仕事内容

＼フォークリフトの資格・スキルが活かせる職場／

【仕事内容】
＜バルブ製品の搬送・運搬＞
受入検査場に納品されたバルブ製品を指定の部品置き場へ搬送し棚などへ収納していただきます。
部品置場のレイアウト変更時、棚を移動する等の作業があります。
※フォークリフト作業は1日2割程度。リフト免許がない方からのご応募も歓迎です！

【ポイント】
正社員雇用の月給制だから長期連休などで休日が多い月も、給与の変動がないから安心！
・土日祝休み
・簡単な軽作業なので工場デビューの方にはオススメ！
・残業は月平均20時間、だから1日大体1時間程度。
・車通勤OK


＜職場環境＞
・フォークリフト免許取得者
免許お持ちでない方もご応募OK！
・20代・30代が多く活躍している職場
・土日祝休み+年末年始の長期休暇あります。

日勤専属で、残業も少なめなのでプライベート時間予定が立てやすいからムリなく続けられるお仕事です。

■通勤方法：車/バイク/自転車
■参考通勤エリア
宮崎県延岡市、宮崎県日向市、宮崎県西臼杵郡、宮崎県東臼杵郡、大分県佐伯市から通勤している社員が職場（製造工場）で活躍しています。

■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。
広告コード【E11a16a-dx】
ーーーーーーーーーーーーーーーー
ぜひお気軽にご応募ください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験OK
20代30代40代・男性活躍中
◇先輩の多くも未経験スタート

※本求人は株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ正社員募集です。

・学歴や社会人経験
・スキルやお仕事経験
・転職回数やブランク

すべていっさい不問です！
面接ではあなたの希望を伺いたいと思います。
もちろん他の案件をご紹介することも可能です。
新しい環境でチャレンジしたい方、お待ちしています！

＜お仕事スタートまでの流れ＞
▽ ご応募
▽ 面接の設定
▽ 面接にてお仕事のご説明
▽ 就業スタート

※事前に職場見学が可能なお仕事もあります。その場合は見学いただいてから就業することができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、一緒に働いていただけるメンバーを募集します。

■手に職があれば、この先もきっと安心できる■
ウイルテックは、ものづくりのトータルサービス会社です。機械・ソフトの設計開発、工場での製造、製品の修理まで、様々なものづくりの一連の流れに携わっています。そんな私たちが目指すのは、人、会社の「成長」を考え、各々の「価値」を高めていける環境を創ること。ひとりひとりが活躍できるようにサポートや、福利厚生などもしっかり整えています。この先も長く働くなら、手に職はつけておいて損はありません。少しでも気になったら、ぜひご応募を。お待ちしております！

給与

月給16万4,670円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
197万6,040円 ～

【月収例】189,670円程度
月収例：月給164,670円＋残業手当1,250円×20h（※交通費は別途支給）
※賞与（業績による）

勤務地

宮崎県延岡市 / 甘木鉄道　立野駅/天神大牟田線　三沢駅/ 鹿児島本線（JR）基山駅

【通勤方法】車/バイク/自転車

＜住所＞
宮崎県延岡市中の瀬町

＜交通＞
日豊本線 延岡駅から車で6分

勤務時間

日勤専属
(1)7:30～16:30（実働8:00）
（休憩 12:00～13:00）

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
土日祝
年末年始の長期休暇があります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

◇受動喫煙対策：禁煙(屋外に喫煙スペース有)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない