仕事内容

訪問看護ステーションを【土浦・かすみがうらエリア】にて開設します！！
☆オープニングスタッフ大募集☆

ᕱ 訪問看護業務全般 ᕱ
・病状や障がい、全身状態の観察等　
・点滴治療、褥瘡処置、排便コントロール、服薬管理等　
・家族への介護指導等　
・その他の付随する業務
＊24時間の緊急対応あり


訪問看護ステーションの看護師として
新しい職場で働いてみませんか？( *ˊᗜˋ)ꕤ

✅充実の福利厚生、手当
☆1件目からインセンティブ対象となります
☆プライベートも大切に、一日7.5時間労働
☆各種手当が手厚いのも自慢です



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複数の転職エージェントさんから、
『待遇・環境の良さにお墨付き💮』をいただいています！！
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◇◆「正しいことを正しくやる！」◆◇
スタッフからの意見に耳を傾け、時代にあった就業規則を整備しました。
「プライベートも大切にしてほしい」という理事長夫妻の考えが、就業時間や待遇・手当に反映されています☆

◇◆子育てしながら働ける環境◆◇
理事長夫妻も、絶賛子育て中です！！
白帆会では、子育て世代の職員が数多く活躍しています♡
これからも、子育てしながらしっかり働ける、そんな白帆会であり続けます！！


↓↓こんな方におススメ☆☆
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🐻‍❄️プライベートと仕事のバランスを保って働きたい！！
🐻‍❄️母体安定で長く安心して働きたい！！
🐻‍❄️自分らしく楽しく働きたい！！
🐻‍❄️なんでも話し合える、認め合える環境で働きたい！！
🐻‍❄️がんばりをしっかり評価してもらえる職場がいい！！
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◆従事すべき業務の変更の範囲
【法人の定める業務】
※ステーション開設までは、小川南病院看護師業務

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

正看護師免許

募集背景・人数

新規開設の為、オープニングスタッフ募集

給与

月給27万4,660円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
373万5,920円 ～

※給与はご経験により考慮いたします

資格手当：20,000円
固定残業代30H込み：54,660円～
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 

【別途支給】
交通費：30,000円まで/月
オンコール手当
休日出勤手当
家族手当
インセンティブ手当
営業手当


※試用期間あり 3ヶ月 （入社６ヶ月は契約社員）
以下試用期間・契約社員期間中の給与詳細
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【月給 262,170円～】
＊給与はご経験により考慮いたします
＊資格手当：20,000円
＊固定残業代（30時間相当分）：52,170円～
※時間外労働の有無に関わらず支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＊賞与あり 

【別途支給】
正社員と同様
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勤務地

茨城県土浦市

• 勤務先 : 医療法人社団　訪問看護ステーション（仮）土浦かすみがうらエリア事業所

◆就業場所の変更の範囲
【法人の定める就業場所】
※ステーション開設までは、小川南病院にて就業

茨城県土浦市土浦市・かすみがうら市エリアを想定しています。

＜住所＞
茨城県土浦市

勤務時間

シフト制

08:30～17:00
実働時間：7.5時間/日
休憩：60分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

土日祝（特指示あれば交代で出勤あり・振休、手当あり）
※開設前、小川南病院勤務時はシフト制（週休二日制）となります。
年間休日120日以上
週休二日制
有給休暇：入職から6ヶ月後、10日付与
夏季休暇：3日程度
冬期休暇：5日程度
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✎︎昇給あり
✎︎賞与あり
✎︎手当充実

✎︎社保完備
✎︎労災
✎︎厚生年金
✎︎有給休暇：入職から6ヶ月後、10日付与
✎︎夏季休暇：3日程度
✎︎冬期休暇：5日程度
✎︎産前産後休暇
✎︎育児休暇
✎︎慶弔休暇

✎︎退職金制度（勤続3年以上）
✎︎研修制度（OJT・同行訪問・学研e‐ラーニング「訪問看護」見放題・OJTあり・同行訪問あり）

✎︎ユニフォーム支給
✎︎インフルエンザワクチン無料
✎︎職員紹介制度あり
✎︎年末パーティー【ビンゴ大会】（2023年実績）→今年は品川プリンスホテルで実施予定！！
 ※ビンゴの景品→某有名テーマパーク（＠千葉・＠大阪）ペアチケットあり☆

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない