仕事内容

✅障がい者グループホーム諏訪ベースひまわりとは
自分の将来に不安を持っている方、自立したいけど方法がわからない方、同じ悩みを持つ方との交流をしたい方など一緒に解決をしていき、利用者様の『自立したい！』を応援する事業所です。

✅アピールポイント：
・新卒の方から60代までと幅広い年代の方が活躍されています！
・未経験の方も大歓迎！
・3,000円×4回/年、コミュニケーション飲み代支給
・障害者デザインTシャツ（2枚選んで支給）がユニホーム
・研修費用は受講料、交通費全額支給
・全職員介護、障害分野の研修を受講可能
・福祉技術の研修だけでなく、職階に応じた研修（リーダー研修など）あり
・毎月他の施設の見学を実施
・就労Bで作製している珈琲を飲み放題

✅目指す職員像：
💫利用者（高齢者・障がい者）の立場にたったサービスを提供できる職員
💫法人理念を理解し、社会的に求められる役割を果たすことができる職員
💫職場の課題解決に積極的に取り組むことができる職員

＜仕事内容＞
＼障がい者のグループホームでお食事の提供とお手伝いです！／

・配膳、刻み、片付けなど
※温め直しなどはありますが調理はございません

【従事すべき業務の範囲：会社の定める業務】
【就業場所の変更の範囲：会社の定める場所】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
必須資格：なし
必須経験：なし

＜歓迎人材＞
💫自己研鑽に努めることができる方
💫利用者とじっくり関わりたい方
💫利用者と一緒に街の困りごとを解決したり、店舗開発など様々な活動に興味ある方
💫何事も楽しめる方
💫自分で事業を起こしたい人も応援します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

✅株式会社カラフルとは
私たちは「共生型」「食」「まちづくり」を大切にしています。

弊社の仲間になって日立市で
「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場所』づくり」をしませんか？

弊社では高齢者事業、障がい者事業、子ども事業をそれぞれ単体事業ではなく
多様性(高齢者、子ども、障がい者、地域、外国人・・・）をほどよく混ぜ、みんなの居場所がある「ごちゃまぜな」小さな地域社会を作っています。

給与

時給1,005円 ～

• 交通費支給あり

※遅番は、
　遅番手当が500円/回支給されるので、
　2.5時間勤務で3,012円　⇒　実質時給1,205円

＜毎月変動する手当＞
【遅】500円/回
【土曜】100円/回
【日曜】200円/回

＜給与の備考＞
・交通費支給14円/㎞（上限1万円／月）※車・バイク通勤可能（駐車場代：無料）
・出張研修費（交通費及び受講料、全額会社負担）
・昇給：年1回（10月）

※試用期間：3ヶ月（期間中、条件変更なし）

勤務地

茨城県日立市 / 常陸多賀駅

• 勤務先 : 障がい者グループホーム諏訪ベースひまわり

★転勤はありません

＜住所＞
茨城県日立市諏訪町1-20-1

＜交通＞
JR・常磐線「常陸多賀駅」から車で7分
日立南インターより車で20分

勤務時間

シフト制

16:15～18:45
＼週3回から勤務可能！／

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

シフト制
提出いただいたシフトにより変動

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険加入（労働保険、健康保険、厚生年金）※勤務時間により加入可
部会出席は1200円。
懇親会費用援助3か月に3000円。
ユニホームは、関連事業所である就労支援事業所の障害者デザインのTシャツ2枚支給。
就労支援事業所で作製のコーヒーが無料で飲み放題
交通費支給
マイカー・バイク通勤可（駐車場無料）
制服手当支給
定年65歳　再雇用あり
資格支援制度あり
育児休暇
OJT充実
介護休暇
ジョブリターン制度（結婚・出産・介護等で辞められた方の再雇用）
育児短時間勤務（実績あり）
健康診断費用支給（会社負担　年1回）
インフルエンザワクチン接種費用（半額支給）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない