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株式会社リハビリの里
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正社員 未経験OK

年間休日120日以上！看護師　訪問看護師

株式会社リハビリの里 / 看護師
  • 給与
    月給 35万円 ～ 42万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県松伏町
    • 北越谷駅、せんげん台駅
  • 勤務時間
    08:30 ～ 17:30 残業なし
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

松伏町、吉川市、越谷市の在宅療養者の訪問看護です。
訪問は社用車を使用して頂きます。
　主な疾患は、脳血管障害、パーキンソン病等の難病、内分泌障害、ガン、呼吸器障害、小児です。
　在籍看護師は、女性4名です。（40代、50代)

現在は、新型コロナウイルス感染対策として、マスク、ゴーグル、利用者毎のディスポ手袋の支給をしています。
また、職員間のクラスター防止の為、在宅勤務での直行直帰を実施しています。
少しでも医療資材の整った中での就労環境を用意できるように整備しております。

応募資格

未経験者、大歓迎！

看護師

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調のため、段階的に3名の増員を計画

給与

月給35万円 ～ 42万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 504万円

＜年収例＞
●年収444万円／入社1年目／訪問看護師　オンコール手当1日¥2,000

当社では、採用時の年収は一律￥4,200,000です。別途オンコール手当1日¥2,000支給。
これは、経験豊富な方に￥6,000,000など高額年収の条件提示することは、当社がその条件を提示できるまで法人を成長させてくれた既存職員の貢献が当人たちに分配されないこととなるためです。
そのかわり、入職後の各職員の法人への貢献は、入職後の活躍（利用者、家族、ケアマネジャー、他法人事業所からの信頼などによる事業所の信頼性向上など）やその在籍年数を考慮して、処遇向上を以て、貢献に対して報います。頑張った職員が報われるという意味では、職種と経験年数で年俸が概ね決まる年功序列ではなく、オーダーメイドの処遇となります。昇給は個人差が大きく、1500円～50,000円（毎年4月に行う月給の昇給額、役職手当を含む）
入社後の職員の貢献に対して、一般的な昇給システムとは異なる為、面接時にお問い合わせください。

勤務地

埼玉県松伏町 / 北越谷駅、せんげん台駅
  • 勤務先 : 松伏町訪問リハビリ看護ステーション


車通勤可

＜住所＞
埼玉県松伏町田中1-2-2

勤務時間

08:30 ～ 17:30

●実働8時間、休憩1時間
●残業時間：月間1時間～3時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

4週9休制
◇ 年末年始休暇
◇土日休み
◇慶弔休暇あり
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ テレワーク・在宅OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員
事業所外観です。
スタッフ（看護師、リハ職）
駐車場完備の為、車通勤が可能です。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社リハビリの里の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月24日
株式会社リハビリの里
みんな中途採用で、みんなはじめは未経験でした…

未経験から、その道のプロへのキャリアアップを支援しています！

今いる職員は、それでその道のプロになっていきました。

いまからでも遅くはありません。

手に職をもって、確かな自分のキャリアを作ろう‼
ABOUT
リハビリの里の社風
職員の仕事に取り組む姿勢を評価する
地域課題に向けた事業展開
  • 【職員の仕事に取り組む姿勢を評価する】

    貢献の評価によって年功序列から脱却し、経験年数に限らず、入社後の役割と責任に応じたオーダーメイドの賃金規定を設定し、頑張った職員が駆け上がっていける社風としています。

    中途入社から信頼され任される人材には、抜擢による躍進がないと未来が切り開けない。
    どうせ頑張るのであれば、報われる法人で頑張りたい！と思う方は、ぜひリハビリの里の説明を聞いて下さい。

    説明を聞いて後、入職を希望するかどうかご検討の上で構いませんので、お気軽にご面談ください。
  •     【地域課題に向けた事業展開】

    〇退院後の生活リハビリサービス資源がない‼
      ⇒ 越谷リハビリケアセンター
    〇地域に在宅療養支援を行う訪問看護がない‼
      ⇒ 松伏町訪問リハビリ看護ステーション
    〇要介護認定者の増加…ケアマネが足りない‼
      ⇒ 吉川ケアマネステーション
      ⇒ 松伏ケアマネステーション
    〇高齢者単独世帯の増加…ヘルパー足りない‼
      ⇒ 吉川松伏ヘルパーステーション
    〇地域包括ケアシステムの充実が急務‼
      ⇒ 松伏町北部地域包括支援センター
       （令和6年4月開設予定）

    今後も地域課題として、資源がない部分を事業展開し、かゆいところに手が届く事業展開をしていきます。
MESSAGE
就労を検討されている方へ
安心して働ける職場環境づくり
介護保険事業では、介護保険報酬改定など3年ごとに業務内容が変化します。
その解釈が難しく、経験者でも不安を覚えながら仕事をしている人は少なくありません。
リハビリの里では、法改正後の業務内容についてキチンと説明し、安心して働けるように
法人と管理者の連携、管理者と職員の連携をとっています。

