仕事内容

訪問介護事業所管理者

・施設管理業務
・スタッフ管理業務(面談・シフト調整)
・事務業務(労務・レセプト)
・クレーム対応
・各種申請業務
・介護業務

※戸数：2F 15室（15名）、1F 4室（4名）満床時合計19名
※構造：鉄骨造2階建

【従事すべき業務の変更なし】
【就業場所の変更なし】

「住宅型有料老人ホーム明里」とは
感動こそが元気の源をコンセプトに2023年7月に静岡県袋井市にオープンしました。
個性や価値観を尊重し、心身の健康を第一に、笑顔と感謝のこころで一人ひとりの幸せと心地よい暮らしのサポートを目指しています。
当施設を運営する株式会社平成では、「感動こそが元気の源」を経営理念として、利用者様に幸せを感じていただけるよう努めています。

＼今回は、訪問介護事業所の管理者候補を募集します／

▪️働きやすい環境づくり
☆管理者候補の募集です！
☆年間休日119日！プライベートと両立しやすい！
☆家賃補助あり！（磐田市内にアパートがあります）
☆皆勤手当や職務手当など手厚く支給！
☆人間ドックや慶弔金、リゾートホテルの宿泊など充実した福利厚生！
☆退職金や業務災害保険など安心の勤務環境！
☆時間単位で有給取得OK！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【すべて必須】
65歳まで（定年制）
介護福祉士
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・管理職経験者優遇します
・介護保険・介護請求に関する知識がある方歓迎
・成長したい方
・マネジメント経験のある方

募集背景・人数

▪️オープニングスタッフ
2023年7月に第一期として19床でオープンした「住宅型有料老人ホーム明里」ですが、将来さらに増床し、49床で第二期として新規オープンする予定です！
これから採用する方はオープニングスタッフとして、事業の立ち上げにも携わっていただき、一緒に夢を持って働いていただきたいと思っています！

＼求める人物像／
・成長意欲のある方
・利用者さんだけでなく一緒に働く仲間に気遣いができる方
・同じ方向を向いて働いてくれる方
・相手のことを思いあえる方

給与

月給 27万5,000円 ～ 31万円
＜想定年収＞
330万円 ～

※月給は資格手当・職位手当・役職手当を含みます。
※面接後に給与の試算をさせていただきます。（経験・能力を考慮の上決定）

【別途支給】
通勤手当　上限17,000円/月
賞与あり　年2回（業績による）
昇給あり　年1回（人事評価による）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の月給変更なし）

《年収例》
介護経験10年・管理者・サ責・介護福祉士・諸手当含む・残業代含まず
月収275,000円
年収3,660,000円

<試用期間中の給与（6ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

静岡県袋井市

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム 明里

【受付時間】　
平日　８：３０～１７：３０
入居施設のため、入居者に対するサービスは無休

＜住所＞
静岡県袋井市湊102

＜交通＞
JR東海道本線(熱海～浜松) 御厨駅から車で14分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大8時間

休憩60分・実働8時間

休日休暇

完全週休2日制

年間休日数119日

【長期休暇・特別休暇】
有給休暇（時間単位で取得可）

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
業務災害安心総合保険加入
退職金（中小企業退職金制度による・勤続1年以上）　
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
定期健康診断（人間ドック、補助金制度あり）
インフルエンザ予防注射
結婚祝い金、出産祝い金
リゾートホテルの利用可（リゾートトラスト）
飲食補助金制度あり（グループ食事施設使用時1,000円補助）
昇給あり
定年制あり（一律 66歳）
再雇用制度あり（上限 70歳まで）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
家賃補助（磐田市内のアパート）
制服貸与
資格取得支援・手当
時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：6ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない