仕事内容

仙台事務所にて、会計支援業務を行っていただきます。
お客様先にお伺い等はありませんので、働く時間の都合をつけやすい業務です。
勤務する曜日や勤務開始時間を固定して働くことも可能ですし、毎月のシフト制にして、週3日働くなどの勤務体系も可能です

【具体的な業務内容】
1．幼稚園、保育園、こども園の運営にまつわる書類作成支援
2．各種データ入力
3．領収書から会計ソフトへの入力
4．お客様と弊社コンサルタントとの日程調整等
5．総務（来客対応、自社物品管理）

お客様の保育園等の園運営を支援する業務です。
お客様と直接やり取りし、会計入力・書類作成の支援を行います。
まったくの新規のお客様担当になることはなく、弊社のメイン担当者の補助として入って頂くことになります。
お客様は幼児教育・保育業界で活躍されている方ですので、人柄がよく、志も高い方ばかりです。

総務・人事・経理等のバックオフィス業務のいずれかの業務、会計事務所や銀行等に3年以上従事したことがある方を募集しています。

【以下、特記事項です】
・保育業界はこれから大きく変わっていきます。新しいことへチャレンジできる方を、会社を挙げて応援します。
※希望者には正社員登用、コンサルタント業務への異動も可能です。（適正試験あり）
・誰もが働きやすく、業務に集中できる職場を目指しています。そのため、就業時間以外の社内行事は行っていません。
・社内では、チャットツールを利用してやり取りを行っているため、いつ話しかければよいか等を気にすることなく、疑問点や不明点はすぐに解決することが出来ます。
・評価査定は成果（出来映え）ではなく結果（事実）で行います。
・昇給の有無は個人の評価によります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【求める経験】
・会計事務所、税理士法人勤務(アシスタント業務を含みます)
・金融機関勤務
・総務・人事・経理等のバックオフィス業務
上記のいずれかに3年以上従事した経験

基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
Salesforce、chatwork等といったサービスや各種会計ソフトを利用します。
　
【あれば尚可】
・日商簿記２級
・２級ファイナンシャル・プランニング技能士
・ＩＴパスポート

業務に関連する資格については、積極的に取得を応援します。
正社員転換後にはなりますが、保持している資格に応じて30,000円から1,000円の資格手当が付与されます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名
業務拡大中のため、社員募集中。
幼児教育・保育業界は少子化の影響を大きく受けています。
保育の質を高めないと、園児が集まらなくなっている現状、保育に集中するためにも、弊社のような、バックオフィス業務支援だけでなく、園運営の経営コンサルティングを行う会社は、これからますます求められてきます。
全国の保育園・幼稚園から問い合わせがあり、東京支店もあります。今後は北海道への支店進出を計画しています。

【選考の流れ】
書類選考→アンケート→カジュアル面談・1次面接→2次面接(最終)

給与

時給1,400円 ～ 1,600円

• 交通費支給あり

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
交通費（最大10,000円／月）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / ＪＲ仙石線　あおば通駅

• 勤務先 : 仙台事務所※仙台駅から徒歩15分のため各路線からのアクセス良好

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

パートで勤務している期間は、仙台事務所の勤務になります。
正社員を希望される場合は、正社員転換後に「転勤がある正社員」か、「転勤がない地域限定正社員」かを選んでいただくことになります。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区一番町一丁目1番31号　山口ビル　7階

＜交通＞
ＪＲ仙石線　あおば通駅より徒歩5分
（仙台駅から徒歩１５分のため各路線からのアクセス良好 ）

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：4時間～8時間で希望に合わせて柔軟に対応します。

シフト例
・10時～17時（休憩1時間）
・8時～12時（休憩なし）
・13時から18時（休憩なし）
・9時～18時（休憩1時間）で働くが週3日の勤務

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
◇ 年間休日120日以上
（正社員として勤務する場合、シフト勤務の場合はご自身のご都合に合わせて柔軟に勤務日数を決めて頂けます。）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇土日祝日休み
◇お盆など会社が定めた日
◇試験休暇
◇出産・育児休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

家族都合の急なお休みが多くなる可能性がある場合は、ひとつの業務に対して二人担当制にするなどを行い、会社全体で対応していきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 誰もが働きやすく、業務に集中できる職場を目指しています。そのため、就業時間以外の社内行事は行っていません。
　資格試験の勉強等の退勤後のスケジュールを組みやすくなるよう整えています。
◇ 給与改定年2回（4月・10月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（10,000円まで/月）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 全職員に昇降式デスク
◇ 全職員に34インチのウルトラワイドモニター
◇ 各種研修制度（外部研修への参加含む）
◇ 図書祝い金制度有り
※社内で就業時間外に1番本を多く読んだ職員に図書カード30,000円分贈呈しています。
◇ 子どもが急に熱を出した場合や本人の急な体調不良の場合、早退・当日欠勤が出来る体制を整えるよう努めています

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇全部屋に空気清浄機（Airdog）を設置
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない