仕事内容

そろばん・指導未経験の方が安心してスタートできる研修の後、補助業務を経てから指導者になっていただきます。3時間内で最大15名1時間内で5名をマンツーマン指導していただきます。

興味はあるけれど指導経験がない…。大丈夫です♪
我々が求める
『我々はそろばんを通じて伝えたい事は級を取る事を目的にするのではなく。人間性を育てどんな環境でも社会で生きていける『力』を身につける事。』それが当クラブの理念です。
ちょっと変わった社風で、誰でもすぐ打ち解けれる仲間が待っています。
常に失敗を恐れず新しい事にも挑戦していく、経験がないからこそ分かる事があるんです！
我々は常に創造・行動・解決していくチームです！
だからコミュニケーションは凄く多いです、一人で悩む事は解決しません、チームでやるんです！

そろばんの経験・指導経験がなくても『まったく』必要ありません。 必要なのはやってみたい!一緒に夢を達成したいという気持ちです！
初めての方も安心してスタートできる環境があります。
何か目標や夢に向かって一緒に頑張りたい そんな方は、まずは面接にお越し頂ければと思います

仕事を楽しむ事ができ、一緒に成長していきたい方であれば
経験は問いません。

☆月1回クラブ負担の食事会があります。参加は自由。
☆少額ではありますが年2回程、ミニ賞与を支給しています。
☆基本土日祝がお休みです

そろばんも指導も未経験からはじめたスタッフがたくさん活躍しています。
ミーティング等でスタッフの意見を聞いてくれる社風や、ミニボーナスも嬉しいポイントです。
経験よりも挨拶・対応・言葉使い・笑顔が大切です。
面接の後の見学会も随時実施しています！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

こども達の成長が楽しみ!我々はそろばんを通じて伝えたい事は級を取る事を目的にするのではなく。人間性を育て社会で生きていける『力』を身につける事。 ちょっと変わった社風で、誰でもすぐ打ち解けれる仲間が待っています。


★先生を始めた経緯、聞いてみました★
入社したのは1年ほど前。2ヶ月間の研修を経て、そろばんの先生として勤務しています。
応募前、広告に未経験者OKと書いてはありましたが、本当は1級や段を持っていないとダメなんでしょ！？と、気になりながらも応募をためらう日々（笑）

「ダメもとで受けてみよう！」・・・　「採用！」

この一歩があったからこそ、今の自分がいます。
人生は一度きり。ためらっている方はぜひ一歩踏み出してみませんか？
子ども達のパワーは計り知れないものがあり、
成長していく姿を目の当たりにしながら充実の日々を過ごせます！
お会いできるのを楽しみにしています♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,050円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

学歴・経験・年齢などは全く関係ありません
挑戦する気持ちがあれば大丈夫です。

勤務地

宮城県名取市
★転勤はありません

＜住所＞
宮城県名取市手倉田

＜交通＞
公共交通手段が不便な所もある為
自家用車がある方が望ましい。

勤務時間

15:00 ～ 18:00

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年末年始休暇あり

※基本土日祝休みです
◇ 年末年始休暇・ゴールデンウィーク・お盆休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

研修2ヵ月間は時給1010円 本採用後1050円になります。
昇給は仕事状況等を見て判断させていただいております。 少額ではありますが年2回程ミニボーナスがあります。
交通費は勤務日数などで支給させていただいております。
雇用・労災、交通費規定(上限/月3千円)、車通勤可、バースデイ手当５千円、決算手当前年度（１万～５万）、責任者手当(責任者のみ)毎月5千円、
通信費毎月700～～1000円、出張旅費（日当）1千円　服装自由、扶養内可、社員登用有

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない