仕事内容

＼弊社の求人のポイント／
★未経験大歓迎！
★賞与年3回！
★町田駅から8分！
★海老名駅から6分！
★髪色・ネイル自由！
★営業ノルマなし！

【成長するリフォーム市場で、お客様の夢をカタチに】
最近の住宅市場では、戸建て・マンションのリフォーム需要が急速に高まっています。
私たちはこの成長する市場で、お客様一人ひとりのニーズに応じたカスタムメイドのプランを提供しています。

〈仕事内容〉
戸建て・マンションのリフォームを希望するお客様に向けて、最適なプランの提案を行います。お客様の夢を実現するためにリフォームの内容を詳細に確認し、最適な見積もりを提示します。

〈仕事の流れ〉
電話でのアポイントメント：電話でお客様と初の接点を築きます。
現地訪問：お客様の空間を訪れ、具体的なニーズを把握します。
プラン提案：お客様の要望に合わせた最適なプランを提案し、見積りをお渡しします。

〈未経験者大歓迎！〉
リフォームの知識がない初心者でも、充実した研修とサポート体制がありますので、安心してスキルアップを目指せます。また、経験を積むために、初めは先輩スタッフが同行し、実際の業務を一緒に行います。

〈営業ノルマはありません！〉
多くの営業職ではノルマが設定されがちですが、当社では個々の目標に向かって無理なく成長できる環境を提供しています。自己成長のための目標を自分で設定し、プロフェッショナルとしての成長を実感してください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼未経験者歓迎・経験者優遇！／
多様なバックグラウンドからの応募を支援します！

★未経験者歓迎
特別なスキルや資格は一切必要ありません。
新しい分野への第一歩を踏み出したい方を全力でサポートします！

★経験者優遇
既に業界経験がある方は、その経験を活かしてさらなるキャリアアップが可能です。
弊社スタッフのほとんどが経験ゼロからのスタートです！

また、異業種からの転職者も大歓迎！
異なる視点やスキルが新たな価値を生み出すと信じています。
私たちと一緒に、新しいチャレンジを始めましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、5名以上の増員を予定しております。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／正社員、22歳
●年収600万円／入社3年目／正社員、30歳
●年収800万円／入社7年目／正社員、36歳

月給30万円～

交通費：全額支給
※残業代別途支給

※経験により給与考慮あり

※インセンティブあり（最高月収154万実績あり）
※役職手当あり

※昇給あり（年1回）

※賞与あり（年3回）


頑張った分はしっかり評価、給与に還元されます！
自分の頑張りを実感できるので楽しむことができます！

勤務地

東京都町田市 / 町田駅

• 勤務先 : fun's株式会社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都町田市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働7.5時間）
※休憩1.5時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★他社に負けない給与体系！★
・昇給（年1回）
・賞与（年3回）
・交通費全額支給

★嬉しい各種手当！★
・各種保険制度
・扶養手当
・役職手当
・退職金制度（勤続5年以上）
・資格取得支援制度
・独立支援制度

★働きやすい環境！★
・制服貸与
・髪色、髪型、ピアス自由
・車通勤可
・健康診断
・各種イベント

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない