仕事内容

＜大手クライアント企業のITサポート＞
＜学歴不問！専攻がITと関係なくてもOK＞
＜24年新卒採用！まだ間に合います＞
＜基礎研修からスタートして徐々にレベルアップ＞
＜IT知識ゼロから始めれる環境です＞

大手クライアント企業が抱えるシステム全般の運用から設計まで、幅広くお任せします。

【ITシステムの運用、保守】
お客様が抱えるシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。

【ITシステムの構築】
お客様が求めるシステムに必要なネットワークを構築します。
キャリアステップを踏んだ後に着手して頂くので、一人前のエンジニアへと成長できます。

【ITシステムの設計】
お客様が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。

【技術・資格が身に付き、「手に職」を実現できる】
世界中どこでも使えて将来にも役立つIT技術を身に付け、キャリア形成を図れます。

【経験・学歴不問！大切なのは“これから”】
エンジニアに大切なのは、過去よりもこれからの経歴。
「プロ」として成長したいというモチベーションがあれば大丈夫です。

【社会貢献性が高い】
私たちの生活で不可欠なサービスの多くは、IT技術が組み込まれています。
必要とされる技術を専門的に扱うエンジニアは、社会貢献性に富んだ仕事なのです。

【グローバルに活躍できる】
IT技術は世界共通なうえ、IT業界の母国語は英語。
英語力を活かしたい方も、活躍のチャンスにあふれています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

グループ面接なし！じっくり話せます

【26年新卒者歓迎！】
※スキル・経験は一切不問です！
これまで実力を出し切れなかった…
自分の意志がうまく伝わらなかった…
そんな方大歓迎！一度キャリアについてお話ししましょう！

【ポテンシャル採用実施中】
人柄とやる気をみて採用します！
「これからエンジニアを目指したい！」という方を応援します。
エンジニアになるための意欲がどれだけあるか、が重要になります。

※文系・理系問わず歓迎！
専攻がITと関係なくてもOK
「興味がある」「PCが好き」「今から知識を身につけておきたい」という意欲のある方であれば大歓迎です！
全く知識が無い状態でも研修制度がしっかりしているので安心ですよ！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万5円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 490万円

※上記はあくまで初任給です
経験とスキルを身に付ければ
収入もぐんぐんUPするのがIT業界の魅力！

勤務地

東京都品川区

※本社および、東京23区を中心に一都三県にある、当社開発現場での勤務となります
※勤務地はご希望を考慮して決定しますのでご安心ください

＜住所＞
東京都品川区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間

※プロジェクトにより異なる場合があります
※残業月平均20時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
休日：(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
休暇：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇(結婚、産前産後、育児、介護等)、入社時特別休暇(上限3日)
・年間休日124日(特別休暇10日含む)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤交通費支給（上限15万円）
残業手当（全額支給）
赴任手当
管理役職手当
各種社会保険完備
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険
テクノプロ・グループ従業員持ち株会あり
定年再雇用制度
社内研修制度
寮・社宅制度(家族・単身)
引越し費用補助
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
労働組合
健康保険組合
サークル活動支援制度
TOKYO働き方改革宣言企業
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

その他:

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない