仕事内容

人事採用の東日本担当🌟未経験者・経験者ともに歓迎‼️成長企業の未来を創りませんか❓

【具体的な仕事内容】
◇採用業務【新卒・中途】
・応募者対応（書類選考～面接～内定）
・採用説明会の企画運営（出張あり）
・面接官の実施運営
・求人媒体の選定・交渉
・求人原稿の作成・管理
・採用計画の立案　など

◇その他人事業務
・新人研修の企画実施
・社員研修の企画実施
・人事考課の企画実施
・各種HRデータの集計分析（主にExcel）
・労務管理、給与計算　など

～"人事"という仕事のやりがい～
あなたが採用した社員が売上1位を取ったら、昇進したら、チームリーダーになったら・・・考えるだけでワクワクしませんか？ただ人を採用するだけではなく、入社後のフォローによって離職率を下げるなど、会社全体の利益を考え、伸ばしていくことも、私たち人事の大きな役割です。会社を成長させる中心的存在として、責任もやり甲斐も大きな仕事です。

～裁量大きく活躍できる～
当社の人事は「言われたことだけをやる」という受け身のポジションではなく「より良い組織にするために…」という改善アイデアや、これからの当社の成長に向けた新たなチャレンジを歓迎。積極性や行動力があるほど、活躍できる職務ポジションです。

～キャリアアップのチャンスが豊富～
新拠点を続々とオープンするなど、成長拡大中の会社なので、昇進・昇格のチャンスが豊富にあります。年齢や社歴は、関係ナシ。自分の努力と行動で、高みへ駆け上がれる会社です。実力主義＆スピード感抜群の職場風土の中で、会社と自身を大きく成長させてみませんか？

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

※人事職の未経験者、歓迎
※人材業界の営業職など、新規開拓の法人営業経験者、歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は2011年の設立以来、急成長を続けています。特に、クリニック営業代行業務は弊社の売上の核となっており、2024年7月には過去最高売上を達成しました。クライアント数が増加する中、営業社員の供給が追いついていないという課題に直面しています。また新規事業を続々と立ち上げている為、多様な事業・職種における求人ニーズが拡大しています。
このような、成長企業ならではの課題に正面から取り組み、成果を出して人事のプロとして本気でキャリアUPしていきたいと考える意欲的な方を、中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。

給与

月給28万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
392万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／人事未経験/男性/28歳

月給：28万円～45万円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※試用期間は3ヶ月間で、雇用形態、給与そのほか条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、6万円分）を含みます。
超過分は全額支給します。残業が0時間の場合も上記金額を支給します。

勤務地

東京都港区新橋 / JR「新橋駅」徒歩８分

• 勤務先 : 株式会社めでぃかるえいど

★転勤はありません

＜住所＞
東京都港区新橋

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働：8時間/日
休憩：1時間/日

残業時間の月平均は10～20時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休２日制（シフト制）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給、昇格（年１回の人事考課）
■賞与有り（年２回）
■通勤手当支給（月３万円まで）
■役職手当
■社員割引制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない