仕事内容

時遊空間の営業職として始まり全事業部を管掌する仕事を総合的にお任せします。
社長のかばん持ち的な仕事から始まり、事業統括や会社経営の仕事まで幅広く担当します。

【担当領域】
職種領域：営業／技術／コーポレートなど
事業領域：特殊リペア／採用支援／営業支援

【具体的な仕事内容】
〇特殊リペア事業
・リペア職人として現場での補修業務
・社員＋協力店の職人を束ねるマネジメント業務
・新技術の開発業務
・新規・既存双方の営業業務

〇支援事業
・営業、外部人事としてクライアントの支援業務
・社員＋業務委託先を束ねるマネジメント業務
・支援事業の新規・既存の営業業務
・新商品開発業務

〇経営・コーポレート
・採用・人事業務
・経理・財務業務
・宣伝・広告業務
・新規事業開発業務

【身につく力】
・0→1でビジネスを創る力、1→10でビジネスを伸ばす力
・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、マネジメント力、やり切る力などの「ビジネス総合力」
・3Cや5フォースなど、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える「コンサルティング力」
・仕組みで売る営業力、経営に直結する採用力、モノづくりとしての特殊技術力など「ビジネス専門力」

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜必須＞
・運転免許をお持ちの方
・営業もしくはマーケティング、事業開発の経験がある方

＜歓迎＞
・お車をお持ちの方

【志向】
　・事業開発、マーケティング、経営の仕事に携わりたい方
　・クライアントの成功を自分事として喜べる方
　・商売、仕事が好きな方

【仕事の進め方】
　・習慣的に報連相ができる方
　・即レスな方
　・相手の立場に立って物事を考えられる方

【考え方】
　・将来的に独立・起業したい方
　・個人の成果に拘るのではなく、周りと協同してチームの成果に拘れる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万円 ～ 100万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収1,200万円／入社7年目／取締役
●年収840万円／入社5年目／マネージャー
●年収560万円／入社2年目／メンバー

※試用期間は6ヶ月で、雇用形態は変わりません。
　そのほか条件にも変更はございません。

上記額には固定残業代(40時間分/60,350円)を含みます。
※超過分は全額支給します。

昇給年2回(5月、11月)
賞与年2回(5月、11月)

勤務地

埼玉県さいたま市 / 大宮駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

リモートワーク可
直行直帰可

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２丁目３ 大宮マルイ 7階

＜交通＞
JR・埼玉新都市交通「大宮駅」より徒歩2分、東武野田線「大宮駅」 より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩時間：1時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(日祝＋週1日休み)

年休125日

年末年始休暇(10日間)
GW休暇(カレンダー通り)
夏季休暇(カレンダー通り)
有休休暇
慶弔休暇
育休・産休・看護休暇・介護休暇

※稀ですが、休日出勤する場合は、他の日に振替休日をとって頂きます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇面】

社会保険完備
交通費全額支給
スマホ・PC支給
残業手当(固定残業超過分は別途支給)
各種経費全額会社負担

【キャリア支援面】

キャリアアップ研修制度(グレードに合わせ、各研修を用意)
マネジメント研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない