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株式会社ミラタップ
所要時間
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正社員

【正社員】独自のデザイン力で業界をリード！商品企画開発の統括ポジション募集/月収42.5万～

株式会社ミラタップ / 商品企画開発マネージャー
  • 給与
    月給 42万5,000円 ～ 62万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

＼フレックスタイム制で柔軟な働き方を／
☐プレミアムフライデーの取得率90%以上。
☐フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◇職務概要◇

ミニマリズムをデザインコンセプトに、
毎年グッドデザイン賞やiFデザイン賞を受賞！

私たちは、他社には真似できない独自のデザインと
製品開発力を持つ会社です。

今回、クリエイティブで革新的な商品を生み出す
当社の中核となる商品企画開発部門を統括する
マネージャーを募集しています。

業界トップクラスのデザイン力を誇る当社で、
あなたのリーダーシップを発揮しませんか？

◇業務内容◇
具体的に下記業務を行うメンバーの進捗管理および
フォローをメインに行っていただきます。

・市場調査・競合分析
・デザインおよび構想設計
・調達先メーカー候補選定
・交渉を含む要件定義と折衝
・商品開発（品質確認試験、仕様確定、価格設定、品番マスター登録）
・既存商品の品質改善、コスト削減、営業からの問合せ対応

マネージメントをメインに行っていただきますので、
基本的には実務作業は発生しません。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＼＼こんな方におすすめ！／／
・自ら考え、行動し、課題を解決に導きたい方
・チームで目標を達成するために、積極的に協力したい方
・粘り強く仕事に取り組みながらも、効率化を意識できる方
・変化に対応し、新しいことに挑戦したい方
・顧客視点を持って、質の高いサービスを提供したい方
・ITの知識を活かして、革新的なアイデアを生み出したい方

私たちと一緒に、業界に新しい価値を生み出し、
デザインの未来を創りましょう。

ご応募をお待ちしております！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【経験・スキル（必須）】
・新商品開発の経験：デザインレビュー等の商品開発プロセス
　原価企画/原価管理/品番マスター登録（親子展開など）を理解されている方
・管理スキル：進捗管理、社内外関係者とのコミュニケーション能力
・設計スキル：2DCAD必須（3DCADは尚可）他、図面読み取りチェック
・PCスキル：Excel（VLOOKUP等の基本的な関数）、PowerPoint

【歓迎】
・経験業種：住宅設備機器メーカー出身者
（キッチン・洗面・浴室といった水回以外を含む）

給与

月給42万5,000円 ～ 62万5,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
680万円 ～ 1,000万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市北区
  • 勤務先 : 株式会社ミラタップ


＜住所＞
大阪府大阪市北区19-19アプローズタワー21階

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり150時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年間休日125日
◇ 完全週休2日制（土日祝）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 社保完備
◇ 交通費支給あり
◇ 単身赴任手当・単身赴任時の家賃補助
◇ 従業員持ち株会（奨励金10％）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 財形貯蓄制度
◇ 確定拠出年金制度
◇ 社内販売制度・保養所（鳴門、京都）
◇ 社内公式クラブ活動費用補助
◇ 社内ピアボーナス制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社ミラタップの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月26日
careers at
株式会社ミラタップ
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
躍進の裏に、革新がある。
ミラタップは、2013年に東証マザーズ（現：グロース）に上場以来、絶えず成長を続けてきました。
その成長を支えてきたのは、他社には真似のできない数々のイノベーションです。
例えば、それまでには無かった住宅設備機器・建築資材のインターネット販売を始めた時、
業界内からは強い反発がありました。
しかし、販売価格を透明化し、消費者がフェアに選べる市場を作り出した
このビジネスモデルは、お客様が本当に求めているものでした。
ミラタップはこれからもベンチャー精神を持ち、次々とイノベーションを起こすことで
私たちにしか生み出せない価値を提供し続けます。
そのためには、多様な感性や価値観を持つ新たな人材が必要なのです。
ABOUT
私たちについて
くらしを楽しく、美しく。
  • 世界の人々の「くらし」で最も必要とされる 企業集団を目指します。

    【私たちが提供するのはモノではなく空間です】

    【お客様との対話を通じてイノベーションを起こし続けることで、全てのステークホルダーに新しい価値を提供します】

    【私たちは事業活動を通じて、社会・環境の持続可能性を追求し、子供たちの明るい未来を創ります】
  • 【カスタマーファースト】
    常にお客様の立場に立って物事を考え、
    安心感のある美しい商品・サービスを提供します。

    【ドリーム】
    夢を実現するために、明るく、楽しく、前向きに、情熱を持って挑戦し続けます。

    【スピード】
    評論より行動、何事もスピード感を持って自発的に取り組みます。

    【シンプル】
    結果にこだわり、本質的・効率的に行動します。

    【クリエイティブ】
    前例や慣習にとらわれず、常に新しい価値を生み出します。

    【フェア】
    コンプライアンスを遵守し、常に相手のことを考え約束を守ることを誓います。

    【オールフォーワン、ワンフォーオール】
    個人や取引先を尊重し、チームプレーでひとつの目標に向かって協力し、互いに成長します。
BUSINESS
事業内容
「くらしを楽しく、美しく。」という理念のもと、
世界の人々のくらしで最も必要とされる企業集団を目指しています。
世界中の住まいに関わる課題を解決するため、商品単体の販売に留まらず、
くらしを大きく捉えて様々なことに挑戦しています。
  • 国内事業
    圧倒的なデザイン力を誇る住宅設備機器・建築資材を企画・開発または輸入し、ECサイトにて販売。
  • 新規事業
    「くらし」に関わる全ての課題をビジネスの範囲内だと捉え、新築住宅事業「ASOLIE」等を展開。
  • 海外事業
    誇り高い商品を世界中に届けるために、現在5か国以上の国で商品を販売。
MORE INFO
求める人財
当社の社員は、新卒入社・中途入社を問わず様々なバックグラウンド持った人々の集まりです。
年齢や社歴、前職など違いは沢山ありますが、唯一の共通点が「くらしを楽しく、美しく。」していきたい、という強い想いを持っているということ。
ミラタップは世界の人々のくらしをより良くするために、これからも挑戦を続けていきます。
当社の想いに心から共感してくれる方。
そして、自ら考えて主体的に行動し、我々と一緒に挑戦してくれる仲間を求めています。

【人材マネジメント方針】
1．人材育成と、全社で団結できるチームワーク醸成に強い関心を払う
2．チャレンジを推奨する（失敗は学びに変える）
3．フィードバックを大切にする
4．実績（結果）と行動によってのみ評価する
5．愛社精神を持ち、懸命に業務に取り組む人に敬意を払う
6．視座の高いリーダー人材を育成する
7．多様な価値観を認める
BENEFITS
福利厚生
  • 在宅勤務制度
    在宅勤務を行った日数分、光熱費やインターネット通信費を補助する目的で、1日あたり350円の手当が支給されます。
    また、在宅勤務で必要となる機器や備品などは会社負担で購入致します。
    なお、コミュニケーションと従業員の評価・育成に配慮し、原則少なくとも週に2日は出社を義務付けています。
  • フレックスタイム制
    11時～15時までを全員が出勤しなければならないコアタイム、8時～11時、15時～19時までを各人が始業、就業時間を決められるフレキシブルタイムとし、月単位で必要な労働時間を満たせば各人が働く時間を調整することができます。
    自分の業務状況やプライベートの都合に合わせて働く時間を調整でき、残業時間が削減され、生産性やワークライフバランスを向上させることができます。
  • ノー残業デー
    月2回、指定の水曜日をノー残業デーに設定しており、定時退社を徹底しています。
  • 産休・育休・短時間勤務制度
    女性の産休・育休は勿論、男性も育休を取りやすい環境となっています。
    また、育休復帰後も、子どもが小学校を卒業するまでの期間は勤務時間を短縮できる短時間勤務制度もございます。
MORE INFO
研修制度／社内研修制度
  • 【Off-JT研修】
    OJT研修で学ぶ部署以外にも、当社には重要な役割を担う部署がたくさんあります。
    Off-JT研修では、そういった部署の社員が講師となり、仕事内容やその部署ならではのやりがいなどをレクチャーします。
    全ての部署の役割を知ることで、組織を全体から見て理解することができます。
  • 【工場・倉庫見学研修】
    この研修では、当社商品を製造していただいている協力工場を見学し、商品が一から作られる過程や、質の高い商品を作るための取り組みなどを学びます。
    また、倉庫見学では、商品の物流工程を学んだり、商品にキズやゆがみなどといった欠陥が無いかどうかを確認する検品作業を実際に体験することで、お客様により良い商品を安全にお届けするためにはどうすればよいのかを考える意識を身に付けます。
  • 【研修成果最終発表会】
    3カ月にわたる研修の最終日に、「ミラタップの課題とその改善案」をテーマに新入社員が1人ずつ役員に対しプレゼンテーションを行います。
    研修を通して学んだこと、また新入社員だからこそ感じる課題を社長・副社長・部長陣に向け発表し、ビジネス視点で本気のフィードバックをもらえる機会となっています。
  • 【新入社員メンター制度】
    OJT期間中、新入社員に社員メンターが付きます。
    入社後、仕事・プライベート問わず不安や悩みを抱えている新入社員の相談役として、定期的に面談等を実施してサポートをします。
  • 【階層別研修】
    年代やポジションを基にいくつかの階層に分けることで、各階層に必要となるスキルや考え方を体系的に身に付けていただく研修を実施しています。
    この研修を通して、社員のキャリア形成をサポートします。
  • 【テーマ別研修】
    「接客研修」「商品研修」等、各職種に必要となる知識やスキルを身に付けていただく研修を実施しています。
    各業務において必要な専門知識を深め、実務面のスキルをブラッシュアップさせることができる研修です。
  • 【E-learning】
    ビジネスマナーやPCスキルといった基本的な内容からマーケティングやマネジメントといった実践的なものまで、幅広いラインナップの講座・約200種類をいつでも受講できます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ミラタップ
事業内容 当社は国内において、デザイン性に優れた住宅設備機器や建築資材を自社で企画・開発、厳選して輸入し、
ECサイトを通じてお客様に提供、洗練された空間作りをサポートしています。
また、新規事業では、新築住宅事業「ASOLIE」を展開し、暮らしに関わるさまざまな課題の解決に取り組んでおります。
さらに、当社の商品は現在、5か国以上で販売されており、グローバル市場においても広く事業を展開しています。
企業
WEBサイト		 https://info.miratap.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号アプローズタワー21階
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