仕事内容

【リサイクル資源の営業】

限りある資源を有効活用するため、廃棄物の処理・リサイクルビジネスを行なう当社。クリーンな環境づくりに貢献できる営業です。丁寧に研修しますので、業界に関する知識は不要です。

【仕事内容】
解体現場などから出る産業廃棄物（がれき・金属くず等）の処理方法にお困りのお客様（主に法人）に対し、最適な処理方法を提案、見積もり作成、契約、搬出日の調整、搬出当日の立ち合い、自社ドライバーへの指示だしなどをお願いいたします。

★「営業」と聞いて想像するような、テレアポや飛び込み営業は基本的には行っておりません。既存のお客様からのご依頼が大半で、新規の場合は既存のお客様からの紹介かWEB等からの問い合わせがほとんどです！

～1日の流れ～
▼朝会社に来て、みんなで掃除、朝礼。
▼お客様と電話でやり取りしたり、3～5件ほど現場に訪問など。
▼拠点長とミーティング。
▼日没とともに退社。ほぼ残業はなく大体18時くらいには終業です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

※要普通免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

営業力を強化します。

ビルや建物を解体した際に出る大量の廃棄物。その中にある産業廃棄物から鉄くずを買取ったのち、加工し、リサイクルする。私たちは、限りある資源を再生利用することで、今後ますます求められていくクリーンビジネスを手がけています。

現在、関東で６工場（東京都足立区、埼玉県八潮市、埼玉県久喜市、茨城県取手市、茨城県筑西市、千葉県野田市）が稼働中。今までは輸送コストがかさみ、多くの商機を逃していました。しかし、現在は各拠点の連携強化に取り組んでいます。追加で1拠点設立を予定しています。規模拡大に伴い、増員計画を行なっています。

ぜひご応募ください♪

給与

月給32万2,440円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
441万9,280円 ～

※経験・能力考慮、給与は決定致します。
※上記には諸手当と、固定残業代（20時間分／42,290円）を含みます。20時間超過分は別途支給。
※定年(60歳)制度導入のため、年齢により雇用形態の相談をさせていただく場合があります

勤務地

茨城県筑西市 / 下館駅より車で15分程度 ☆マイカー通勤が可能です。

• 勤務先 : つくば工場

★転勤はありません

マイカー通勤OKです！（駐車場完全完備）
交通費全額支給

＜住所＞
茨城県筑西市中上野1853

＜交通＞
「騰波ノ江」駅より車で12分
「下館」駅より車で15分

勤務時間

8時～17時
※7時30分～：掃除・朝礼あり（※残業代支給）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（第2土曜日と日祝日固定休・他シフト）
・年間休日116日
・GW、夏季、年末年始休暇有
・有給休暇有　★取得しやすい環境です！
・慶弔休暇有
・産休、育休制度有　※取得実績有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（2カ月分）
・業務用携帯貸与
・社内親睦会費補助
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・改善制度
・サンクスポイント制度（ありがとうを贈り合う制度）
・お祝い金（結婚／出産／入学／誕生日／住宅購入／車購入）
・永年勤続表彰制度（５年ごと）
・資格取得奨励制度
・同好会手当
★育休・産休復帰前働き方相談、育児時短制度、育児のための時差出勤制度あり

【お願い】
弊社求人を最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
せっかくご興味を持っていただいたからには是非一度お話ししたいと思っております。
ご応募いただいた後は【080‐4751‐8692/03-3919-3301/080-4751-8914】からの着電にご対応くださいますようお願い致します。
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない