仕事内容

私たちは生活困窮者の方々が安心して生活を送れる施設を運営しています。

主な仕事は「傾聴と雑談」！

身寄りのない利用者さんの多くは、自分の話を聴いてくれる人がいないまま社会から孤立していた方ばかり。

そんな利用者さんの話に耳を傾け、自信を取り戻していけるよう働きかけるお仕事です。


＝他には＝
・施設利用者の相談や雑談を通し信頼関係を築いていく
・個別の支援計画を作成
・医療機関への通院を同行
・社会資源の調査と関係づくり
・福祉事務所ケースワーカーとの支援協議や関係づくり
・施設内レクレーションでの生きがい支援　等


―生活困難者支援とは―
生活困難者といわれる方たちは、金銭問題・住居問題・健康問題・就労課題など様々な課題や問題を複合的に抱えているという現実があります。

こうした表面的に見えている問題の背景には『不安感』『孤独感』『これまでの生育環境により引き起こされた認知の歪み』、といった目には見えない根本的な理由があります。

私たちが行っている生活困難者支援は、たくさん話を聴き、良き理解者になり味方になってあげるところからスタートします。そして信頼関係を築きあげ個々が抱える問題解決へのサポートをしていくお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

☆必須資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

☆応募要件（いずれかに該当項目があれば応募可能です）
・大卒の方
・5年以上の福祉経験者(相談援助業務)
・社会福祉士所持者
・精神保健福祉士所持者
・社会福祉主事任資格所持者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

人材の層をより厚くしていき、盤石な支援をしていくために新たな仲間を募集しています！

―異業種から転職を考えている方へ―
無資格・未経験の方からの応募を歓迎しております。
なぜなら、知識や経験は当法人でご用意している各種研修や資格取得補助制度などを通して、後からいくらでも身に着けていただくことができるからです。

知識や経験よりも生活困難者支援で一番大切なことは一人ひとりの心に寄り添うことができるかどうか。気持ちの良いコミュニケーションがとれるかどうか。これさえあればどんな業種からの転職であっても必ず成功しています。

当法人のおよそ9割超の職員が全くの異業種からの転職組ですので、お気軽にご応募ください♪

給与

月給20万円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 280万円

試用期間6か月（同条件）

◎昇給（年1回）
◎賞与（年2回）
◎交通費支給（上限3万円）

勤務地

茨城県桜川市

＜住所＞
茨城県桜川市真壁町飯塚1002-1

＜交通＞
ＪＲ水戸線 新治駅 から 車15分
(車通勤可能)

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◎実働8時間（休憩１時間）
◎月の残業（平均０～10時間程度）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
・（土日祝）

その他休日
・有給休暇　10日間
・夏季休暇　3日間（お好きな日にちで自由に取れます♪）
・年末年始（カレンダー通り）
・育児休業（取得実績あり）

年間休日
・125日以上（昨年度実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

福利厚生
・退職金（勤続1年以上）
・勤続表彰（5年・10年・20年）
・結婚祝金
・出産祝金
・慶弔見舞金
・傷病入院見舞金（入院1日につき5,000円）
・健康診断（全額法人負担）
・インフルエンザワクチン費用（全額法人負担）
・新型コロナ見舞金（支給実績あり）
・懇親会費補助（全額法人負担）
・資格取得支援（社会福祉主事資格・社会福祉士・精神保健福祉士）

貸与
・業務用パソコン
・業務用携帯電話

雇用制度
・定年制（一律70歳）
・再雇用制度あり（嘱託契約）

働きかた
・私服勤務
・受動喫煙対策あり（指定場所以外は禁煙・喫煙室設置）
・施設内住込可能（一室）
※一律30,000円天引き（内訳：住居費、食費、水光熱費）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない