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株式会社リハビリの里
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正社員 未経験OK

年間休日120日以上！インセンティブ制度創設　居宅介護支援　松伏　介護支援専門員

株式会社リハビリの里 / 介護支援専門員
  • 給与
    月給 30万円 ～ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県北葛飾郡松伏町
    • バス停、松伏町役場前より徒歩1分
  • 勤務時間
    08:30 ～ 17:30 残業なし
年間休日120日以上 服装自由
同じ会社の求人を見る（8件）

募集要項

仕事内容

2020年9月に開設した居宅介護支援事業所です

令和6年度介護報酬改定を受けて、インセンティブ制度を導入しました。ケアマネ不足が如実に生じている中で、社会的要請に応えるケアマネの献身性に対して感謝の形として、35件を超えた請求件数に対して一件あたり¥5,000の報酬としました。

代表がケアマネジャーのため、働きやすい環境が整備されています♪
〇業務時間中の中抜けOK
〇業務用携帯電話の貸与
〇業務用iPadの貸与
〇訪問用の社用車の貸与
〇業務用のPC完備(1人一台)

30～50代のケアマネジャーが3名在籍しています。
のびのびと仕事をしてみませんか！？

居宅介護支援事業所における介護支援専門員としての相談支援業務、アセスメント、ケアプラン作成、担当者会議、入退院時連携、カンファレンス参加、モニタリング等をお願いします。

事業所職員として、合同研修会への参加（町内のケアマネ会）や事業所内の事例検討会、研修会への参加をお願いします。

介護報酬改定に対して、法人で情報を分析するため、安心して就労していただけます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

介護支援専門員の資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名～2名の募集となります。

給与

月給30万円 ～ 35万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／例) 職能手当は1年間の人事考課にて決定されます。
●年収386万円／入社2年目／例)　職能手当￥5,000　インセンティブ手当¥20,000(請求件数39件にて計算)
●年収408万円／入社2年目／例) 職能手当¥5,000 インセンティブ手当¥35,000(請求件数42件にて計算)

インセンティブ制度として、実績手当を設立！請求件数が35件と超えた分1件当たり￥5,000の手当を支給します♪
実績手当＝（請求件数ー35）×5,000円

勤務地

埼玉県北葛飾郡松伏町 / バス停、松伏町役場前より徒歩1分
  • 勤務先 : 松伏ケアマネステーション


＜住所＞
埼玉県北葛飾郡松伏町田中1-2-2

＜交通＞
バス停、松伏町役場前より徒歩1分
車通勤可

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間、休憩時間1時間
4週9休制

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

4週9休制
土曜日、日曜日+1日（祝日など）となっています。
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員
事業所外観（築5年目）
事務所内の様子
駐車場完備の為、車通勤が可能です！
相談室の様子です
和気あいあいと仕事しています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社リハビリの里の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月24日
株式会社リハビリの里
みんな中途採用で、みんなはじめは未経験でした…

未経験から、その道のプロへのキャリアアップを支援しています！

今いる職員は、それでその道のプロになっていきました。

いまからでも遅くはありません。

手に職をもって、確かな自分のキャリアを作ろう‼
ABOUT
リハビリの里の社風
職員の仕事に取り組む姿勢を評価する
地域課題に向けた事業展開
  • 【職員の仕事に取り組む姿勢を評価する】

    貢献の評価によって年功序列から脱却し、経験年数に限らず、入社後の役割と責任に応じたオーダーメイドの賃金規定を設定し、頑張った職員が駆け上がっていける社風としています。

    中途入社から信頼され任される人材には、抜擢による躍進がないと未来が切り開けない。
    どうせ頑張るのであれば、報われる法人で頑張りたい！と思う方は、ぜひリハビリの里の説明を聞いて下さい。

    説明を聞いて後、入職を希望するかどうかご検討の上で構いませんので、お気軽にご面談ください。
  •     【地域課題に向けた事業展開】

    〇退院後の生活リハビリサービス資源がない‼
      ⇒ 越谷リハビリケアセンター
    〇地域に在宅療養支援を行う訪問看護がない‼
      ⇒ 松伏町訪問リハビリ看護ステーション
    〇要介護認定者の増加…ケアマネが足りない‼
      ⇒ 吉川ケアマネステーション
      ⇒ 松伏ケアマネステーション
    〇高齢者単独世帯の増加…ヘルパー足りない‼
      ⇒ 吉川松伏ヘルパーステーション
    〇地域包括ケアシステムの充実が急務‼
      ⇒ 松伏町北部地域包括支援センター
       （令和6年4月開設予定）

    今後も地域課題として、資源がない部分を事業展開し、かゆいところに手が届く事業展開をしていきます。
MESSAGE
就労を検討されている方へ
安心して働ける職場環境づくり
介護保険事業では、介護保険報酬改定など3年ごとに業務内容が変化します。
その解釈が難しく、経験者でも不安を覚えながら仕事をしている人は少なくありません。
リハビリの里では、法改正後の業務内容についてキチンと説明し、安心して働けるように
法人と管理者の連携、管理者と職員の連携をとっています。

また、未経験者の育成についても、チカラを注ぎ、キャリアデザインを支援しています。
これから介護を必要とする方々が増える中で、
事業所の規模拡大はそれらへの対応として社会的に求められています。

そのため、当然に未経験者を中核人材への育成していくことが急務となっています。
役割を求められる働き方を望んでいる方がいましたら、ぜひご検討ください。

法人、事業所管理者、事業所職員、みんなが相互相談する関係を築き、
みんな安心して働くことができると考えています。

安心が余裕を生み出し、職員の余裕が利用者の安心を生み出すと考えています。

安心して働けるようになると、楽しく働ける！
そして仕事はもっと面白くなる！

相談が飛び交うような事業所を作り、仕事が楽しくなる事業所づくりを目指しています‼
BUSINESS
事業内容
＜介護保険事業＞
  • 【通所介護事業】
    越谷リハビリケアセンター
    立つ・歩くなど移動に関わる基本動作に支障のある要介護３,４,５の方々に対して、入浴介護、機能訓練、生活リハビリをご提供する通所介護事業所です。
    理学療法士が常時２～３名在籍し、ご自宅で車いす生活を送っている方も通所介護滞在中に立位・歩行生活を段階的に送れるように支援しています。イメージとしては、日帰りのリハビリ回復期病棟の施設です。
  • 【訪問看護】
    松伏町訪問リハビリ看護ステーション
    各種疾患で療養を必要とする方が住み慣れた我が家でご家族に囲まれて生活を送ることができるよう自宅生活療養支援を致します。
    看護師による健康観察や処置、理学療法士を始めリハビリ専門職による在宅生活上の自立支援に資する個別リハビリや家族介護指導、住環境整備への情報提供をします。
  • 【訪問介護】
    吉川松伏ヘルパー
    ステーション
    高齢者の一人暮らしや夫婦生活の中で課題となりやすい生活課題をご自宅に訪問して介護サービスをご提供します。主要な訪問介護サービスは、買い物など家事支援サービスや介護者の方に負担の大きい内容への身体介護サービスをご提供します。
    その他介護保険対象外については、自費訪問サービスも併せて提供しています。
  • 福祉用具アイジャスト

    （令和6年4月予定）
    福祉用具の機能の進化が目覚ましく、ケアマネジャーの皆様に新しい機能の福祉用具の機能を手に取って確認していただけるように展示場を設けております。
    また、ケアマネジャーとの連携が円滑に進むようにケアマネジャーの意見をもとに福祉用具事務所の特色を作りました。急な対応など安心して任される事務所を目指します。
BUSINESS
＜事業内容(2)＞
介護保険事業・相談支援事業
  • 松伏ケアマネステーション
    松伏町訪問リハビリ看護ステーションと併設の居宅介護支援事業所になります。
    訪問看護との連携によって、ご自宅での在宅療養を無理なく行えるように支援していきたいと考えています。
    地域資源の不足による地域課題に対して、資源づくりを検討していくように地域に関わっていきます。
  • 吉川ケアマネステーション
    要介護のご本人様およびご家族様の御悩み事について、相談支援を行います。
    在宅生活上の課題について、介護保険資源や地域資源をご提示して、ご本人様・ご家族様ご自身で納得のいく選択ができるように意思決定支援をします。
    また、課題に対して資源がない部分は、自社での資源開発ができないか検討することで資源開発に関わっていただきます。
  • 松伏町北部地域包括支援センター（令和6年4月予定）
    新規に開設される地域包括支援センターです。
    総合相談支援として、地域の皆様や各サービス事業所の皆様からの相談に対応します。
    また、権利擁護事業として、成年後見制度の利用支援や虐待への対応など関係機関との連携で取り組みます。
    民生委員の皆様や社会福祉協議会の皆様とも連携いたします。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リハビリの里
事業内容 ◇越谷市、松伏町、吉川市を中心に通所介護・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所の運営を行っています◇

リハビリの里は、地域の困りごとに取り組む中で事業展開をしてきました。

(1)個別リハビリはあっても、中重度者への生活リハビリを行う地域資源がない
   ⇒越谷リハビリケアセンター

(2)在宅療養生活を支援する医療系サービスが乏しい（松伏、吉川）
   ⇒松伏町訪問リハビリ看護ステーション

(3)地域にケアマネジャーが少なく、今後の高齢化に対応することが難しい
   ⇒吉川ケアマネステーション、松伏ケアマネステーション

(4)高齢者世帯が増加し、高齢者の一人暮らしや二人暮らしを支える訪問介護が不足
   ⇒吉川松伏ヘルパーステーション

(5)装具の修理をしてくれるところがあまりない
 →義肢装具士の在籍する福祉用具アイジャスト

今後も皆様が安心して地域生活を送れるように地域課題に向けた取り組みを進めています。
企業
WEBサイト		 http://www.rehabhome.jp
所在地 埼玉県越谷市増林４４０３－１
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応募定員あり早めにご応募ください！
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