1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 江東区の求人
  5. 【事務スタッフ】縁の下の力持ち/基本PCスキルあればOK/年間休日127日
むすびす株式会社
所要時間
{{routeDistance}}
NEW
正社員 未経験OK 学歴不問

【事務スタッフ】縁の下の力持ち/基本PCスキルあればOK/年間休日127日

むすびす株式会社 / 事務スタッフ
  • 給与
    月給 22万5,000円 ~ 25万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都江東区
    • 新木場駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間

募集要項

仕事内容

お葬式の段取りや、スタッフの動きを把握して、必要な書類の準備や引継ぎを行うお仕事です。

*:━━━━━━:*
 具体的には?
*:━━━━━━:*
◇資料の抽出と作成
お葬式を執り行ううえで必要な「見積り書」や「契約書」などを作成します。

◇お問い合わせ対応
お客様やお取引先様からのお電話の対応をお任せします。
先輩スタッフがすぐ隣にいるので、困ったことがあればいつでも相談できますよ◎

<入社後の流れ>
▼入社~2週間
座学研修と現場同行で、当社の理念や仕事の流れを学びます。

▼3週間目~
チーム配属後、OJT研修を実施!
ご葬儀に必要な準備資料の作成からスタートし、出来ることを増やしていきましょう!

▼~約2ヶ月後
お取引先様との発注確認や、お客様への確認連絡が出来るようになったら一人立ちです!

働くメンバーは【20代~30代】のスタッフが多いです。
誰にでも気軽に相談が出来るような環境です。

*注目* 人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力
情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを心がけています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は現在事業拡大のフェーズ。株式公開準備中でもあり、「100人いれば、100通りの”感動葬儀”」を広げるために、お客様に喜んでいただくために奮闘中です。また、これまでの葬儀の常識にとらわれない葬儀社として、メディアに取り上げていただくこともあります。今後さらなる拡大を予定している当社で一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します。

給与

月給22万5,000円 ~ 25万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
326万円 ~ 362万円

<年収例>
●年収326万円/入社1年目/新卒・第二新卒
●年収340万円/入社3年目/スキルアップ

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都江東区 / 新木場駅
  • 勤務先 : 新木場オフィス

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
東京都江東区新木場2-1-8 No.8

<交通>
東京メトロ有楽町線、京葉線「新木場駅」

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:8時間/日
1日あたりの実働時間:8時間
・9時00分~18時00分(うち1時間休憩)

休日休暇

●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
\年間休日127日/
(曜日固定ではありません)

◇シフト制(その月の土日祝日数分)
◇夏季休暇・冬期休暇各3日ずつ
◇年末年始休暇2日
◇慶弔休暇、生理休暇
◇産前産後休暇
◇年次有給休暇
※平均有給取得日数:11.05日(昨年実績)
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険

◇交通費全額支給
◇給与査定年2回(4月/10月)
◇賞与年2回(4月/10月)※業績変動
◇健康診断
◇残業手当(みなし残業なし)
◇子供手当(本人の健康保険の扶養者になっている場合に限る。
子供1名:3,000円、2名以上は人数×5,000円)

◇転勤なし
◇社内禁煙
◇産前産後休暇(前年実績:復帰率100%)
◇育児休暇制度(前年実績:復帰率100%)
◇育休復帰後の時短勤務制度※利用実績有
◇特別育児休暇制度(男性社員対象、1カ月間の特別休暇付与)※利用実績有
◇退職金制度(確定拠出年金制度利用)
◇介護休業

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり
お葬式は「人の死の報告会」であってはならない。残されたご遺族が明日から前を向いて生きていけるようにすることにこそ、本質的な葬儀の価値がある
『100人いれば、100通りの感動葬儀』という業界唯一無二のサービスをスタンダードにし、「お葬式の価値向上」「業界全体の底上げ」を実現します
「なぜ?なんで?何のために?」目的志向を重視した文化が高品質なサービスクオリティによる顧客満足と会社の成長を実現しています
「一に気遣い、二に気遣い」普段から、相手にとって気持ちの良い状態とはどんな状態なのか?を相手目線で想像し、細かな配慮が求められます
「お客様と仲間のために。そして自分のために」私たちのすべての判断軸は、お客様にとって価値があるか。それが仲間と自分の喜び・自己実現に繋がる
お客様からの許可を頂き、葬儀の様子を配信しているSNS。総再生回数が"1億回"を超えて話題を集めています
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

むすびす株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月25日
careers at
むすびす株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
「命が輝く、世界を創る」
『100人いれば、100通りの”感動葬儀”』で、
大切な人との別れに後悔を無くす
2040年をピークに年間死亡者数が168万人を超える我が国。その後、2070年までは年間死亡者数は150万人超を維持する見込みで、市場規模にすると約2兆円のマーケットが維持拡大し続ける。つまりは、少なくともこれから半世紀にわたって、日本は多死社会であり続けることが確約されています。

実際に生じている国家課題は大きく2つ。
1つ目は、「身内が亡くなったにも関わらず、すぐに葬儀ができないご遺族様の増加」だ。少子高齢化と年間死亡者数の増加によって、サービスの需給バランスが崩れている。葬儀施行数は増加し続けるが、対応できる葬儀社が追いついていない。葬儀の低単価化の潮流や人材不足によって倒産する葬儀社が増加してきていることや、ご遺体の安置場所や火葬場が空いていない状況が続いていることもまた事実です。

2つ目は、「葬儀業界全体の低付加価値化の進行」。サービスの低単価化・簡素化ばかりに焦点が充てられることで、必要最低限のお葬式が提供されるケースが増えている。葬儀の本質である「故人様の生き様とご遺族の感情」に焦点を充てた葬儀社の減少は、葬儀体験者の満足度の低下と葬儀というサービスの付加価値の低下を進行させています。

これらの課題のボトルネックは、葬儀の「低単価・低収益化」の進行と「葬儀業界の人材不足」の加速です。これらを解消するための主軸は、『100人いれば100通りの”感動葬儀”』という業界唯一無二のサービスを世の中のスタンダードにし、葬儀の価値を正しく伝え広めていくことで「お葬式の価値向上」「業界全体の底上げ」を実現していくこと。その結果として、顧客満足度の向上と業界の高収益化を実現し、業界に優秀な人材を流入させる流れを生み出していく。その先に、弊社がビジョンとして掲げる「命が輝く、世界を創る」が実現されていくはずです。

「命が輝く、世界を創る」ことは、当社の力だけでは到底実現できません。同じ業界の葬儀社を"競合他社"ではなく、"同業他社"と考え、葬儀業界全体の価値の底上げを本格的に実現していきます。
BUSINESS
事業内容
  • ライフイベントプロデュース事業(葬祭事業)
    人生で最も大きなライフイベントのであるお葬式という空間において、業界唯一無二の『100人いれば、100通りの”感動葬儀”』の提供を集客・企画運営・施行・アフターサポートまで自社で行っています。残されたご遺族が明日から前を向いて人生を歩んでいけるようにすることにこそ、本質的な葬儀の価値があります。
  • Webプラットフォーム事業
    『100人いれば、100通りの”感動葬儀”』の情報発信を通じて、葬儀の本質的な価値に気づいていただき、葬儀業界全体の付加価値を高めていくことを最大の目的として、SNSメディア(Instagram、YouTube、TikTok)の企画・運用に注力拡大中。現時点で、葬儀業界ナンバー1の総フォロワー数と総再生回数を誇るプラットフォームに成長しています。今後は葬儀のイメージ変革と採用活動等への接続も行っていきます。
  • DX事業
    葬儀社向け総合プラットフォームMUSUBYSを自社で開発。葬儀施行を実際に行う当社だからこそ感じる葬儀社の課題を解決する目的で、葬儀社様向けにシステムの導入を推進しています。葬儀業界内で多様化するお客様のニーズへの対応と慢性的な人手不足と長時間労働の改善、葬儀会館の効率的な運営および施設の維持・管理などあらゆる課題を解決していきます。
  •  コンサルティング事業
    低単価・低収益化によって経営難に陥っている葬儀社様、葬儀施行件数に対して人手不足が深刻化している葬儀社様の抱える経営課題の解決を行う、経営コンサルティング・営業支援・人材の採用・育成・Webマーケティング・システム開発を担っていきます。
MORE INFO
私たちの
10の行動指針
  • (1)なぜ?なんで?何のために?

    「その言動は何のために、なぜ行うのか?」といった目的志向を最重視。この文化が高品質なサービスクオリティによる顧客満足と会社の成長を実現していく。
  • (2)全てのことに価値を生み出す

    仕事をする上で無駄なことは何一つとしてない。「どんな場面も機会として捉える」意識が根付いている。
  • (3)情報を価値に変える

    情報を単なる情報として受け取らずに、意図・背景を想像する。お客様との何気ない会話から出てきた一言も、その言葉の後ろにある意味や想いをくみ取り、お客様に感動していただく価値あるものに変える。
  • (4)人を活かし、場を創る

    お葬式の空間における主役はお客様。ご遺族、ご親族、ご参列者、スタッフさんなど、自分以外の人の持っている特性を理解し活かすことで、お客様にとって感動を届ける空間を創りあげることができる。
  • (5)一に気遣い、二に気遣い

    普段から「相手にとって気持ちの良い状態」とはどんな状態なのか?を相手目線で想像することの習慣化。特に、お葬式という場面は他業界とは異なる特異な環境であるため、様々な場面で細かな配慮が求められる。
  • (6)いつも楽しむ

    顧客満足度の高いサービスの裏には、「サービスを提供する人自身が心の底から仕事を楽しむことができている」もの。どんな仕事も「どうすれば楽しむことができるか」を常に考え、工夫をする姿勢が重要。
  • (7)やるべきことをやりきる

    まず「本当にやるべきことをやりきった」と言えるのか疑う。自分だけの範疇で完結していないか?周囲に働きかければもっとできることがあるのではないか?上手くいかなかった時に諦めがつくか、自身の中で妥協がないと言い切れるか、にこだわる。
  • (8)みんな仲良く

    単なる仲良しこよし、馴れ合いの意味ではなく、仲間のことを本当に想うのであれば、言いたくないけど言うべきことを当たり前に伝え合える関係を築きあげる。
COMPANY
会社情報
会社名 むすびす株式会社
事業内容 『100人いれば、100通りの”感動葬儀”』で、大切な人との別れに後悔を無くし、葬儀業界の付加価値を高め「命が輝く、世界を創る」ことをビジョンに掲げています。

(1)ライフイベントプロデュース事業(葬祭事業)
(2)ライフサポート事業
(3)カスタマーコントロールデスク事業
(4)Webプラットフォーム事業
(5)DX事業
(6)コンサルティング事業
企業
WEBサイト
https://www.musubisu-osoushiki.jp/
企業
SNS
所在地 東京都江戸川区西葛西6-12-16
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
応募へ進む
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
応募へ進む