仕事内容

『心と体の元気をサポートする』
リハビリ型デイサービス介護スタッフ

◆募集背景◆
高齢化社会が進む中、単なる介護サービスだけでなく、
利用者様の「自立支援」と「生きがいづくり」に
重点を置いた新しい形のデイサービスを展開しています。
当施設では、利用者様お一人おひとりの目標に寄り添い、
その方らしい生活を取り戻すためのサポートを行っています。

事業拡大に伴い、私たちと共に利用者様の
笑顔を創っていける新しい仲間を募集しています。

＼＼3つの特徴／／

1️⃣ 働きやすさを重視！
✓ 残業はほぼなし！（月平均2時間以下）
✓ 土日祝休みも相談可能
✓ ブランクがある方も安心の研修制度
✓ 子育て世代も多数活躍中！（産休・育休実績あり）

2️⃣ 未経験・無資格でもスタートできる！
✓ 入浴介助や食事介助などの身体的負担の大きい業務はありません
✓ 先輩スタッフが丁寧にサポート
✓ 資格取得支援制度あり（費用会社一部負担）
✓ 段階的にスキルアップできる体制

3️⃣ やりがいと成長環境が充実！
✓ 利用者様の「できた！」の瞬間に立ち会える喜び
✓ 介護技術だけでなく、コミュニケーション力も身につく
✓ キャリアパスが明確（リーダー→マネージャー→施設長）
✓ 資格・経験に応じた給与アップ制度

【具体的な仕事内容】
◆基本業務◆
1. 利用者様の健康チェック
2. 運動機能向上プログラムのサポート
3. リハビリ体操の補助
4. 送迎業務（AT普通免許があれば可）
5. レクリエーション提供
6. 簡単な記録入力

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【求める人物像】
■歓迎する方■
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームワークを大切にできる方
- 介護に興味のある方

■こんな方にピッタリ■
- 介護の資格を活かしたい方
- 未経験だけど介護の世界に挑戦したい方
- ブランクがあっても復職したい主婦・主夫の方
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- 安定した環境で長く働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◆1日の流れ（例）◆
```
09:00 朝礼・送迎
10:00 バイタルチェック・午前の体操
11:00 個別機能訓練
12:00 昼食・休憩サポート
13:00 休憩
14:00 アクティビティ・レクリエーション
15:30 おやつタイム
16:00 帰宅準備・送迎
17:00 業務終了
```

給与

時給1,120円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

- ※経験・資格により優遇
- ※試用期間3ヶ月（待遇同条件）

■手当■
- 通勤手当（月額上限1万円）
- 資格手当
- 処遇改善手当（毎月支給5,000～20,000円）
- 皆勤手当
- 残業手当（あった場合）

勤務地

大阪府貝塚市

＜住所＞
大阪府貝塚市清児４９８番地ふらっとデイサービス

勤務時間

シフト制

【働き方について】
■勤務時間■
9:00～17:00（実働7時間）
※時短勤務相談可能
※扶養内勤務OK

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

■シフトについて■
- シフト制（週3日～5日で応相談）
- 土日祝休み相談可能
- 扶養内勤務OK
- 週20時間以上で社会保険加入可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

- 各種社会保険完備
- 交通費支給（上限10,000円/月　通勤距離から算出）
- 車通勤可
- 有給休暇
- 制服貸与
- 研修制度
- 資格取得支援制度
- 社員登用制度

【職場の雰囲気】

■実際の声■
▼30代女性スタッフ
「未経験からのスタートでしたが、先輩方の丁寧なサポートのおかげで、今では利用者様との会話も楽しみながら仕事ができています。
家庭との両立もしやすく、働きやすい環境です。」

▼50代男性スタッフ
「以前は営業職でしたが、人の役に立つ仕事がしたいと思い転職しました。
利用者様の『ありがとう』の言葉にやりがいを感じています。年齢に関係なく活躍できる職場です。」

【面接について】
- 服装自由
- 履歴書不要（当日記入可）
- 職場見学可能
- お子様同伴での面接OK

まずはお気軽にご応募ください！
ご不明な点があれば、なんでもご相談ください。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない