仕事内容

エーステクノロジーは一緒に未来を目指せる仲間を募集しています!!
★IPOを見据えた東京支店の立ち上げ!!
★事業においての課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、実行・推進と振り返り、プロダクト戦略、ロードマップの策定を行っていただきます。

＼裁量を持って戦略立案～実行ができるやりがい／


【当社が目指していること】
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東日本大震災の時に現地を訪問し、インフラ整備の重要性を感じ、三大ライフライン（ガス・水道・電気）の中で電気の未来に携わる企業作りを目指し始めました。

その中でまず取り組んだのが、太陽光発電所の建設を一貫して行えるようになることであり、10年を迎えました。

今後も、日本有数の発電所建設数を誇れる企業を目指し、
それ以外にも『再生可能エネルギー』や『エネルギーインフラ』というキーワードで行っていける事業に関しては積極的に取り組んでいきたいと思っております。


【ポジションの魅力】
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～東京本社立ち上げ～
本社機能を名古屋から東京へ移すと同時に新しく、東京本社を立ち上げます。

「用地仕入れー開発業務ー資材手配ー施工管理ー完工確認ー販売」
上記をまずは一貫して行っていただきながら、
事業においての課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、実行・推進と振り返りロードマップの策定をし、会社全体の仕組み作りを主体的に行っていただきます。

※関係会社も含めると6社ほど、事業を立ち上げた経験がある若手会長が直属

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●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！


【応募条件】
・現状の把握と分析をすることができる
・目標達成のための計画・立案をすることができる
・計画通りに実行することができる
・問題提起ができ、課題解決ができる
・自分の意志・意見をもち、ディベートができ、責任をもって行動し結果が出せる人
・挑戦心を常に持っている人
・仕事にやりがいをもって目的達成に向けて貪欲になれる

【優遇】
・マネジメント経験をお持ちの方
・新規事業開発の経験をお持ちの方、支店立ち上げ経験がある方
・既存事業の成長に向けた事業推進経験をお持ちの方

※いずれも未経験だが、自信がありチャレンジしたい方大歓迎!!!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼12月・1月入社大歓迎／

東京支店の新規オープン、IPOに向けたメンバーを今回新規増員募集。
今回の採用予定人数は「3名」となります!!

給与

月給42万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社1年目／*業界未経験_28歳
●年収700万円／入社1年目／*業界未経験_32歳

◎インセンティブあり!!

【昇給・賞与】
・昇給：年2回
・賞与：年2回

※経験・能力などを考慮の上、月給を決定します。
※見込み残業代40時間分／93,000円を含む。超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月／同条件となります。

勤務地

東京都品川区

• 勤務先 : ＼新東京オフィスでの勤務となります／

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◎転勤なし
◎IUターン歓迎

＜住所＞
東京都品川区東五反田５丁目２８－９　五反田第３花谷ビル

＜交通＞
各線【五反田駅】 ・・・徒歩1分

勤務時間

09:15 ～ 18:15

【標準労働時間】
1日あたり8時間
1か月あたり160時間

＼週1～2日テレワークもOK／

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＼年間休日：125日／

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
→入社から半年後に10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【諸手当】
・交通費支給（社内規定あり）
・役職手当
・インセンティブ支給
・営業交通費支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・オフィスグリコ
・健康診断（会社負担）
・オフィスカジュアルOK
・ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない