仕事内容

入社後、当社のクリエイティブを学んで頂くために制作ディレクションから担当して頂き、慣れてから広告運用の全体を担当して頂きます。
成長が著しいデジタルマーケティング領域において、成果報酬型のビジネスモデル（アフィエイト）で急成長を遂げている京都発の成長ベンチャーです。今後の事業成長を担う幹部候補として入社して頂き、クリエイティブ制作、マーケティング施策の企画立案、広告運用などのWEB広告のクリエイター業務に取り組んで頂きます。
入社後の2週間はクリエイティブの研修を実施。その後は上司 と共に、件数目標（購入数等）と広告の本数目標設定し、実際の案件を担当します。初めは動画クリエイティブ を担当し、慣れれば記事LPも作成頂きます。

【業務】動画制作では、60秒の広告の台本を作り、編集は外注します。社外との折衝はほとんど発生しません。
クリエイティブの部分的な制作から担当して頂き、慣れてからは広告運用の全体を担して頂きます。
具体的には、クリエイティブの制作と最適化のために以下のような業務に取り組んで頂きます

■流行やトレンド・SNSの市場調査
他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収衆集し、広告のクリエイティブに活かしていきます
■広告原稿・記事作成
ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を検討、制作のディレクションを担当します

■運用検討
制作したクリエイティブが、どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのかを、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます

■効果分析・改善
広告運用開始後、適宜効果の確認、分析をした後、キャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善していきます

※20代活躍中

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■求める要件
・何か一つのことに打ち込んだり、強く熱中した経験のある方
・自分自身の才能を爆発させたいという高い成長意欲をお持ちの方
・どうすればモノやサービスが売れるだろうかを考えることへの興味と思考力

・ 自分の強みを活かせる環境で、年齢や性別関係なく自分らしく働きたい方
・ Webマーケターとして市場価値を高めてライフステージに関わらず活躍し続けたい
・実力主義で早期にキャリアアップしたい
・実力が正しく評価され高年収を目指したい

★未経験でも熱意と発想の柔軟性があれば充分に成果が出ます。現在のメンバーも、社長を含む全員が未経験から実績を上げており、活躍できる環境です。
既に成長するビジネスモデルは構築されており、当社のやり方をまずは素直に吸収した、自身の才能や個性を活かした創意工夫をして頂ける方を求めています。業界経験やクリエイター経験は全く問わず、成長意欲や貢献意欲の高さが採用要件となります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社1年目／22歳、マネージャー
●年収800万円／入社2年目／25歳、局長
●年収1,400万円／入社3年目／30歳、事業本部長

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、84,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
昇給年2回
賞与（個人及び会社の業績等により決定）

勤務地

京都府京都市中京区 / 烏丸御池駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府京都市中京区骨屋町143

＜交通＞
市営烏丸線／東西線烏丸御池駅より徒歩4分
阪急烏丸駅より徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
休日：土日祝
 年間休日：120日
夏季休暇
年末年始休暇 
慶弔休暇
・補足情報
※祝日は一部有給取得奨励日あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない