仕事内容

＼弊社の求人のPOINT／
★未経験大歓迎！
★未経験でも月給25万スタート！
★マイカー出勤大歓迎！
★賞与年2回（平均2～3ヶ月分）
★住宅手当等待遇豊富♪
★若手人材活躍中！

神奈川県内の公共事業に携わりながら、建設基礎工事、上下水道工事、舗装工事、造成工事など多岐にわたるプロジェクトで活躍していただきます。未経験の方は、補助から始めて徐々に専門技術を身につけていける環境です。

＜現場監督へのキャリアアップも可！＞
将来的には現場監督としてのキャリアを築くチャンスもあります！
未経験の方は様々な現場で経験を積んでいただき、経験豊富な方には即戦力として活躍していただける場をご用意しています！

＜未経験の方もご安心ください！＞
「初めての現場作業に不安がある...」
「以前の経験を活かせるかどうか心配...」
という方も、ご安心ください。
私たちは一人ひとりのスタートを全力でサポートします！
入社した後も仕事は失敗をたくさんしてもらって大丈夫です。
失敗を恐れずに挑戦してください、そのたびに成長できる環境を提供します！

＜ここがポイント！＞
◎充実したサポート体制で未経験者も安心！
◎地域を問わず、手厚いサポートを提供！
◎需要の絶えない安定した公共工事プロジェクト！

次々と予定される公共工事プロジェクトに、あなたの力を貸してください。
一緒に地域社会の発展に貢献しましょう！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★未経験大歓迎
★経験者優遇あり
★普通自動車免許持っている方はなお可

＜こんな方大歓迎！＞
◎現場経験がある方
◎施工管理経験のある方
◎社会人経験10年以上の方
◎現在無職の方・離職者
◎お近くのお仕事をお探しの方

特別に必要なスキルや資格はございません！
異業種からのチャレンジも大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、5名ほどの増員を予定しております。

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
410万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収410万円／入社1年目／正社員、男性、未経験
●年収630万円／入社4年目／正社員、男性、未経験
●年収980万円／入社7年目／正社員、男性、経験者

月給２５万～４０万
交通費：全額支給
※経験により給与考慮
※残業代別途支給（残業月平均１０時間以下）

※各種手当あり
※交通費全額支給

※昇給あり（年1回）

※賞与年2回（平均2～3ヶ月分）
※試用期間は1ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県海老名市 / 小田急小田原線海老名駅

• 勤務先 : 一蓮建設株式会社

★転勤はありません

■作業現場によって勤務地変動あり（神奈川県内）
■車通勤可
■バイク通勤可

＜住所＞
神奈川県海老名市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8:00～17:00（実働7.5時間）
※現場により多少異なることがあります。
※昼休憩60分、小休憩30分

～1日の業務の流れ～
8：00 朝礼
8：30 ミーティング後、作業開始
10：00 小休憩
12：00 お昼休み
15：00 小休憩
17：00 作業終了
一例ですが、このような流れになります！

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・家族行事休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＼充実した給与体系／
・昇給あり（年1回）
・賞与年2回（平均2ヶ月分）
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・現場手当
・退職金制度

＼特に準備するものはありません！／
・制服等支給
・資格取得支援制度
・健康診断

＼通勤の仕方は自由！／
・交通費全額支給
・車通勤可
・バイク通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない