仕事内容

ケアホーム葛飾は、2020年にオープンした特別養護老人ホームです。
このたび、施設の生活相談員を募集します。
利用者さんやそのご家族からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行っていただきます。
施設の顔として医療施設や公的施設などとの連絡や調整を行い、サービス担当者会議に参加していただいたりします。

また、利用者さんの立場に立って、施設で働くさまざまな専門職の職員との連携のサポートもして頂きます。

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具体的には・・・

・特養老人ホームの入退所の相談
・入所が決まった方の調整業務
・施設で行っているサービス内容・概要の説明
・近隣の居宅事業所・病院・老健への連携
・施設内でのお困りごとなどの調整業務
・苦情処理
・サービス利用の説明
・ご家族からの相談応対       など
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あなたにお会いできる日をスタッフ一同心待ちにしています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

東京都が定める生活相談員の資格要件を満たす方
経験者の方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2020年4月Openの綺麗な施設（特養）です。
利用者様の快適さを考えた、すばらしいハード面が特徴です。
地域の人との交流を考えられた広々とした設計でスタッフの働きやすさをサポートします。地域に貢献できる施設で一緒に働きませんか？

給与

月給26万8,500円 ～ 30万8,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
372万2,000円 ～ 424万2,000円

＜年収例＞
●年収372万2,000円／入社2年目／社会福祉主事（2年生卒）
●年収408万2,000円／入社2年目／介護福祉士
●年収424万2,000円／入社2年目／社会福祉士、経験6年目

『保有資格による給与額』
◇基本給+職能給＋調整手当
 ・社会福祉主事（2年生卒）：200,000円/月
 ・社会福祉主事（3・4年生卒）：210,000円/月
 ・介護福祉士：230,000円/月
 ・社会福祉士：220,000円～240,000円/月※経験年数を考慮し決定。

『一律支給』
上記に加え、一律支給の下記手当を含みます。
◇処遇改善(1)手当：48,000円/月
◇処遇改善(2)手当：500円/月
◇居住支援特別手当 20,000円/月
※居住支援特別手当は「東京都居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠して支給

『その他支給』
○時間外手当
○通勤手当全額支給（規定あり）
○各種手当（役職・リーダー手当等）
※試用期間は3か月で、条件変更はありません。

勤務地

東京都葛飾区 / 小菅駅

• 勤務先 : 介護老人福祉施設　ケアホーム葛飾

★駅から徒歩5分以内です

★施設内完全禁煙★
※休憩時間も含む

※特養（ユニット型）・ショートステイ

＜住所＞
東京都葛飾区小菅1-35

＜交通＞
東武スカイスリーライン「小菅」駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

9:00～17:00（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

〇4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）
〇有給休暇（初年度10日）※最大20日
〇各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇退職金制度有(勤続3年以上)
◇ 賞与(年2回)※2年目より支給
◇ 給与見直し(年1回)
◇ 役職手当
◇ 時間外手当
◇ 各種資格手当
◇ 通勤手当全額支給(規定あり)
◇各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◇ 職員食堂(管理栄養士監修)完備
◇ 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待)
◇ 人間ドック利用補助制度(規程あり)
◇ インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
◇ 慶弔金制度
◇ 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
◇ 定年後再雇用制度
◇ 同性パートナーシップ制度
◇育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)
◇ 介護短時間勤務 5年まで利用可(他、諸規定あり)
◇ 子の看護休暇 小学校卒業まで年間5日利用可(他、諸規定あり)
◇ 服装自由
◇ 無料託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない