仕事内容

ダンスインストラクター（HIPHOP/JAZZ/チア/他）イオンモール新瑞橋／指導未経験者歓迎♪

*** キッズダンスインストラクター ***
好きなダンス・得意なダンスを正社員としてお仕事に！
ダンスの先生になりませんか？

【仕事内容】
★ダンスの指導
2歳から高校生まで通えるダンススクールです。
皆さんの得意なジャンルで教えることができます。HIPHOPやJAZZ、KPOP、ストリートなど！

〇研修制度〇
インストラクターデビューの方には研修があるので初めてでも安心！それぞれのスキルや経験によって配属先を考慮します。
ダンスの教え方や生徒や保護者の対応までしっかり研修してから先生デビュー！

現在全国に続々展開中に付き、将来の幹部候補としてもキャリアアップもできます。

★教室運営・保護者対応
私たちのスクールはショッピングモールにありますので、館内でのイベントや発表会を実施します。イベント・発表会の企画運営にも携わっていただきます。発表会では先生ご自身が発表する場もあります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

ダンス経験3年以上

※面接時に実技テストあり
フリーダンス、基本的なステップ（ランニングマン、クラブステップ）、リズムトレーニング（ダウン、アップ）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は1985年創業以来、日本の子どもたちが国際社会で力強く生きていけるよう、様々な教育総合サービスを運営してきました。今後も、「次代を背負う子どもたちに何を提供できるか」という当社の経営理念のもと、これまで以上に質の高いサービスを提供するため、新たにスタッフを募集します。

給与

月給3万8,000円 ～ 20万3,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
45万6,000円 ～ 244万5,600円

●土日レッスン手当あり（1000円/日）

【給与詳細】
週１契約(土or日)：38000円/月
週２契約(土日)：75000円/月
週３契約（平日時短＋土or日）：95000円/月
週３契約（平日時短＋土日）：106000円/月
週４契約（フルタイム）166100円/月
週５契約（フルタイム）203800円/月

勤務地

愛知県名古屋市南区 / 地下鉄新瑞橋駅

• 勤務先 : セイハダンスアカデミー　イオンモール新瑞橋教室

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。
※U・I・Jターン歓迎！

＜通勤＆買い物もラクラクです！＞
なんでも揃うショッピングセンター内に教室があります。
退勤後の買い物もすばやく済ませて帰宅できますよ。

＜住所＞
愛知県名古屋市南区菊住1丁目7-10

勤務時間

シフト制

◎契約曜日はご相談◎
10:00～19:00（11:00～20:00）または14:00～19:00

【勤務例】
10:00　清掃
10:30　親子レッスン
12:00 休憩
13:00 事務作業・生徒募集活動
15:00 幼児レッスン
16:00 小学生レッスン
18:00 中学生・経験者レッスン
19:00 業務終了

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

※契約曜日は選考にてご相談可能です。

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり（全額実費支給）
◇ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇ 昇給年1回（会社・本人業績による）
◇ 賞与年2回（会社・本人業績による）
◇ 研修完備
◇ 制服貸与
◇ 従業員割引制度あり（オンライン英会話割引・従業員のお子様はお月謝無料）
※試用期間6ヶ月有(条件同一)

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない