仕事内容

Ginza Sony Park運営スタッフ 【銀座×オープニング】個性を活かして働ける！

「街に開かれた施設」をコンセプトに1966 年に建てられ、50 年以上にわたって銀座の街と歩んだソニービルを建て替えるプロジェクト、「Ginza Sony Park プロジェクト」。
最終形となる「Ginza Sony Park」が2025 年1 月にグランドオープン予定です。
この「Ginza Sony Park」の最前線で、お客様の接客を担う新しい仲間を募集しています。

【仕事内容】
◆来場者接客・ご案内
◆受付・展示説明
◆お客様の声の収集　など

>>『Ginza Sony Parkプロジェクト』とは？
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1966年、ソニーのファウンダーのひとりである盛田昭夫によってつくられたソニービル。そこには、「街に開かれた施設」の象徴であり、盛田が「銀座の庭」と呼んだ10坪のパブリックスペースがありました。私たちは次の50年に向けても創業者の想いを継承させたいと考え、「銀座の庭」を「銀座の公園」として拡張することで、銀座の街に新しいリズムをつくり、来街者の方が入りやすく、さまざまな楽しみ方ができる場にしようと、プロジェクトを進めてきました。

また、その建て替えプロセスもソニーらしくユニークに行いたいという想いから、これまでにない新しい発想で二段階のプロセスを採用。第一段階は新しい建物をすぐに建てず、ビルの解体途中（2018年8月～2021年9月）を公園にするという他に類を見ない実験的な試みをおこないました。結果として、コロナ禍を含む約3年間で854万人もの方々に来園いただきました。

その後、第二段階として解体・新築工事を再開し、2024年8月にプロジェクトの最終形となる「Ginza Sony Park」を竣工、2025年1月にいよいよグランドオープンの予定です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆20代・30代活躍中！
◆未経験・第二新卒歓迎
◆英語力が活かせる
◆デザイン、写真、ファッション、音楽、テクノロジー、アートなど、カルチャー全般に興味のある方
◆人とコミュニケーションをとることが好き！という方
◆ソニーが大好き！という方

新しい自分に出会えるような、常にインスピレーションや発見が溢れる職場です。

【ここでしか得られない経験がある】
Ginza Sony Parkの接客は、ソニーブランドを大切にしつつ、自分なりの考えを常に探しながらお客様へ表現していくことを重要に考えています。
基礎を丁寧に指導しながら経験を積み。その上でスタッフ個人のコミュニケーション表現に委ねられている部分も多く、お客様とフランクに会話したり、雑談することでお客様の意見を引き出しながら、ソニーのブランドを感じてもらう。
完成度の高いプログラムと運営スタッフが創り出す場は、すでに多くのファンを獲得しています。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

10名以上

【2025年1月初旬から研修スタート予定】
オープニングスタッフとして、研修は一斉スタート。
Ginza Sony Parkプロジェクト概要、接客接遇の基礎、目指すべき接客スタイルのあり方などを数週間のオリエンテーションやチームビルディングを通して、丁寧に指導＆サポート！飲食店やイベントなどの接客業経験がある方はもちろん、未経験の方も自信を持って仕事に取り組める体制を整えています。
一連の流れを学んだ後もイベントが変わる度に新しい知識を取り入れるパワーが必要ですが、その分やりがいや達成感はひとしおです。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

契約期間
試用期間終了後から、1年毎の契約更新あり
契約期間は通算4年を上限とする
※試用期間　3ケ月（待遇は変更なし）
※正社員登用制度あり

勤務地

東京都中央区 / 銀座駅　有楽町駅

• 勤務先 : Ginza Sony Park

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区銀座5-3-1

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」から徒歩1分
JR「有楽町駅」から徒歩4分

勤務時間

10:30 ～ 19:30

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない