仕事内容

自社の工場で、自社のバスなど、各種大型車両の整備をします！
自社の車両を扱うため、計画的に作業を行うことができて、プライベートの時間が取りやすいです★
お任せするのは、自社のバス車両の修理・点検です。
一般の整備工場などと異なり、お客様対応はありません。

《主な業務内容》
◎定期点検
◎一般修理業務
◎電装品の修理、修繕
◎その他上記に付随する業務
※ベテラン社員が基礎から教えますので、わからないことはすぐに聞くこともでき、安心して作業を行えます◎


＼こんな方におススメ！／
■安定企業で長く働きたい方
■働きやすい職場でプライベート時間を大切にしたい方
■人の役に立つ仕事をすることでモチベーションがアップする方
■地域に貢献できる仕事がしたい方

《アピールポイント》
◎札幌証券取引所上場企業
◎無借金経営の安定企業
◎2級整備士資格取得をサポート
◎計画的な作業でプライベート時間の確保
◎手当・福利厚生が充実
◎家賃補助（斡旋住宅制度）
◎賃貸住宅契約費用・引っ越し費用を会社が負担
◎働きやすい職場認証制度2つ星！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

自動車整備経験をお持ちの方

必須資格
2級自動車整備士、
もしくは3級自動車整備士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務拡大につき、5名以上の増員を計画しています

給与

月給22万7,000円 ～
＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収410万円／入社2年目／31歳
●年収430万円／入社5年目／34歳
●年収510万円／入社15年目／45歳

月給22.7万円以上（一律手当を含む）＋賞与（2024年度実績3.5ヶ月分）
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代はありません。残業が発生する場合は、別途全額支給します。

【一律手当】
◎住宅手当（3,200円～7,200円）
◎物価手当（5,000円～10,000円）
【その他各種手当】
◎家族手当（1人目17,450円／2人目3,300円／3人目以降2,000円）
◎時間外勤務手当（月20時間程度）
◎役職手当
◎資格手当

◎昇給あり（年1回・4月）
◎賞与年2回（6月・12月）
※2024年度実績3.5ヶ月分
◎燃料手当年1回（10月）
※2024年度実績48,000円～192,000円

勤務地

北海道札幌市白石区

• 勤務先 : 白石整備場

マイカー通勤可能（無料駐車場あり）

＜住所＞
北海道札幌市白石区川北2254番地7

＜交通＞
中央バス「白石営業所」停留所 徒歩1分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働8時間、休憩1時間
月平均残業時間：20時間（2023年度）
計画的な作業量で仕事に取り組めます！
プライベート時間の確保が可能

休日休暇

週休2日制
年間休日109日（日、祝、第2・4土曜、その他）

■年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休業
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休業

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり（年1回・4月）
■賞与年2回（6月・12月）
※2024年度実績3.5ヶ月分
■燃料手当年1回（10月）
※2024年度実績48,000円～192,000円
■各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
■乗車証にて当社バスに無料で乗車可
（本人、家族：条件あり）
■作業服・作業帽など貸与
■人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助
■財形貯蓄預金
■中央バス社員持株会
■子女のバス通学定期券
■中央バスグループ会社の施設・商品の割引
（ニセコアンヌプリ国際スキー場、小樽天狗山ロープウェイ・スキー場、いこいの湯宿いろは（ニセコ）、砂川ハイウェイオアシス館 ほか）

★業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担
★家賃補助（斡旋住宅制度）
単身者の場合、1LDKが本人負担18,000円程度で借りられるため
住宅にかかる費用を少なくできます。（規定あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない