仕事内容

新規ポジションで４～５名募集☆フレキシブルに働けます

人間ドッグ専門のクリニックを運営しています。

既存契約先（一般企業が多め）を訪問して
健診の状況を伺ったり、キャンペーンのチラシを持って回ったり。
1日3ｈ勤務なら訪問件数は1～2件です★

～☆ラウンダー活動の目的☆～
既存の契約先からご要望など状況を伺い情報を頂くこと。
その情報を当社営業社員へ連携してくだされば完了です◎

情報をもとに、当社営業社員が健診プランのご提案などをしていきます。
契約を取るお仕事ではないので、ノルマもありません！
ぜひ気負わずスタートしてください♪

ラウンダーや営業経験はあれば歓迎ですが必須ではありません。
販売やサービス業の経験をお持ちであれば、活かせるお仕事です。

「興味はあるけど健診や予防医療の知識がない」
そんな方も大丈夫◎
訪問先は医療機関ではなく一般企業の人事部等になり、訪問時のヒアリング項目も決まっています。
専門知識がない方も安心してスタートしてください。

＼　こんな方にピッタリ　／
これまでの接客経験を活かしたい
誰とでもコミュニケーションが取れる
健康診断に興味がある
テレアポや外回りの仕事がしたい


【　仕事内容　】
◆テレアポ
○架電リストあり
○トークスクリプトあり
◆既存契約先への訪問
○アポを取って訪問
○3ｈ勤務なら訪問は1日1～2件
○訪問エリア：県内中心、横浜周辺、一部東京
※当クリニックへ通って頂ける範囲です
※販促品は全てご用意します
◆社内での報告書作成　など


＼　フレキシブルワーク　／
平日のみ週3日～、1日3ｈ～ＯＫ！
9時～17時の間で、勤務時間も自由に選べます◎
用事がある時は短時間やお休みもＯＫ。
シフトの自由度が高い環境で、ご家庭都合を優先させながらのびのび働ける環境です★

応募資格

未経験者、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【　必須　】
◎短大卒以上
◎PC入力ができる程度のスキル
◎電話や訪問に抵抗のない方

【　歓迎　】
◎販売職、サービス業、営業のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

・新規ポジションで４～５名募集☆フレキシブルに働けます！

・業務拡大＆新たな営業方針に伴い、≪ラウンダー≫を新設することになり、初募集です。
スタートしやすい絶好の機会なのでぜひ◎
イチから一緒に活動していきませんか？

給与

時給1,700円 ～

• 交通費支給あり

◎時給1700円～！
◎交通費規定支給
※上限15万円／月
◎昇給あり
※働きぶりに応じて決定いたします

勤務地

神奈川県横浜市西区 / みなとみらい駅

• 勤務先 : アムスランドマーククリニック

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市西区みなとみらいランドマークタワー　８階

＜交通＞
【　アクセス　】
◎「みなとみらい駅」より徒歩5分
◎JR「桜木町駅」より徒歩9分
◎「馬車道駅」より徒歩11分

勤務時間

シフト制

◎9時～17時の間で1日3ｈ～
◎休憩時間は法定通り
シフト例
・9:00~12:00
・10:00~15:00
・10:00~16:00
・12:00~17:00
・13:00~17:00
～上記シフトはサンプルです～

※6時間勤務以上で45分休憩
◎残業はありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

※フルタイムで勤務された場合は週休2日制（土、日、祝）となります。
お休みも非常に取りやすい環境ですので、週休3日などご相談くださいませ。
５月３日～５月５日、１２月３０日～１月３日はクリニック休業日となります。

◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 時短勤務制度あり
◇ 交通費支給あり
※週契約時間に応じ、必要な保険に加入いただきます。
※週契約日数に応じ、有給休暇を付与いたします。（出勤率８割以上必要）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 消毒液設置

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない