仕事内容

応募後はEメール宛・SMS・下4桁0720の番号より
面接の詳細情報をご連絡します。
（夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります）

＜ケアマネとしてのスキルを高められる環境がここに。＞

☆ 登録定員29名。目の届く人数だから、ニーズに応えやすい
☆ 残業ほぼなし、土日休みもOK。プライベートも大切にできる。
☆ 賞与年2回、退職金制度など、大手グループならではの待遇あり

**お客様との距離が近い環境です**
登録定員は29名。1人ひとりの状況が把握しやすい人数だから、お客様の経過観察が十分に行なえます。その日の体調やご家族の都合…状況にあわせてケアプランを柔軟に変更、ケアマネージャーとしてのスキルを存分に発揮していただけます！

＜仕事内容＞
お客様の状態やご家族様のニーズに応じ、通所を中心に、訪問(介護・看護)、宿泊の3つのサービスで、医療ニーズの高いお客様を支援。自宅での生活が維持継続できるよう、プランニングをお願いします。

具体的には…
・29名のお客様の計画作成業務
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換　など

＜入社後は…＞
セントケア千葉でのお仕事に慣れるまでは、現在所属しているケアマネージャーが丁寧に引継ぎを行ないます。充分に慣れたら、現在のケアマネは社内異動をします。もちろんフォロー、サポートはその後も継続的に行なうので、ご安心ください。

※認知症実践者研修と、計画作成者研修が未受講の方は、会社負担で受講いただきます。

＜チームワーク抜群の職場です＞
看護師・リハ職・介護職・調理と、一緒に働く他職種のメンバーとの関係性が良いのも、セントケア千葉の特徴。各職種から見たお客様の状況をケアマネージャーに共有、臨機応変にケアプランを変更できることが、一体感につながっています。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜下記2点に当てはまる方＞
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■介護支援専門員（経験不問）

＜こんな方にピッタリ＞
・目の届く人数に対して、きめ細かく対応したい
・他職種との関係性の良い職場を選びたい
・長く働きたいから、安定した会社が良い

※認知症実践者研修・計画作成者研修　あれば尚可
　未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

※お仕事のブランクは不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名
お客様増員のための募集

給与

月給26万500円 ～ 31万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
339万500円 ～ 411万5,100円

経験考慮あり

勤務地

千葉県大網白里市 / ＪＲ外房線/大網

• 勤務先 : セントケア看護小規模大網

★転勤はありません

U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

＜住所＞
千葉県大網白里市大網321-3

＜交通＞
大網白里市役所より車で1分
ベイシアさんより車で2分
ＪＲ外房線/大網駅より徒歩10分
《マイカー通勤可/駐車場完備》

勤務時間

シフト制

(1ヶ月変形労働制/月平均実働170時間/月8～10日休み）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制
(1ヶ月変形労働制/月平均実働172時間/月9日休み）
※希望考慮します

■年間休日110日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

賞与2回/年※特定処遇改善・処遇改善含む
退職金制度
社会保険完備
特定処遇改善加算
処遇改善加算
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償　　他

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない