大丈夫かな……」とか、しっかり心配性を発揮してたんですけど（笑） でも、一緒に過ごす中でポジティブな考え方がしみついて、1人で抱え込んだりしなくなりました。ココがいちばんの成長かな。

    【Future】目標は、働く中で見つければいい
    ────────────────────
    就活中は、自分に何ができるか分からず困ったりすると思います。でも、Evandで様々な人や仕事に出会う中で、私にも「こんな風に働きたい！」って目標が見つかるはず。叶えたいことを見つけて、実際に叶えられる場所なので、ぜひ一緒に頑張りましょう！
  • ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
    辻瀬さん（2021年入社／リーダー）
    ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

    【Before】第一志望は不合格だったけれど……
    ────────────────────
    内向的で引っ込み思案なところがあって、就活では第一志望から内定をもらえませんでした。次のステップに迷っていたとき、Evandの選考に進んだんです。そうしたら、長所を認めてくれるだけじゃなくて、短所まで「話してくれてありがとう」と受け入れてくれました。その姿勢に元気づけられたことが、入社のきっかけでしたね。

    【After】勇気を出したら変われる！と知った
    ────────────────────
    最初は言われた通りに仕事をこなすばかり。でも「このままではダメだ」と思って、自分の日報で日々の仕事を振り返るようにしたら、成長を実感しはじめて。思い切って上司に業務改善の提案をしたり、メンターへの昇格試験を受けたいと言えるようになったり、自信がついてきたんです。この経験で、勇気を出して一歩踏み出すことの大切さを学びましたね。

    【Future】自分の経験を、次のメンバーへ
    ────────────────────
    今はメンターからリーダーに昇格し、次はSVも目指しています。元々は目標を見つけられないタイプでしたが、ステップアップする中で見える景色が変わったなぁ……と。まだ夢や目標がないという人も、全然大丈夫ですよ！ きっと前向きになれる何かと出会えるはずです。
  • ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
    所さん（2020年入社／HR事業部 営業主任）
    ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

    【Before】 人と話すのが苦手だった過去
    ────────────────────
    もともと人見知りだったんです。それもあって、最初に任された家電量販店でのスマホやネット回線のご提案は、なかなか上手くいきませんでした……。もどかしく思う日々が続く中、半年後に家電フロアに移ることが決まったんです。これが転機でした。

    【After】プライベートでも「変わったね」
    ────────────────────
    家電フロアは、自分から話しかける必要があります。だから “待ち” じゃダメ。活躍する先輩たちに憧れて、ああなりたい！と思ううちに「私の仕事って販売だけじゃなくて、“感動” してもらうことなんだ」と気付きました。そうしたら、自然とお話が楽しくなったんです。気が付けばプライベートでも会話を楽しめるようになっていて、家族や友人からも「変わったね」と言われるようになりました。

    【Future】自分を変える喜びを、伝えたい！
    ────────────────────
    入社2年目には営業主任を任されました。マネジメントをする中では、みんなにも「自分を変える経験」をしてほしいなと思って接しています。先輩への憧れで変わることができた私が、自分を変える喜びを伝えていく。その良い連鎖を作りたいです。
  • ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
    濱中さん（2018年入社／人材紹介事業）
    ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

    【Before】目標はあっても、自信がなかった
    ────────────────────
    昔から起業に関心があって、就職活動では幅広い業界を見ている中でEvandに出会いました。当時、コミュニケーション能力に自信がなかった私。Evandの採用担当が堂々と会社の魅力を伝える姿を見て「こんなふうになりたい」という気持ちが湧いてきて、ここでなら大きく成長できそう！と思って入社しました。

    【After】挫折もエネルギーにして前進する
    ────────────────────
    最初の仕事は、家電量販店でのスマホ販売。「誰よりも早く出世したい」と思い、日本で一番集客がある “厳しい” と知られた店舗への配属を希望しました。でも、周りがみんな合格する社内テストに合格できなくて……。相当焦りましたが、合格するまで先輩や同期が付き合ってくれたおかげで乗り越えられたんです。その経験で「もっと頑張りたい」と思うようになって、それまで以上に勉強するようになりましたね。

    【Future】きっと人生を切り拓ける場所
    ────────────────────
    Evandはいつもチャンスに溢れています。そして、くじけそうなときは周りが必ず手を差し伸べてくれます。意欲があり、周りと連携して仕事を進める姿勢があれば、きっと人生を切り拓ける場所です！
MEMBERS
メンバー紹介
平均年齢26歳
同世代が多いからこそ相談や質問もしやすい環境があります。
そんなEvandを支える先輩社員をご紹介します。
  • 木戸 優香
    入社：2018年
    出身：大阪
    部署：新卒採用

    ◆Evandの魅力は？
    ワクワクを生み出すこと！ですこの仲間とワクワクを創りたい、このワクワクを叶えたい！と思える会社です。
  • 小林 亜美
    入社：2022年
    出身：大阪
    部署：営業

    ◆Evandの魅力は？
    まだまだ発展途上の会社だからこそチャレンジできることがあるし、何より一緒に乗り越えたいと思う仲間がたくさんいます。
  • 薮谷 諒真
    入社：2021年
    出身：和歌山
    部署：CA事業部

    ◆Evandの魅力は？
    『色々なことに挑戦できる環境』と『働いている人』働きながら自分のキャリアを創造できる環境が魅力です！
  • 前田 愛実
    入社：2023年
    出身：大阪
    部署：営業

    ◆Evandの魅力は？
    失敗を恐れず、とりあえずやってみよう！精神がEvandの強みであり、魅力だと思います！そういった環境下で働けているのは、社会人1年目にとってすごくありがたいです。
PHOTOS
数字で見るEvand
  • 19年連続増収増益
    安定と成長の両方を叶えた会社です！

    「リスクヘッジ」として危険なことが発生する確率や内容を予測し
    それを回避または損害を最小限にとどめる対策を立て、備えています。

    だからこそ、コロナ禍でもお互いの事業部を支えあうことができ
    売り上げを落とすことなく成長しています。
  • 「家族に入社を勧めたい」「次世代に残したい」と認定された企業に贈られる【ホワイト企業認定】を4年連続受賞。

    ワークライフバランスがしっかり取れるので休日や仕事終わりは思い思いの過ごし方ができています！
  • 弊社では、Evand内だけでなくFIDIAグループ全体でのキャリアチェンジも可能！

    人材、広告、美容、エンタメなど幅広い選択肢を持つことができます♪

    もちろんEvand内でのキャリアチェンジも◎

    キャリアチェンジ制度やFA制度など、キャリアを選択する制度が豊富で、希望するキャリアを描くための研修などもご用意しています！

    入社後に働きながら一緒に探して、自分に合ったキャリアプランを描いていきましょう！
BENEFITS
福利厚生の一部をご紹介
Evandで働く社員みんなが安心できる待遇を。
各種社会保険や通勤手当はもちろんのこと、日常生活を彩る福利厚生も。
4年連続 ホワイト企業認定受賞。
これからも社員が働きやすい”居場所”をつくっていきます。
  • 休暇制度
    子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇などライフプランに合わせた休暇がございます。

    完全週休2日・残業月平均8時間でライフワークバランスも◎
  • キャリアチェンジ制度
    FIDIAグループ全体でのキャリアチェンジも可能！
    人材、広告、美容、エンタメ、カフェなど幅広い選択肢を持つことができます♪

    キャリアチェンジ制度やFA制度など、キャリアを選択する制度が豊富で
    希望するキャリアを描くための研修などもご用意しています。
  • 事業立案制度
    年に1回ビジネスコンテスト開催。
    あなたの事業案を実現するチャンスです。
  • イベント制度
    ・妊娠・出産・育児に嬉しい制度（出産祝い、マタニティ祝い）
    ・私生活も楽しめる制度（映画、レジャー、カラオケ割引）
    旅行支援制度（割引、旅行で使える商品券がもらえる）
    など日常使用できる福利厚生がたくさん。
BUSINESS
この上ない、最高のサービスや製品を。
  • 人材派遣
    企業様のご要望に基づき、企業様が求める要件を満たした人材を企業様に派遣致します。 派遣スタッフの雇用は派遣会社と行い、指揮命令のみ企業様が行います。雇用リスク、労務管理費用、求人広告費や採用業務必要な、求人広告の打ち合わせ、作成、応募対応、面接、選考等、人件費のコストもカットできます。
  • 人材紹介
    企業様が必要とされる業務内容を伺い、活躍できる人材をご紹介します。求人広告費や採用業務必要な、 求人広告の打ち合わせ、作成、応募対応、面接、選考等、人件費のコストもカットできます。
  • 採用支援
    グループ全体で年間500人以上を採用する弊社が開発した、面接予約を自動化し、採用数を増加させるための面接予約・採用管理システムで企業様の採用支援をさせていただきます。ご要望により面接代行、採用代行、定着支援等も行います。
  • SES
    成果物そのものではなく、エンジニアの能力により、システム開発を支援します。 上流工程から下流工程まで、幅広いエンジニアによる支援が可能です。 Web・オープン系を得意とした、PHP、Java、JavaScriptなどの プログラミングスキルを有するエンジニアが、お客様指定の勤務地にて開発支援を行います。
MORE INFO
選考フローの紹介
＼ ホンモノの「人柄採用」です！ ／
Evandでは、“友達＝真の信頼で結ばれている仲間” 
と働きたいと考えています。
そのため、学校で勉強していた内容や、お持ちのスキル・資格などは問いません！
あなたの「人柄」をよく知っていくための選考を行います。

＼ 私たちのことも知ってください！／
…とはいえ、よく知らない人に「友達になりたい」と言われても困ってしまいますよね。
ですから、エントリー後の最初のステップは
「選考直結のWeb会社説明会」
先輩たちへの質問タイムもあるので、気になることをどんどん質問してください！
  • まずは、ご覧の『エンゲージ』からお好きな求人にエントリーしてください！追ってこちらからご連絡しますので、LINEへの登録をお願いします。「まずは詳しい話を聞いてみたい」というエントリーも大歓迎です。
  • 説明会は60分を予定しています。Evandの事業内容やフォロー体制、働き方やカルチャー、今後のキャリアパスなどを詳しくご説明します。Evandのわくわくを届けられる説明会を行いますのでお楽しみに！
  • 最初の選考は、動画選考です（場合によっては形式や回数が変わる可能性があります）。みなさんの「人柄」を知りたいと考えていますので、これまで・これからについて教えてくださいね。
  • 1つのテーマに基づいて、グループで一緒に考えて発表していただきます。事前の準備は特に必要ありません。和やかな雰囲気の中で進めていきますので、リラックスしてご参加ください。
  • 面接はWebで実施。ご希望があれば、お近くのオフィス（東京・大阪）に来社いただいて実施することもできます。「社内の雰囲気を見てみたい」という場合は、お気軽にご相談ください。
  • お互いに「友達になりたい」と感じられたら、内定です！内定後は、入社が楽しみになるイベントをたくさんご用意♪ 一緒に働ける日を楽しみにしています！
COMPANY
会社情報
会社名 Evand株式会社
事業内容 ◆1．人材派遣事業
単独で、新卒の採用人数250名！
大手上場企業を中心とした販売・営業・業務代行をメインに行う

◆2．人材紹介事業
年間8000名以上の候補者！
新卒中途問わず、企業にマッチングする人材をご紹介

◆3．SES事業
未経験からITエンジニアを育てる！
大手上場企業を中心とし、アプリ、システム、スマホゲームなどの開発や
Webサイトの制作などのエンジニア業務代行をメインに行う

◆4．採用支援事業
人事部の最強の助っ人！
自社システムや広告など様々な手法で人事採用コンサルティングを行う

◆5．アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号  派27-304683
職業紹介許可番号  27-ユ-303304

≪FIDIA株式会社（親会社）≫
EC通販、福祉、人事コンサル、化粧品、パーソナルジムなど
様々な事業展開を行っております。
グループ内でのキャリアチェンジで
自分のキャリアを狭めず、幅広い選択肢を持ち続けられます♪
企業
WEBサイト		 https://evand.jp/recruit/newgraduate
所在地 大阪府大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 北館6F FIDIA the works内
応募へ進む
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