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  5. 業務用空調機の生産(完全土日祝休み!年間休日120日以上!)
日本ピーマック株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 1日前

業務用空調機の生産(完全土日祝休み!年間休日120日以上!)

日本ピーマック株式会社 / 生産職
  • 給与
    月給 20万円 ~ 24万3,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県厚木市
    • 本厚木駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:20 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

あなたにお任せするのは、当社の事業の根幹となる業務用空調機の生産業務になります。当社の生産業務は単純作業ではなく、少量多品種でお客様に合わせた製品づくりを特長としており、1日の中で複数の機器の生産に携わっていただきます。
20代の若手社員が多く在籍しており、細かい作業も多いことから女性が活躍している職場です。未経験での入社がほとんどで、先輩社員から、社内教育を通して成長できる環境が整っています。

是非、当社で一緒に働いてみませんか?

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

弊社の事業運営の根幹である製造スタッフの増員

給与

月給20万円 ~ 24万3,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
320万円 ~ 380万円

<年収例>
●年収320万円/入社1年目/高卒1年目

◇住宅手当(6000円~  1人暮らしの場合24,000円支給)
◇家族手当(10,000円~ 扶養人数に応じて支給)
◇子女養育手当(23歳以下の学生人数×5,000円支給)
◇通勤手当(全額支給) 等々
 
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態及び条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県厚木市 / 本厚木駅
  • 勤務先 : 本社工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし(技能職採用のため勤務地固定です)
 ※キャリア形成として総合職へ職種転換をすることも可能です!

<住所>
神奈川県厚木市飯山南1-35-1

<交通>
小田急小田原線『本厚木駅』からバスで15分『白山』

勤務時間

08:30 ~ 17:20

実働時間:7時間40分/日
休憩(10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10)

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制 ※祝日含む
 ◇ 夏季休暇(3日間)
 ◇ 年末年始休暇(12/29~1/3)
 ◇創立記念日(4/28)

有給休暇(入社初日より付与)
 ◇1日・AM・PM・1時間単位での利用可能
 ◇期限切れの有給休暇は積立て休職時に利用可能

休暇も多数準備
 ◇慶弔休暇(結婚・出産・忌引)
 ◇永年勤続表彰者へのリフレッシュ休暇
 ◇感染症への休暇(インフル・新型コロナ)
 ◇子の看護休暇
 ◇育児・介護休暇 ※育児休職も取得者多数

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由
◇ 持株会(親会社:高砂熱学工業株式会社)
◇ 福利厚生倶楽部(各種割引サービス利用可)
◇ 健康診断(35歳以上は人間ドック)
◇ インフルエンザ予防接種(会社負担)
◇自家用車通勤可(バイク・自転車も可)※通勤手当支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

日本ピーマック株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月25日
”空気”を通して
人と地球に優しい快適空間に
挑戦し、創造し続ける
業務用空調機器メーカー
日本ピーマック株式会社
VIDEO
採用MOVIE
私たちの快適空間
BUSINESS
責任ある一貫体制
建物用途に合わせた多彩なニーズの把握、その建物に最適なユニットの提案、
そして設計試作、完成品検査、納品、長年にわたるメンテナンスなど、当社の
直接・一貫体制において行い、責任ある製品とサービスをお届けしています。
  • 設 計
    新製品の開発に関する試験、設計業務。 将来を見据えた研究開発や要素技術の研究なども行います。
  • 製 造
    さまざまな建物の最適な空調環境を創造するため、建物用途に合わせた多彩なニーズを把握し、責任ある製品を生産しています。
  • 販 売
    当社製品のシステム企画・提案等の営業業務。 新商品の開発プロジェクトなどにも積極的に取り組んでいます。
  • メンテナンス
    定期的な点検・整備の実施により、耐用年数の延長・故障の予防・快適性の維持・安全性の確保を目的としており、さらにはランニングコストの低減・省エネも期待できます。
ABOUT
経営理念
[経営理念]
人と地球にやさしい快適空間を求め、お客様のニーズに挑戦し、
創造することにより社会に貢献する。

[ビジョン]
社員の意識高揚を図り、顧客に信頼される
質の高い製品・サービスを提供し業界をリードする。
    BENEFITS
    福利厚生
    お客様のニーズに合致した空調機を提供するためには、
    社員一人ひとりの知恵や意欲が必要不可欠です。
    日本ピーマックでは、お客様だけでなく社員一人ひとりの
    多様なニーズに挑戦し、より働きやすい職場を目指します。
    • 充実した休暇制度

      2023年度実績
      休暇:年間127日
      土日・祝日
      会社の創立記念日(4/28)
      夏期休暇(8月に3日間)
      年末年始休暇

      その他休暇
       1)結婚・子女の結婚
       2)忌引
       3)出生時育児休職(男性)
       4)産前産後休暇(女性)
       5)育児休職(男女)
       6)子どもの看護休暇
       7)介護休暇
       8)リフレッシュ休暇(永年勤続)
       9)転勤・転居
    • 賞与実績・手当

      2022年度実績
      4.25ヶ月
      2022年度賞与実績
           4.25ヶ月

      手当各種
       1)通勤手当(全額支給)
       2)役職手当
       3)職務資格手当
       4)外勤手当(営業職)
       5)別居手当
       6)家族手当
       7)子女養育・教育手当

      退職金制度(確定拠出年金有)
      財形貯蓄制度
      親会社持ち株制度
    • 時間の有効活用

      一人ひとりが選択できる
      勤務スタイル
      有給休暇取得方法
       1)1日単位
       2)半日単位
       3)1時間単位
          
      時差出勤制度
       所定労働時間を変えずに、始業時間を変更する事が可能

      時間短縮勤務
       育児・介護の状況に合わせて
       勤務時間の調整可能

      ノー残業デーの設置
        (毎週水曜日)
    • 楽しく働ける

      一人ひとりが活用できる
      サポート各種
      ・部活動の促進
        3人以上で部活と認め、
        年間1万円迄活動支援

      ・忘年会補助

      ・外部福利厚生サービス
       「福利厚生倶楽部」に加入
       社員の3親等まで、様々な
       割引サービス等を選択して、
       活用する事が出来ます。

      ・ボランティア活動への参加
    BENEFITS
    福利厚生2
    • 自分のやりたい
      業務を申告できる
      「自己申告制度」
      入社2年目から、自分のやりたい業務、行きたい部署だけでなく、自身の健康状態・家族の状況等を申告することが出来ます。

      申告内容等により、部門長や総務部長が面談を行います。
    • コンプライアンスを
      遵守します。
      ・EAPの設置
       不安や悩みがあった際に、外部の窓口を設置し、いつでも相談できる環境があります。

      ・ストレスチェックの実施
       年に1度の頻度で、社員にアンケートを取り、その結果に合わせて社内改善を図ります。
    • 社員の健康を
      会社で支援します。
      ・インフルエンザの予防接種
       社内にて集団予防接種を行ないます。

      ・定期健康診断の実施
       34歳以下は健康診断の受診
       35歳以上からは人間ドック
       の受診を行ないます。
    • 2022年度
      新たに出生時育児休職(男性)を導入
      2022年度から、
      新たに男性の産後パパ育休を導入しました。
      出産から8週間以内に合計4週間、2度に分けて取得できます。
    VIDEO
    社員の声(営業)
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    社員の声(技術)
    VIDEO
    社員の声(生産)
    COMPANY
    会社名 日本ピーマック株式会社
    企業
    WEBサイト
    https://www.pmac.co.jp
    所在地
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