仕事内容

◤￣￣￣当社の魅力ポイント！￣￣￣◥
　✨未経験も安心の研修＆指導
　✨賞与年2回支給・昇給もあり
　✨スタッフ支援の待遇◎充実
　✨飛び込み営業は一切ありません
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【仕事内容】
賃貸住宅の内装リフォームや小修繕・メンテナンス
など退去後の原状回復工事がメインのお仕事です。

具体的には……
◆室内諸修理
◆お部屋の状態チェック、仕上り確認
◆入居中の修理にかかる見積もりを算出

水漏れ修理、水栓交換、あみど貼替、シート貼りなど
賃貸物件を綺麗にするお仕事です。

専門的な仕事は職人さんにお任せする為。
簡単な作業がメインになります！

部屋の状態によりますが、
原状回復の作業完了まで早くて4～5日、長くて2週間程です。

初めは同行しながらのシンプルな業務から！
入社3ヶ月後には現場をお任せします！
サポート万全の環境です！

【職場環境】
スタッフが気持ちよく働けるような
環境づくりに力を入れています！
（木目調を貴重としたオシャレなオフィス　など）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

知識・経験・スキルは一切不問！
『工事経験がなくて・・・』
『賃貸関係の知識がなくて・・・』
という方もご安心ください♪

◆不動産に興味がある
◆いろんな場所に行くのが好き
◆コミュニケーションが得意
◆会社と一緒に成長したい

という方にもピッタリです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名の増員を計画しています。
※スタート日はお気軽にご相談ください
※即日動務OK！

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／未経験：20代前半、男性（月給20万＋各種手当＋賞与年2回）

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間 (1~3ヶ月）も同条件です。

＼いろいろな面でのサポートもバッチリ／
⏩️交通費は全額支給
⏩️昇給あり
⏩️賞与年2回＋特別手当
※業績 ・能力に応じて
⏩️役職手当あり
⏩️出産・育児手当あり
⏩️介護手当あり
⏩️資格手当あり
⏩️残業手当あり
⏩️扶養手当あり
（お子さん1人につき月5000円）

勤務地

埼玉県富士見市

• 勤務先 : 【会社/面接】埼玉県入間郡三芳町北永井868-9、【現場】 埼玉県内

✅現場への直行直帰OK

＜住所＞
埼玉県富士見市

＜交通＞
会社まではふじみ野駅から車で8分ほど
✅車・パイク ・自転車通動OK
（無料駐車場／駐輪場あり）

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間、休憩1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
🌸（毎週日曜日＋月3日）
🌸祝日休み

【ほか、休暇】
✅年末年始
✅夏季休暇
✅GW休暇
✅慶弔休暇
✅有給休暇（入社日より5日間付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

《各、手当完備》
⏩️役職手当あり
⏩️出産・育児手当あり
⏩️介護手当あり
⏩️資格手当あり
⏩️残業手当あり
⏩️扶養手当あり
（お子さん1人につき月5000円）

《ほか、福利厚生》
⏩️交通費 ：別途全額支給
⏩️昇給あり
⏩️賞与年2回＋特別手当
※業績 ・能力に応じて
⏩️社会保険完備
（健康・厚生年金・労災・雇用）

⏩️定期健康診断あり
└人間ドックも会社全額負担♪
⏩️産休・育休取得支援あり
└実績もしっかりあります♪

⏩️社用スマートフォン貸与
⏩️資格取得支援制度あり
└施工管理技士2級など♪
⏩️車・パイク ・自転車通動OK
└無料駐車場／駐輪場あり♪

(っ'ヮ'c)<社員同士の交流イベントやってます✨
山登り、屋形船、ボーリングなど
さまざまなイベントを開催♪
※参加は任意です※

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない