仕事内容

ケアホーム葛飾は、2020年にオープンした特別養護老人ホームです。
この度、直営厨房での調理師の募集をします。

厨房において、食材の仕込みや調理、盛り付けなどの調理全般をお願します。
施設を利用している利用者様に提供する食事と、施設で働いているスタッフに提供する食事を作っていただきます。

和・洋・中・郷土料理・各国料理・デザートなど、さまざまな種類の料理を提供しているため、幅広いジャンルの知識やスキルを身につけられる環境です！
直営の給食施設だからこそ出来る食事へのこだわりときめ細かい栄養管理が当施設の特徴です。

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具体的には・・・
・既製品をできる限り使用せず、手作りにこだわっています。
・一般の飲食店とは異なり作業計画が一定のため、落ち着いて業務の習得ができます。
・ライセンス制度があり、ご自身の腕前で給与をアップすることも可能です。
・研修制度がキャリアラダー制度があるため長く働いて頂ける環境が整っています。
・シフト制の為、休み希望に融通が利きやすく、実働7時間のためプライベートの時間を有効活用出来ます。
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□施設について
・特別養護老人ホーム　120名
・ショートステイ  18名

スタッフ一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。皆様お気軽にご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

栄養士資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

2020年4月に開設した綺麗な施設（特養）です。
利用者様の快適さを考えた、すばらしいハード面が特徴です。
地域の人との交流を考えられた広々とした設計でスタッフの働きやすさをサポートします。地域に貢献できる施設で一緒に働きませんか？

給与

月給19万3,000円 ～ 22万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 320万円

※給与幅は経験による。
＜一律支給＞
処遇改善(1)手当：3,000円

＜別途手当＞
・早番手当：1,000円/回支給
・調理師オリジナルライセンス手当：各5,000円/月 
  ※最大6ライセンス30,000円/月支給可能
　※栄養士は資格対象となります。

＜その他＞
○時間外手当
○通勤手当全額支給（規定あり）
○その他各種手当
※試用期間は3ヶ月(同条件）

勤務地

東京都葛飾区 / 小菅駅

• 勤務先 : 介護老人福祉施設　ケアホーム葛飾

★駅から徒歩5分以内です

★施設内完全禁煙★
※休憩時間も含む

※特養（ユニット型）・ショートステイ

＜住所＞
東京都葛飾区小菅1-35-10

＜交通＞
東武スカイスリーライン「小菅」駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制

日勤 9:00～17:00（休憩60分）
早出 6:00～14:00（休憩60分）
遅出 12:00～20:00（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

4週8休制
〇夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）
〇有給休暇（初年度10日）※最大20日
〇各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇退職金制度有(勤続3年以上)
◇ 賞与(年2回)※2年目より支給
◇ 給与見直し(年1回)
◇ 役職手当
◇ 時間外手当
◇ 各種資格手当
◇ 通勤手当全額支給(規定あり)
◇各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◇ 職員食堂(管理栄養士監修)完備
◇ 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待)
◇ 人間ドック利用補助制度(規程あり)
◇ インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
◇ 慶弔金制度
◇ 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
◇ 定年後再雇用制度
◇ 同性パートナーシップ制度
◇育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)
◇ 介護短時間勤務 5年まで利用可(他、諸規定あり)
◇ 子の看護休暇 小学校卒業まで年間5日利用可(他、諸規定あり)
◇ 無料託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない