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社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
所要時間
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正社員 学歴不問 3日前

ライフワークバランスを取って看取りまでの関係性を築く特養看護職

社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓 / 特養看護職員
  • 給与
    月給 25万1,170円 ~ 30万1,340円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    静岡県焼津市
    • 焼津駅
  • 勤務時間
    シフト制
転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

(雇い入れ直後)
・お客様の健康管理(検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等)
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応

(変更の範囲)
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有

(1)お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日4~5名の看護師が勤務しています。
正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型(長期50床、短期20床)と
ユニット型(長期50床、短期10床)に分かれ、機能別看護方式を行っています。
機器も充実しているため定時で帰れます。
記録も電子カルテになり、効率化できるほか、
転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

(2)介護施設の為、点滴などの積極的な治療は行いません。
嘱託医の指示により内服薬での治療を中心行います。
処置業務としてバルーン、ストマ、胃ろう、在宅酸素療法の管理、喀痰吸引、
皮膚トラブルの観察・処置、
採血、座薬、浣腸等を行います。
なら、嘱託医から処方された薬の管理を行います。
その他、薬局との連携連絡を行います。
健康診断や予防接種対応も行います。

他詳細はホームページで!

※食事・排泄・入浴等のケアは原則介護職員が行います。
※誤嚥のリスクが高いお客様の食事、褥瘡、皮膚トラブル等は看護師が中心に多職種と連携してケアをします。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


看護師資格取得者(正看護師、准看護師問わず)
看護師実務経験3年以上

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です

欠員補充のため

給与

月給25万1,170円 ~ 30万1,340円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
380万6,920円 ~ 425万1,240円

<年収例>
●年収425万1,240円/入社20年目/大卒・ 正看護師・同職種20年経験・オンコール8回/月
●年収380万6,920円/入社10年目/短大卒・正看護師・同職種10年経験・オンコール6回/月

試用期間あり(6か月・条件等変化なし)
契約期間の定め無し
前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。(表示金額より高給になる場合有)

・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・待機手当 1回5,000円(月6~8回)
・介護職員等処遇改善加算 14,550円
・育児手当 1人につき6,000円~10,000円
・引越手当 入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで(規定あり)
・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ最大9,000円
・管理職手当 12,000円~290,000円
・勤続手当   
・職務手当 
 正看護師30,000円 准看護師25,000円
 衛生管理者5,000円(衛生管理者業務に就いた場合)
・賞与年2回(業績に応じて)2023年実績4.0か月
※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月

勤務地

静岡県焼津市 / 焼津駅
  • 勤務先 : 特別養護老人ホーム高麓

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
静岡県焼津市坂本385-1

<交通>
JR焼津駅降車、静鉄バス坂本降車徒歩1分
マイカー通勤可、駐車場無料

勤務時間

シフト制

(1)8:30~17:30
(2)9:00~18:00
・休憩60分
・月平均残業8.6時間程度(2023年度実績、研修・委員会業務含む)
・シフト制勤務
残業は会議、研修、委員会等の活動が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
月9日(年間休日108日)
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2023年間平均取得日数17.3日(看護部門)
・産前産後休暇・育児休暇(法定通り)
・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等 有給)
・生理休暇(無給)
・育児目的休暇、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休暇(有給)

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。
男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
・ 福祉医療機構の退職共済加入
・ 施設内託児所(土日祝日 8:00~18:00 1日につき1,000円)
・抽選大会等の福利厚生イベント
・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題)
・ 慶弔見舞金
・ サークル活動
・ユニフォーム貸与(コロナウィルス等防菌・防臭加工)
・健康経営

雇用形態

正社員

●試用期間あり
介護士を中心として相談員、機能訓練指導員、栄養士等様々な職種が連携してケアを創ります。
巡回するフロアは明るく、綺麗だと見学していただいた方からお声をいただきます。
介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。カンファレンス等で細かい内容を共有し、生活を支えます。
看護課長です。病院とは違う難しさ、やりがいがあります。コミュニケーションを重視できるところが楽しいです。
外部研修も参加でき、准看護師から正看護師になった職員もいます。
色んな職員はいて、みな自分らしさを出して仕事をしています。合言葉はお客様の「望む暮らしの実現」です
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月27日
careers at
社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
自分らしく生きるを増やし、望む暮らしを実現する介護を目指して
MESSAGE
代表
高麓は介護に携わるあなたを育むために
働きやすい環境を整えています
私たちは、高齢者の方のお身体が不自由になっても認知症になっても、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を使命としています。

高麓の介護はお客様の人生を学ぶことから始まります。どんなことが嬉しかったのか。好きなことは何か。嫌いなことはなにか。夢は何か・・・。

お客様のこれまでの歩みを受けとめて初めて“自分らしく生きる”をサポートできる介護がスタートできると考えております。

そのため、入職して直ぐの時期は、介助を覚えることに一生懸命でお客様の理解までには至らず、介護の楽しさ、奥深さを感じられない時期もあるかもしれません。

しかし高麓では教育研修の充実により、介護知識・技術が育まれ、徐々に周りを見渡す余裕ができ、お客様に寄り添った介護が出来る環境があります。最後までお客様一人ひとりに自分らしい生き方を提供できるよう日々の介護を通じて考え続けることが高麓職員の使命となります。

人生100年時代を迎えようとしている今、超高齢化社会の中で“最期まで自分らしく生きる”を増やす働き方、サービスを一緒に創りましょう。
ABOUT
私たちが創る“自分らしく働く職場”
高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、 様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、ITの導入による業務効率等、
施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。
企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。

“自分らしく働く職場”を一緒に創りましょう。
  • 高麓のミッション “最期まで自分らしく生きる”を増やす

    それは「最期まで自分らしく生きる」ことを支援していくこと、介護が必要になっても「生かされる」ではなく「生きる」を支えることです。

    認知症になったから、体が思うように動かなくなったから、だれかの手を借りなければ暮らしていく事が難しくなったから、だから諦めなければいけない・・・わがままを言ってはいけない・・・? そんな事はありません。 孫の名前を思い出せなくても、今いる場所がわからなくなっても、体が思うように動かなくても、本当は誰もが最期まで自分らしく生きたいと思っています。 そして私たちは、全ての人に最期まで自分らしく生きて頂きたいと考えています。
  • 高齢者の方が認知症になっても、体が不自由になっても、「生かされる」ではなく「最期まで自分らしく生きる人」を増やすために何ができるか?

    私たちは、生活に密着するだけではなく、職員1人ひとりが考え、企画したケアやレクリエーション、イベント等の介護サービスを通じ、お客様の自分らしい活き活きとした生活を実現するために日々その在り方を追求しています。
BUSINESS
事業内容
最期まで自分らしく生きるを増やす
望む暮らしの実現を目指し
特養(従来型・ユニット型、長期・短期)、デイサービス、認知症対応型デイサービス、
訪問介護、居宅介護事業所を運営し、東益津地域を中心とした焼津・藤枝地域の介護が必要な高齢者及びその家族の生活をサポートし、地域に貢献します。
  • 特養(従来型・ユニット型、長期・短期)の運営
    長期100床、短期30床の特養を運営し、看取りまで最期まで自分らしく生きるを増やし、望む暮らしの実現を目指した介護を行います。
  • デイサービス(65人店員)、認知症対応型デイサービス(12人定員)の運営
    機能訓練を中心に自己選択・自己決定型でいつまで在宅で暮らせる介護を目指します
  • 訪問介護事業所の運営
    身体・生活支援を中心に高麓独自の自費サービス(病院の付き添い、歩行練習、ゴミの廃棄)等を行うことによって
    焼津市内で在宅生活を望む高齢者およびその家庭の困りごとを解決し、地域貢献に寄与しています。
  • 居宅介護事業所の運営
    ケアマネジャーが丁寧にお話をお伺いし、お客様毎の状況や、望む暮らしの為に適切なケアプランを作成。高麓の施設はじめ、範囲内の適切なサービスから自分らしい暮らしの実現をサポートしていきます。
VIDEO
PHOTOS
働く環境
高麓の内部を少しだけ紹介。
実際に施設見学でお越しいただき、ご自身の五感で自分にとって働きやすそうかご確認ください。
  • 施設は陽当たりも良く、見学に来られた方からは「明るい」「綺麗」等の評価をよくいただきます。
  • 全フロアに寝台浴を中心とした特浴を配備しています。複数の浴槽対応によりお客様に適切な入浴介助を提供できます。他にも移乗リフトなど、お客様と職員の身体負担軽減、事務効率化するアイテムが沢山!
  • 職員専用の休憩室「リフレッシュルーム」では白米、味噌汁、飲み物がフリー!100~200円で買えるインスタントや健康冷食も販売しています。free-wifiもあり、動画やゲームをする職員もいます。
  • 職員の平均年齢は38.4歳。役職者平均年齢42歳。様々な年代が活躍しており、人間関係もナナメ社会のようなフランクな関係の社風です。
MEMBERS
メンバー紹介
職員数160人程度 平均年齢38.4歳、役職者平均年齢42歳です。
介護に熱く、真面目な職員が多く、人間関係はフランクなコミュニケーションが多いナナメ社会の社風です。お客様の最期まで自分らしく生きるを増やす、望む暮らしの実現を日々職員が悩んで考えています。
  • 村田菜々子
    新卒入社。静岡県立短期大学で社会福祉を専攻。介護福祉は学んでいなかったので不安が大きかったが、高麓の研修制度に魅力を感じ入社。手厚い研修で根拠に基づいた介護ができるように!
  • 佐藤 紀佳
    コロナ禍で飲食店から転職。未経験ながらも飲食で培った明るいコミュニケーションでお客様からも職員からも愛されている笑顔が素敵な職員
  • 藁科健太
    営業職から一念発起して転職。介護職に転職してワークライフバランスを確立し、育児も参加できるように。介護は無償の感謝をもらえる仕事という。今後は資格取得にチャレンジ!
  • 中村吉里
    異業種から病院で介護職になり、その後高麓へ転職。特養、デイサービスを経て役職・管理者へ。ムードメーカーで職員からの信頼も厚い。
BENEFITS
福利厚生
自分のケアができなければ、他人のケアはできない
職員にも自分らしく生きる働き方を
毎年何かしらの職場環境・業務改善、働き方改革をしています。
  • 法定以上の介護・子育支援制度
    18歳未満の扶養者1人につき6,000円~10,000円の手当、時短勤務は6時間以上の好きな勤務時間で小学生まで。子の看護、育児目的、介護休暇は有給
  • 研鑽する人は待遇UP!
    資格取得にかかる研修等は施設画負担。資格を取れれば資格手当が付く。ケアマネをやっていなくても就く手当や処遇改善手当も資格を取ればよりもらえる!
  • 手作り感ある福利厚生イベントが一杯!
    職員の交流イベント考える委員会が年2回の豪華賞品が当たる抽選会や歩いた歩数で景品がもらえるウォーキングイベント、パパ・ママのイベント等を企画し、全職員が参加できます。
  • 退職金共済
    福祉医療機構の退職共済加入に加入しています。福祉施設ではここまで加入している施設は少ないのでは?
COMPANY
会社情報
会社名 社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
事業内容 高齢者介護事業(従来型・ユニット型特養(長期・短期入居)、デイサービス、認知致傷対応型デイサービス、訪問介護、居宅介護)地域福祉事業
企業
WEBサイト
https://kouroku.com/recruit/
企業
SNS
所在地 静岡県焼津市坂本385番地の1
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