株式会社ネオキャリア

所要時間

正社員未経験OK 2日前

【長野】転勤なし◎求職者と企業を繋ぐ、人材コーディネーター◆グループ内最大事業！／月給30万円～

株式会社ネオキャリア / 人材コーディネーター

給与
月給 30万円～ 60万円
- 交通費支給あり
勤務地
長野県長野市
- JR長野駅(善光寺口より徒歩5分)
勤務時間

09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内時短勤務制度あり服装自由

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募集要項

仕事内容

世の中に必要不可欠な『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。
"必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人生や業界全体を照らしていきます！

＜業務内容＞
▼取引先の採用ニーズの把握
担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。

▼求職者との面談・仕事紹介
ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。一歩を踏み出す後押しや、ミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。
派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。

▼アフターフォロー
就業開始後も、定期的なフォローを実施。困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。

＜私たちだから、できること＞
介護の仕事は意欲があれば経験や資格がなくても挑戦できますが、「続ける」ことは簡単ではありません。
求職者の約8割が未経験のため、介護のやりがいや魅力だけではなく、厳しさ、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えし、安心して長く働けるよう導きます。求職者と介護施設双方にとって良い結果になるよう、考え、行動することが大切です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★成長事業で大きくステップアップしたい方

＼約8割の先輩が未経験からスタート／
アパレル、旅行、ブライダル、飲食、通信など出身業界は様々！
仕事でもスポーツでも、なにかに"本気"になった経験がある方が多く活躍しています☆

▼下記のような方、歓迎です◎
・人に頼られること、求められることがやりがいになる
・難しいことを乗り越えた達成感が好き
・成長環境で早期から経験を積みたい

＼大切なのは、諦めない熱意／
多くの人と関わる仕事ですが、求職者にとってはたった一人の頼れる担当者になります。しっかりと想いを汲み取り、就業に導くために諦めずに向き合い続けるのは、"あなただからこそ"できる仕事です。困難な状況でも最後までやり遂げる力が求められます！

募集背景・人数

【組織強化のため、新たな仲間を求めています！】
社会問題の解決のため、人に関する様々なサービスを手掛ける当グループ。約150億と全体売上の1/3を担う中核事業が介護領域。業界でもトップクラスの規模となっています。ただ、まだまだ課題だらけの業界へ貢献していくために、より一層成長していく必要があります。そこで、新たに組織をリードするメンバーを多数お迎えしたいと考えております！

※20代・入社2年目で支店長に抜擢など、未経験から早期昇進事例も多数◎

給与

月給30万円～ 60万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円～ 720万円

※経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円~154,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■昇給 (年2回 ※成果・実績に基づいて評価)
■インセンティブ（年4回 ※実績に応じて支給）
■交通費支給（上限月5万円）

勤務地

長野県長野市 / JR長野駅(善光寺口より徒歩5分)

勤務先 : 長野支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
長野県長野市南石堂町1282-16 大樹生命長野ビル5階

＜交通＞
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
https://713515.net/office

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／休憩60分
※原則残業時間は1日2時間まで。
　PCは20:30にシャットダウンされます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）

■Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

20代の社員が多く活躍しており、活気あふれる職場です！新しいアイデアや積極的な提案は大歓迎！共に事業を盛り上げていきましょう！

紹介したスタッフの活躍が、介護施設の利用者やご家族など多くの生活を支えます。一つのご縁が大きな影響をもたらすため、やりがいもひとしおです◎

ニーズの高い業界だからこそ、未経験でも成果を出しやすく、入社1年で全国トップになる方も！表彰や昇格のチャンスも自分次第で早期に掴みとれます★

＼８割の先輩が未経験からスタート／アパレル、旅行、ブライダル、飲食など出身業界はさまざま！「お客様と向き合った経験」が活かせます！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ネオキャリアの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月26日

株式会社ネオキャリア
ナイス!介護

私たちと一緒に働きませんか？

BUSINESS

わたしたちの事業領域

介護。
この言葉に人は、戸惑う。

雨も降るが、晴れもくる、
夜もあれば、日も照らす。
介護はそんな毎日だ。

それでも、誰かがそばにいれば、
ココロが満ちる。
ココロがおどる瞬間がある。

私たちは、そんな「快護」をつくりたい。

全てのココロに寄り添い、
快護に関わる仲間を増やし、
快護産業を、力強くつなぎ、
ささえ、変えていく。

そして、もっと豊かな快護社会を
つくるために、私たちは挑む。
ココロおどる、快護をつくる。

業界最大級の求人件数

条件に合わせて、
多様な働き方が可能に。

豊富な求人案件を抱えているため、全国どこにいても、条件に合ったお仕事を提案できます。スタッフさんの様々な事情に合わせて、多様な働き方が可能です。
全国60拠点

介護派遣業界で
営業拠点数No.1！※当社調べ

2012年からスタートし、現在では全国60拠点※に拡大。人と人とをつなぎ、ささえ、地域のニーズに対応できるよう営業拠点と社員を増やしています。
一括サポート

施設もスタッフさんも
同じ営業が担当。

一人の担当営業が責任を持ってサポートするため、即日でのご登録、お仕事の開始が可能です。就業中のフォローはもちろん、介護施設とスタッフさんをつなぎ、ささえ合う環境をつくります。
充実した福利厚生

自分らしい働き方をサポート。

ナイス介護は株式会社ネオキャリアが運営しているため、ネオキャリアグループの充実した福利厚生を受けることができます。産休・育児休暇、介護休暇など女性が働きやすい環境も整っています。

PHOTOS

働く環境

ほとんどが未経験から入社した同世代のメンバー。仲間として、ライバルとして、一緒に成長を目指せます！
3000名超の全社総会を年1回開催。入社1年で表彰される事例や、ノウハウ共有の場もあり◎
東京本社のエントランス。快適でモチベーションが高まるオフィス環境づくりにも力を注いでます。
若手が中心の組織ですが、皆がお客様の成長につながるサービスを提供し続けるという想いを共有しています。

BENEFITS

福利厚生

理想の働き方は人それぞれ。
ライフイベントにあわせて、プライベートと仕事を両立するために様々な制度があります。

出産/育児サポート制度

家族と本気で向き合うために会社も全力でサポートします。家庭と仕事を両立させ、社員の幸せを実現する制度です。
成長見逃さないDay

入学式や発表会といった子どもの成長を見逃したくないタイミングで特別休暇を取得できる制度です。
ねおとく

美容用品やスーツ、引越しなど様々なサービスをお得に利用できる社員優待割引制度です。
給与前払い制度

働いた分の給与を、いつでもどこでも受け取り可能にする給与前払い制度です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ネオキャリア
事業内容	様々な企業、求職者の間に立ち、「雇用創出」事業を展開する当社。設立から20数年で、すでに社員数は3800名を超える規模にまで成長することができました。柱となる事業の一つが、介護業界特化の派遣・紹介事業。 2025年には、38万人もの介護職員が不足すると予測されています。立ち上げ当初は"介護スタッフ＝経験必須"が業界のスタンダードでしたが、人手不足が深刻化する中「経験者だけでは、人手不足は解消できない」と考え "無資格・未経験者"の就業決定に力を入れて参りました。「絶対に無理だ」と言われる中でも、何度も施設に訪問し、熱意を伝え続け介護がはじめての方の資格取得支援やフォロー体制を整えた結果、今では「未経験・無資格OK」の求人が当たり前ともいえるほどになりました。どんなに困難でも、諦めずに向き合い続け今後も新たな「スタンダード」を作り続けていきます。
企業 WEBサイト	http://713515.net/
企業 SNS
所在地	東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

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