仕事内容

□■店舗や流通施設などに「看板」を取り付けます。
建物に直接つける看板もあれば、屋内や屋外に設置する案内サインも。自動車を販売するカーディーラーなどの店舗や建設現場を中心に、流通施設や老人ホーム、市役所など、現場はさまざまです。

＜仕事の流れ＞
▼STEP1：出発
基本的に、看板自体はデザイナーや製作スタッフがつくっているので、完成後の看板を車に乗せて現場へ。エリアは埼玉を中心に、関東一円です。

▼STEP2：取り付け
看板は取り付ける場所や位置が決まっています。その場所の構造や看板の重さに応じて、適切な長さ・太さの留め具（ビスやナットなど）を選んだり、柱の位置によって留め具を付ける位置を変えたりします。とはいえ、パターンはほぼ決まっており、難しくはありません。

実際の取り付け作業は、電動ドリルやスパナといった工具を使ったり、看板を光らせるための電源に配線を通したりします。工具を使って留め具をしっかり締める、電気をつけるための線を手作業で電源に通したりするなど、手順通りにコツコツ取り組めます。

▼STEP3：アフターフォロー
看板を設置し終えたら、その現場は終了です。その後は定期的に看板のメンテナンスも担当。安全面を点検したり、お客さまから要望があれば、位置を調整・看板自体を変更したり…です。

※1日で終わる現場もあれば、数日間かかる場合もあります。同時にいくつかの現場を並行します。

★仕事は工具の使い方などイチから学べます。看板の知識や作業のコツは覚えていく必要がありますが、基本的な作業の流れは「看板を持って、取り付ける」とシンプル。手順通りに対応できることもあり、未経験から始められます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問＜未経験・第2新卒、歓迎＞
■必須：普通自動車運転免許（AT限定は不可）

★仕事はゼロから学べますので、職種経験、業界経験、社会人経験は問いません。
★フリーター歴が長い方、正社員が初めての方、ブランクをお持ちの方まで、幅広く歓迎します。
★経験ではなく、「がんばりたい」「技術を身につけたい」といった“意欲”があれば大丈夫です。

＜独り立ちできるまでしっかりサポート＞
最初は先輩スタッフがついて丁寧に教えていきます。そうして徐々に慣れていただき、入社後3ヶ月目くらいからは、先輩のサポートのもと、小さな現場のメイン担当をお任せしたいと考えています。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜依頼が絶えず、増員募集します＞
設立から40年以上、看板づくりを手がけている当社。「デザインのみ」「制作・施工のみ」といった会社が多い中、企画から設置まで一貫して対応できる点が強み。自由度の高い制作ができ、おかげさまで大手カーディーラーやハウスメーカーなど、各方面から多くの依頼が舞い込んでいます。

加えて、建設現場が増え続けており、当社への発注はさらに急増中。うれしいことに、現在のスタッフだけでは追いつかない状況です。そこで、増員募集を決定しました。

給与

月給22万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社5年目／32歳

■月給22万円～27万円＋賞与（年2回）
※経験やスキルなどを考慮の上で加給します。
※試用期間中のみ、給与は基本給の日割支給となります。
※試用期間中のみ、各種手当の支給がありません。

＜月収例＞　
■25万円／未経験入社・1年目　
└内訳：月給22万円＋1万円（皆勤手当）＋2万円（住宅手当）

勤務地

埼玉県さいたま市緑区 / 東川口駅
★転勤はありません

＜転勤はありません＞
本社／埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-19

＜住所＞
埼玉県さいたま市緑区東大門2-2-19

＜交通＞
JR武蔵野線・埼玉高速鉄道「東川口駅」徒歩16分もしくは車で6分 ※マイカー通勤がOKです。駐車場もあります。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

■8：30～17：30（実働7時間30分）

※残業は月平均20時間ほどです。残業した分の残業代は全額支給します。
※朝早く出勤することもあります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日100日＞
■週休2日制（土・日）※第1・第3土曜のみ出勤となります。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休制度
■育児休暇制度

※5日以上連続休暇あり
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回　※成果・実績に応じて決定
■賞与年2回　※業績によります　
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
⇒マイカー通勤の場合は、ガソリン代を当社規定で支給します。

＜各種手当＞
■時間外手当
■休日出勤手当
■住宅手当　月2万円／世帯主
■扶養手当　配偶者：月1万円、子ども：月5000円
■職能手当
■皆勤手当　月1万円

＜そのほか＞
■社員旅行あり
■保養所あり　社員無料
■私服勤務可
■マイカー通勤OK　駐車場あり
■資格取得支援制度（移動式クレーン、玉掛け、高所作業車など）

◎看板を高所に設置する際は、高所作業車に乗って作業する場合も。高所作業車などの運転には資格が必要で、持っていない人に操作させることはありません。入社後の資格取得も目指せます。
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 住宅手当あり

※感染症対策として
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり