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  5. 週2~で選べる時間帯 家事スキルが生きる洗濯業務
社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 3日前

週2~で選べる時間帯 家事スキルが生きる洗濯業務

社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓 / 特養洗濯業務員
  • 給与
    時給 1,040円 ~ 1,040円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    静岡県焼津市
    • 焼津駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 週2~3日からOK / 10時以降に始業 / 16時前までの仕事
転勤なし 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

(雇い入れ直後)
長期入所、短期入所の入居者様の衣類の回収→洗濯→仕分け→収納

(変更の範囲)
なし

従来型特養長期入所と短期入所の入居者様最大70名の衣類の回収→洗濯→仕分け→収納を行っていただきます。
洗濯量は日によって異なります。
自動洗剤投入機がある大型自動洗濯機、乾燥機がありますので、重作業はありません。
お客様の衣類を間違えないようになど、コツコツと取り組む正確性は必要です。
まれに汚染物等の洗濯も担っていただきますが、感染対応等はしっかりと教育していきますので、安心して働けます。
その他雑多な清掃、ゴミ回収などをお願いする場合があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です

既存職員年齢による退職のため、欠員募集

給与

時給1,040円 ~ 1,040円
  • 交通費支給あり

・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・土日勤務手当+30円
・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ
・賞与年2回(業績に応じて)2023年度支給実績あり※入社1年目の方は、年1回

・試用期間あり(6か月・条件等変化なし)
・雇用期間更新有(4月・10月 年2回)
・契約期間の定め有 入職日~雇用期間更新時期まで(4月・10月 年2回)

勤務地

静岡県焼津市 / 焼津駅
  • 勤務先 : 特別養護老人ホーム高麓

★転勤はありません

◇ 転勤なし

<住所>
静岡県焼津市坂本385-1

<交通>
JR焼津駅降車、静鉄バス坂本降車徒歩1分
マイカー通勤可、駐車場無料

勤務時間

シフト制

(1) 9:00~16:00(休憩45分以上)
(2) 9:00~12:30(休憩なし)
(3)13:00~16:00(休憩なし)
(1)~(3)いずれかのシフトが出来る方
・シフト制勤務(月10日、週平均2~3日出勤)
・残業はほぼありません(研修程度)
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●週2~3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフトによる
・土日祝出勤有(交代制) 
・年末年始勤務有(交代制)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり) 2023年度年間平均取得日数11日(業務員部門)
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
・介護休暇、子の看護休暇、育児目的休暇(すべて有給)

子育てに関する休暇は積極的に推奨。女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。3人ほどが取得しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●労災保険

【待遇】
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・土日勤務手当+30円
・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ
・賞与年2回(業績に応じて)2023年度支給実績あり※入社1年目の方は、年1回

【福利厚生】
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備
・ 福祉医療機構の退職共済加入
・ 抽選大会等の福利厚生イベント
・ 施設内託児所
・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題)
・ サークル活動
・ユニフォーム貸与(防菌・防臭加工)
・健康経営(ウォーキングイベントや栄養士監修ご飯の提供等)

・契約の更新 有(契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断)更新上限無し、5年を超える有期労働契約を締結した場合、
 以降無期労働契約での雇用に転換することができる。
・労働条件により加入保険、有給休暇日数は異なります。

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり
研修機関が終わったら1人業務になりますが、何かあれば他職種が連携して働きます。
お客様の私服を洗濯する生活に欠かせないお仕事です。
コツコツとルーティンをこなしていただける性格の方が合っています。
相談援助課係長です。お客様の生活を支えるお仕事です。業務で困ったらいつでも相談してください。
職員専用のリフレッシュルームではご飯、味噌汁が無料!100~200円で買えるおかず類も!
色んな年代、職種で高麓の介護を創っています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓の採用・求人情報

最終更新日: 2024年11月27日
careers at
社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
自分らしく生きるを増やし、望む暮らしを実現する介護を目指して
MESSAGE
代表
高麓は介護に携わるあなたを育むために
働きやすい環境を整えています
私たちは、高齢者の方のお身体が不自由になっても認知症になっても、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を使命としています。

高麓の介護はお客様の人生を学ぶことから始まります。どんなことが嬉しかったのか。好きなことは何か。嫌いなことはなにか。夢は何か・・・。

お客様のこれまでの歩みを受けとめて初めて“自分らしく生きる”をサポートできる介護がスタートできると考えております。

そのため、入職して直ぐの時期は、介助を覚えることに一生懸命でお客様の理解までには至らず、介護の楽しさ、奥深さを感じられない時期もあるかもしれません。

しかし高麓では教育研修の充実により、介護知識・技術が育まれ、徐々に周りを見渡す余裕ができ、お客様に寄り添った介護が出来る環境があります。最後までお客様一人ひとりに自分らしい生き方を提供できるよう日々の介護を通じて考え続けることが高麓職員の使命となります。

人生100年時代を迎えようとしている今、超高齢化社会の中で“最期まで自分らしく生きる”を増やす働き方、サービスを一緒に創りましょう。
ABOUT
私たちが創る“自分らしく働く職場”
高麓では、「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、 様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、ITの導入による業務効率等、
施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。
企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。

“自分らしく働く職場”を一緒に創りましょう。
  • 高麓のミッション “最期まで自分らしく生きる”を増やす

    それは「最期まで自分らしく生きる」ことを支援していくこと、介護が必要になっても「生かされる」ではなく「生きる」を支えることです。

    認知症になったから、体が思うように動かなくなったから、だれかの手を借りなければ暮らしていく事が難しくなったから、だから諦めなければいけない・・・わがままを言ってはいけない・・・? そんな事はありません。 孫の名前を思い出せなくても、今いる場所がわからなくなっても、体が思うように動かなくても、本当は誰もが最期まで自分らしく生きたいと思っています。 そして私たちは、全ての人に最期まで自分らしく生きて頂きたいと考えています。
  • 高齢者の方が認知症になっても、体が不自由になっても、「生かされる」ではなく「最期まで自分らしく生きる人」を増やすために何ができるか?

    私たちは、生活に密着するだけではなく、職員1人ひとりが考え、企画したケアやレクリエーション、イベント等の介護サービスを通じ、お客様の自分らしい活き活きとした生活を実現するために日々その在り方を追求しています。
BUSINESS
事業内容
最期まで自分らしく生きるを増やす
望む暮らしの実現を目指し
特養(従来型・ユニット型、長期・短期)、デイサービス、認知症対応型デイサービス、
訪問介護、居宅介護事業所を運営し、東益津地域を中心とした焼津・藤枝地域の介護が必要な高齢者及びその家族の生活をサポートし、地域に貢献します。
  • 特養(従来型・ユニット型、長期・短期)の運営
    長期100床、短期30床の特養を運営し、看取りまで最期まで自分らしく生きるを増やし、望む暮らしの実現を目指した介護を行います。
  • デイサービス(65人店員)、認知症対応型デイサービス(12人定員)の運営
    機能訓練を中心に自己選択・自己決定型でいつまで在宅で暮らせる介護を目指します
  • 訪問介護事業所の運営
    身体・生活支援を中心に高麓独自の自費サービス(病院の付き添い、歩行練習、ゴミの廃棄)等を行うことによって
    焼津市内で在宅生活を望む高齢者およびその家庭の困りごとを解決し、地域貢献に寄与しています。
  • 居宅介護事業所の運営
    ケアマネジャーが丁寧にお話をお伺いし、お客様毎の状況や、望む暮らしの為に適切なケアプランを作成。高麓の施設はじめ、範囲内の適切なサービスから自分らしい暮らしの実現をサポートしていきます。
VIDEO
PHOTOS
働く環境
高麓の内部を少しだけ紹介。
実際に施設見学でお越しいただき、ご自身の五感で自分にとって働きやすそうかご確認ください。
  • 施設は陽当たりも良く、見学に来られた方からは「明るい」「綺麗」等の評価をよくいただきます。
  • 全フロアに寝台浴を中心とした特浴を配備しています。複数の浴槽対応によりお客様に適切な入浴介助を提供できます。他にも移乗リフトなど、お客様と職員の身体負担軽減、事務効率化するアイテムが沢山!
  • 職員専用の休憩室「リフレッシュルーム」では白米、味噌汁、飲み物がフリー!100~200円で買えるインスタントや健康冷食も販売しています。free-wifiもあり、動画やゲームをする職員もいます。
  • 職員の平均年齢は38.4歳。役職者平均年齢42歳。様々な年代が活躍しており、人間関係もナナメ社会のようなフランクな関係の社風です。
MEMBERS
メンバー紹介
職員数160人程度 平均年齢38.4歳、役職者平均年齢42歳です。
介護に熱く、真面目な職員が多く、人間関係はフランクなコミュニケーションが多いナナメ社会の社風です。お客様の最期まで自分らしく生きるを増やす、望む暮らしの実現を日々職員が悩んで考えています。
  • 村田菜々子
    新卒入社。静岡県立短期大学で社会福祉を専攻。介護福祉は学んでいなかったので不安が大きかったが、高麓の研修制度に魅力を感じ入社。手厚い研修で根拠に基づいた介護ができるように!
  • 佐藤 紀佳
    コロナ禍で飲食店から転職。未経験ながらも飲食で培った明るいコミュニケーションでお客様からも職員からも愛されている笑顔が素敵な職員
  • 藁科健太
    営業職から一念発起して転職。介護職に転職してワークライフバランスを確立し、育児も参加できるように。介護は無償の感謝をもらえる仕事という。今後は資格取得にチャレンジ!
  • 中村吉里
    異業種から病院で介護職になり、その後高麓へ転職。特養、デイサービスを経て役職・管理者へ。ムードメーカーで職員からの信頼も厚い。
BENEFITS
福利厚生
自分のケアができなければ、他人のケアはできない
職員にも自分らしく生きる働き方を
毎年何かしらの職場環境・業務改善、働き方改革をしています。
  • 法定以上の介護・子育支援制度
    18歳未満の扶養者1人につき6,000円~10,000円の手当、時短勤務は6時間以上の好きな勤務時間で小学生まで。子の看護、育児目的、介護休暇は有給
  • 研鑽する人は待遇UP!
    資格取得にかかる研修等は施設画負担。資格を取れれば資格手当が付く。ケアマネをやっていなくても就く手当や処遇改善手当も資格を取ればよりもらえる!
  • 手作り感ある福利厚生イベントが一杯!
    職員の交流イベント考える委員会が年2回の豪華賞品が当たる抽選会や歩いた歩数で景品がもらえるウォーキングイベント、パパ・ママのイベント等を企画し、全職員が参加できます。
  • 退職金共済
    福祉医療機構の退職共済加入に加入しています。福祉施設ではここまで加入している施設は少ないのでは?
COMPANY
会社情報
会社名 社会福祉法人東益津福祉会 特別養護老人ホーム高麓
事業内容 高齢者介護事業(従来型・ユニット型特養(長期・短期入居)、デイサービス、認知致傷対応型デイサービス、訪問介護、居宅介護)地域福祉事業
企業
WEBサイト
https://kouroku.com/recruit/
企業
SNS
所在地 静岡県焼津市坂本385番地の1
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