また、未経験者の育成についても、チカラを注ぎ、キャリアデザインを支援しています。
これから介護を必要とする方々が増える中で、
事業所の規模拡大はそれらへの対応として社会的に求められています。

そのため、当然に未経験者を中核人材への育成していくことが急務となっています。
役割を求められる働き方を望んでいる方がいましたら、ぜひご検討ください。

法人、事業所管理者、事業所職員、みんなが相互相談する関係を築き、
みんな安心して働くことができると考えています。

安心が余裕を生み出し、職員の余裕が利用者の安心を生み出すと考えています。

安心して働けるようになると、楽しく働ける！
そして仕事はもっと面白くなる！

相談が飛び交うような事業所を作り、仕事が楽しくなる事業所づくりを目指しています‼
BUSINESS
事業内容
＜介護保険事業＞
  • 【通所介護事業】
    越谷リハビリケアセンター
    立つ・歩くなど移動に関わる基本動作に支障のある要介護３,４,５の方々に対して、入浴介護、機能訓練、生活リハビリをご提供する通所介護事業所です。
    理学療法士が常時２～３名在籍し、ご自宅で車いす生活を送っている方も通所介護滞在中に立位・歩行生活を段階的に送れるように支援しています。イメージとしては、日帰りのリハビリ回復期病棟の施設です。
  • 【訪問看護】
    松伏町訪問リハビリ看護ステーション
    各種疾患で療養を必要とする方が住み慣れた我が家でご家族に囲まれて生活を送ることができるよう自宅生活療養支援を致します。
    看護師による健康観察や処置、理学療法士を始めリハビリ専門職による在宅生活上の自立支援に資する個別リハビリや家族介護指導、住環境整備への情報提供をします。
  • 【訪問介護】
    吉川松伏ヘルパー
    ステーション
    高齢者の一人暮らしや夫婦生活の中で課題となりやすい生活課題をご自宅に訪問して介護サービスをご提供します。主要な訪問介護サービスは、買い物など家事支援サービスや介護者の方に負担の大きい内容への身体介護サービスをご提供します。
    その他介護保険対象外については、自費訪問サービスも併せて提供しています。
  • 福祉用具アイジャスト

    （令和6年4月予定）
    福祉用具の機能の進化が目覚ましく、ケアマネジャーの皆様に新しい機能の福祉用具の機能を手に取って確認していただけるように展示場を設けております。
    また、ケアマネジャーとの連携が円滑に進むようにケアマネジャーの意見をもとに福祉用具事務所の特色を作りました。急な対応など安心して任される事務所を目指します。
BUSINESS
＜事業内容(2)＞
介護保険事業・相談支援事業
  • 松伏ケアマネステーション
    松伏町訪問リハビリ看護ステーションと併設の居宅介護支援事業所になります。
    訪問看護との連携によって、ご自宅での在宅療養を無理なく行えるように支援していきたいと考えています。
    地域資源の不足による地域課題に対して、資源づくりを検討していくように地域に関わっていきます。
  • 吉川ケアマネステーション
    要介護のご本人様およびご家族様の御悩み事について、相談支援を行います。
    在宅生活上の課題について、介護保険資源や地域資源をご提示して、ご本人様・ご家族様ご自身で納得のいく選択ができるように意思決定支援をします。
    また、課題に対して資源がない部分は、自社での資源開発ができないか検討することで資源開発に関わっていただきます。
  • 松伏町北部地域包括支援センター（令和6年4月予定）
    新規に開設される地域包括支援センターです。
    総合相談支援として、地域の皆様や各サービス事業所の皆様からの相談に対応します。
    また、権利擁護事業として、成年後見制度の利用支援や虐待への対応など関係機関との連携で取り組みます。
    民生委員の皆様や社会福祉協議会の皆様とも連携いたします。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リハビリの里
事業内容 ◇越谷市、松伏町、吉川市を中心に通所介護・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所の運営を行っています◇

リハビリの里は、地域の困りごとに取り組む中で事業展開をしてきました。

(1)個別リハビリはあっても、中重度者への生活リハビリを行う地域資源がない
   ⇒越谷リハビリケアセンター

(2)在宅療養生活を支援する医療系サービスが乏しい（松伏、吉川）
   ⇒松伏町訪問リハビリ看護ステーション

(3)地域にケアマネジャーが少なく、今後の高齢化に対応することが難しい
   ⇒吉川ケアマネステーション、松伏ケアマネステーション

(4)高齢者世帯が増加し、高齢者の一人暮らしや二人暮らしを支える訪問介護が不足
   ⇒吉川松伏ヘルパーステーション

(5)装具の修理をしてくれるところがあまりない
 →義肢装具士の在籍する福祉用具アイジャスト

今後も皆様が安心して地域生活を送れるように地域課題に向けた取り組みを進めています。
企業
WEBサイト		 http://www.rehabhome.jp
所在地 埼玉県越谷市増林４４０３－１
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください！
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