株式会社Challenge Fund

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正社員未経験OK

【人材営業】業界職種未経験から人材営業職へ転職！アウトソーシング事業！

株式会社Challenge Fund / 法人営業

給与
月給 30万2,500円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都中央区
- 浅草橋駅
勤務時間

09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

・契約社員スタッフ10～15名の進捗管理 / 育成
・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
・店頭で得られたデータ、競合の分析 / 改善業務
・販促施策の立案 / 提案 / 推進
・契約社員スタッフの採用面接 / 研修
・その他スタッフ指導、サポート業務
　
※SVはスタッフ管理や商談が主となり
　売り場づくりをするポジションではありませんが、スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わりに店頭販促業務を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
《マネジメント業務について》
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう育成サポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
　
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、まれに店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
　
人材の管理や育成、採用面接など、マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。

《メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について》
店頭状況データや競合の情報を元に販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、新たな改善施策を提案します。
　　
また、新規顧客の獲得に向けてテレアポなどを行うため営業職や接客業の経験がある方はそのスキルを存分に活用できます。
　
【未経験者も大歓迎！】
未経験から入社しても活躍できるよう、導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
　　
また、必要な知識を身につけていただくため、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT可）保持者
・社会人経験2年以上
・日本語が流暢な方

【こんな方は大歓迎】
・営業経験がある方
・営業や営業アシスタントなど、社内外で多数の人と接する仕事の経験がある方
・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験がある方
・店舗等での接客販売の経験がある方
・店長・チーフ・リーダーなど、
マネジメント・人材育成の経験がある方
・営業のバックオフィスやサポートとして、プレゼン資料作成の経験がある方
・誰かの成長を手助けしたり
サポートをしたりすることにやりがいを感じられる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき2~3名募集

給与

月給30万2,500円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
363万円～

※試用期間4ヶ月/条件の変更項目なし

◆東京勤務
・内訳：月給303,125円の場合
　└基本給190,000円＋固定残業代83,125円＋勤務エリア手当30,000円　
　（固定残業47.94時間分）
　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
　　
◆昇給賞与
・昇給：年1回
・賞与：原則なし
　
◆手当
・通勤手当：半年に1度支給
　└公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円円×6か月）
・扶養手当
　└配偶者2万円
　└配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
・時間外手当（固定残業代超過分）

勤務地

東京都中央区 / 浅草橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6　朝日生命須長ビル7F

＜交通＞
浅草橋駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分

＜勤務時間補足＞
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
◆シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）
◆有給休暇促進
◆在宅勤務　など

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2⽇制（⼟・⽇）※総会等で振替出勤いただく場合がございます。
■祝⽇
■夏季休暇（7⽉～9⽉中に3⽇）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与)
■育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
■介護休暇
　
※年間休日124日（2023年実績）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆育児休業制度（取得実績多数）
※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です
◆介護休業制度
◆永年勤続表彰（5年ごと）
◆退職⾦制度
◆各種お祝金・お見舞金制度
◆資格取得⽀援制度
◆全社員総会（毎年期末の6⽉に開催）
◆定期健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社Challenge Fundの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月26日

Challenge Fund

～「やりたい」を“今”挑戦できる世界を創りませんか？～
事業成長に伴い、中核を担うメンバーを募集中！

MESSAGE

採用メッセージ

-挑戦者を支援し、自らも挑戦者でありたい-

小さい頃言っていた「〇〇になりたい！」「〇〇をやりたい！」
大人になっても同じ熱量、行動量でやり続けている人はどれだけいるでしょうか。
年齢を重ね、経験してきたことが多くなるほど
どこかで勝手にできない理由を作ってしまっている自分に出会うことがありませんか。
そして、一歩踏み出してみると「何であんなに怖がっていたんだろう」
「ワクワクする！今が人生で一番最高の時間！」と感じる経験もあったのではないでしょうか？

Challenge Fundは、自分たち自身が挑戦・体現し続ける集団であり、
そして、一歩踏み出すきっかけを創る集団であり続けます。

ABOUT

サービス内容

「挑戦」「やりたい」を後押しする事業を展開しています

KUROKOは、経営者や人事のやりたいを言語化し、「こんな人が欲しかった！」を実現することで、人と組織の成長を支援する採用支援・採用ブランディングアウトソーシングサービスです。
導入企業求人充足率90%の実績。
koko tipは、接客・サービス業向けに、お客さまからスタッフへの「ありがとう」の声を見える化し、従業員満足度向上・業務改善・お客さまとの関係構築をサポートしているサービスです。
接客業を中心に、導入企業店舗数1,000店突破。

ABOUT

サービスへの思い

「No.2がいれば・・・」「現場を任せられる人がいれば・・・○○できるのに」
こういった”人”の悩みは、中小企業から大手企業まで、企業規模を問わず沢山の経営者から聞こえ、多くの企業・経営者がチャレンジできずにいた。
「挑戦したいのに一歩踏み出せない、もやもやしている人たちに、一歩を踏み出させてあげる世界をつくりたい、プラットフォームをつくりたい」そう思った。

我々は、採用がすこぶる得意なメンバーがそろっている。
「こんな人が欲しかった！」を実現し、人の部分でこの企業・人たちの夢、目標達成のKUROKOになろう！
採用支援は目標達成の手段にすぎない。我々はKUROKO。

サービスへの思い：https://note.com/yukinemoto0324/n/n39ce63ca3443
接客業は、接客が大好きで職に就く人が多くて素敵な業界。

しかし、報われるべき人が報われていない。
その理由の一つにお客様への接客力が勘や経験で評価されている点がある。また、コロナで我々のライフラインを支えてくれたにもかかわらず、ニュースでみた「ばい菌扱いいじめ」。

どうして、ありがとうと伝えられないのだろう。
ありがとうとは、あることが難しい、つまりは当たり前じゃないことに対して発する言葉。昨今、当たり前なことが増えすぎて、ありがとうの総数が減っているのではないか。

koko tipにより、ありがとうを伝える習慣を作り、そのありがとうを見える化することで報われるべき人が報われる世界にしたいと思い開発を決意。

開発背景：https://note.com/yukinemoto0324/n/n5ab3b3a9d876
取材記事：https://www.asteria.com/jp/inlive/startup/5180/

MEMBERS

プロジェクトチーム

各部署個性豊かなメンバーで業界にインパクトを与えるべく切磋琢磨しております！

koko tip事業部
ボードメンバー

大手、スタートアップ両規模にて経営メンバーとして実績のあるCOOやCTOが在籍。
企画力、開発力が非常に強いチームになります。
koko tip事業部
営業メンバー

リクルートやメルカリなど若手活躍企業にて、リテール・エンタープライズ領域両方の営業経験のあるメンバーが在籍。こちらは複業メンバー中心のため、専属人材絶賛募集中です！
KUROKO事業部
ボードメンバー

大手人材会社にて、戦略・企画・営業経験のあるメンバーが在籍。
koko tipとはまた雰囲気が違い、若手で構成されており、勢いのあるチームになります。
KUROKO事業部
PJTメンバー

複業・フリーランス含めて、それぞれの分野のプロフェッショナルメンバーが多数在籍。
valueが一致していれば、どんな働き方も歓迎です！

PHOTOS

仕事風景

様々なプロフェッショナルが集い、成長しています。
複業やフリーランスの方も多数活躍中！

経営陣が大手人材会社パーソル出身であり、人と組織のプロフェッショナルとして認知されています。
若手やベテランなどに偏ることなく、志の高いメンバーで切磋琢磨しております。
お客様との距離の近さ、信頼関係の深さを大切にしています。成長を感じるのは私たち一人一人もも同じだと考えています。（写真は、動画コンテンツ作成で現場の皆さんとお食事に行った風景）
企業理解のために実際にサービスを体感することもあります。(操船体験の様子 )また、PJTメンバーだけでなく、代表や事業責任者も各企業に寄り添い、＋αの価値発揮を常に意識しております。
オンラインとオフライン、働き方は様々ですが、代表が定期的にメンバーとの1on1を実施。そもそもメンバーがどんな人なのか、今何を考えているのか、コミュニケーションをとって、知ることを大切にしています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社Challenge Fund
事業内容	(1)SaaS事業／サービス業向け業務改善、評価育成システム『koko tip』 (2)エージェント事業／転職前の副業インターン『PRETEN』 (3)RPO事業／採用アウトソーシングサービス『KUROKO』当社は、2024年『ベストベンチャー100』に選出されております！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000069452.html 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/
企業 WEBサイト	https://challengefund.co.jp/
企業 SNS
所在地	本社：東京都港区南麻布1-6-30 営業所：東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー342

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