株式会社フォーバル

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 1日前

【コールセンター業務】経験を活かしてキャリアアップ★動画公開中★法人対応のみ/9時～18時/土日祝休

株式会社フォーバル / 法人対応のオペレーター

給与
月給 19万6,500円～ 35万6,000円
- 交通費支給あり
勤務地
鹿児島県鹿児島市
- テレワーク・在宅OK
- いづろ通（鹿児島市電）
勤務時間

09:00 ～ 18:00

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内時短勤務制度あり服装自由

同じ会社の求人を見る（4件）

募集要項

仕事内容

★採用動画公開中★
https://www.youtube.com/shorts/FfXZ79unQjY

本日は、コミュニケーターである20代の男性社員、田中さん（仮名）にお話を伺います。前職でもコールセンターで働かれていたそうですね。転職のきっかけを教えてください！

田中さん：
前職では昇給が見込めず、マネージャーへの昇格も難しい状況でした。仕事にやりがいは感じても待遇につながらないことに悩んでいました。そこで、評価制度が明確で、努力が給与に反映されやすい当社に転職を決めました。

採用担当：
具体的に当社のどの点に惹かれましたか？

田中さん：
一番大きな理由は、評価制度が定量的で透明性があることです。また、中途入社で1年ほどで昇給した実績があることも魅力を感じました。さらに、土日祝が休みで規則正しい生活を送りながら働ける環境も大きな魅力でした。

採用担当：
実際に入社してみて、どのように感じていますか？

田中さん：
入社してみて感じたのは、オペレーターでも年収400万円台を目指せる評価制度の明確さです。努力が結果に直結するのでやりがいがあります。また、事業拡大に伴いポストも増加中で、キャリアアップのチャンスもあります。

採用担当：
未経験の方でも安心して働ける環境が整っていると伺いましたが、どのようなサポートがありますか？

田中さん：
当社では、個々人に合わせたOJT研修が充実しており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。サービス知識、システム操作、お問い合わせ対応のノウハウなどを段階的に学べるので、私もすぐに業務に慣れることができました。

採用担当：
最後に、これから入社を検討している方に一言お願いします。

田中さん：
当社は、努力に見合った評価を受けながらキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

パソコンの入力作業が可能な方
【歓迎】
コールセンター業務経験者
ITスキルを磨きたい方

※「インタビュー」は、実際の社員インタビューを基に作成しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績拡大による増員です。

給与

月給19万6,500円～ 35万6,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
255万4,500円～ 462万8,000円

※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
◆成果に応じた給与体系があります

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / いづろ通（鹿児島市電）

勤務先 : 鹿児島コミュニケーションセンター

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市金生町1-1　ラウンドクロス鹿児島５階

＜交通＞
「いづろ通駅」から徒歩1分
「天文館通」より、徒歩4分
「鹿児島駅」から徒歩18分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

1日あたりの実働時間：8時間
※仕事は「8時間勝負」をモットーとしています。基本的には残業はありません。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（土日）※年2回の出勤日があります。
◇ 祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休業休暇
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇
◇ 年間休日123日（2021年度実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK

★感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社フォーバルの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月25日

「新しいあたりまえ」で
新しい世界を創る

株式会社フォーバル採用サイト

MESSAGE

IT革新が進むイマを切り拓く

「昨日までなかったものを今日からの常識に変えていく。」

私たちの「あたりまえ」は劇的に
変わっています。
買い物は電子マネー、
日々の出来事をSNSでシェア、
仕事場ではPCやスマホを使い、
アプリを立ち上げて仕事をする。

ネットが普及し始めた
25年前からは考えられない
「新しいあたりまえ」です。
時代はビッグデータやIoT、DX。
企業は「選ばれる企業」になるために、
データやデジタル技術を活用して
新たな取り組みを行うことを求められています。

しかし、日本の全企業のうち、
90％以上を占める中小企業の多くは、
様々な事情から必要性を理解していても、
こうした社会の急速な変化に対応できていません。
フォーバルは情報通信分野でのノウハウを活かして、
中小企業や自治体のIT化やDXを促進、
「新しいあたりまえ」を創っています。

「昨日までなかったものを今日からの常識に変えていく。」
これが私たちのビジネスモデルです。

MORE INFO

事業分野

次世代経営コンサルティング

フォーバルは、「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。

私たちが考える、これからの経営に必要な
「５つの分野と３つの利益貢献」を事業の軸としています。

様々な業種の中小企業の経営者の想いに寄り添い、
企業利益に貢献するアドバイスを行っています。

BENEFITS

福利厚生

「新しいあたりまえ」を創り続ける当社では、
社内でも新しい取り組みを行い、変革を続けています。

「1日８時間勝負」を掲げて、残業時間の削減をしたり、
柔軟な働き方やメンタルヘルスの施策を
行ったりと様々な取り組みを行っています。

そうした取り組みが認められ、
2021年に日本健康会議より「健康経営優良法人2021」に認定されました。

そんなフォーバルが大切にしていることは
「社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境」です。
そのために様々な制度を整えています。

書ききれないため、
ここでご紹介できるのはほんの一例ですが、
社員にとって本当に働きやすい環境をつくることが重要だと私たちは考えています。

仕事と育児・介護の両立

「子育て世代」や「介護世代」が安心して働ける職場や仕組みづくりを推進。
時短勤務、育休、看護休暇、介護休暇等々
時間単位有給休暇

年次有給休暇制度として、全休、半休に加え、1時間単位で取得可能な有給休暇を導入。
また、有給は入社時に付与されます。
慶弔見舞制度

・結婚祝金＋休暇
・出産祝金＋産前産後休業
・育児休業、男性は2日間の休暇
・弔慰金＋休暇
契約施設優待

社有保養所、旅行補助、某有名エンタメ施設などをはじめとした全国各地の遊園施設の割引利用、スポーツジム割引利用

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社フォーバル
事業内容	・情報通信コンサルティング（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）・経営コンサルティング（総合コンサルティング、海外進出、人材・教育、環境、事業承継など）
企業 WEBサイト	https://www.forval.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５－５２－２青山オーバルビル１４Ｆ

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