株式会社Challenge Fund

所要時間

正社員未経験OK 1日前

【ルート営業職】新規開拓営業経験者のキャリア応援！新規開拓営業からルート営業へキャリアアップ必見

株式会社Challenge Fund / 法人営業

給与
月給 22万6,000円～ 24万1,600円
- 交通費支給あり
勤務地
埼玉県川越市
- 川越駅
勤務時間

08:45 ～ 17:45

急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。既成商品だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。

＜扱う商品　※主力商品一部抜粋＞
■スーパーの食品／POPシール・品質表示用ラベル
■店頭でのPR／ポスター・のぼり・プレート
■パッケージ用品／外装箱・内装箱　など
※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！
※リピート率は約7割！（前年度実績）

＜仕事の流れ＞
▼定期的に取引先を訪問
当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。1人あたり30～50社を担当し、1日2～3件を訪問します。
※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら新規顧客へのアプローチもお任せする予定。既存顧客と新規顧客の割合は8：2程。

▼企画・提案
お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。事例をもとに幅広くアイデアを出します。

▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有
本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。

▼製造・納期管理
工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。

▼納品
納品後もPRの効果等についてヒアリングします。

＜入社後の教育制度＞
▼研修
商品知識、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。
▼営業同行
実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。
▼1人で営業開始
"バディ制度”があるため、放任はしません。いつでも先輩に相談したり、同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。

▼ひとり立ち（入社半年を目途）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万6,000円～ 24万1,600円

交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円～

※試用期間3ヶ月/条件変更なし

月給22万6000円～24万1600円＋各種手当
＜給与内訳＞
基本給：196,000円～
固定残業代：30,000円（21ｈ／月）

時間外労働の有無に関わらず、21時間分の時間外手当として30,000円を支給。
基本的にここまで残業は発生しない想定ですが、万が一超過した場合は残業代を追加支給いたします。

年収例
570万円／月給39万円（課長代理・40歳）
520万円／月給34万円（主任・35歳）
380万円／月給24万円（入社5年目）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）

勤務地

埼玉県川越市 / 川越駅

東京営業所
東京都新宿区市谷台町8-15

横浜オフィス
神奈川県横浜市南区永田東3-7-15　4階

＜住所＞
埼玉県川越市中台元町1-8-16

勤務時間

08:45 ～ 17:45

休憩60分
★残業は月10時間未満！
週に1回のノー残業デーや、残業の少なさを評価対象にしているため、全社の平均残業時間は月3.3時間と少なめ。働きやすい環境だからこそ、【平均勤続年数15年以上】という結果が表れています！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】115日
育児休暇,産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇
■週休2日制（土曜・日曜　※年数回、土曜出社の可能性）
■祝日
■年次有給休暇（平均取得日数は年15.4日です）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（7日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

★有休も取りやすい環境です！
チームで分担しながら仕事を進めていますが、各スタッフの進捗状況を全体で共有しているため、それぞれをしっかりとフォローできる体制が整っています。安心してお休みを取ることができるので、有休消化率も高め。プライベートやご家族との時間も大切にできます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
住宅手当,通勤手当,残業手当
■交通費（東京・埼玉・横浜：上限月6万円、他地域：上限月3万6000円）
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円）
■住宅手当・家賃補助（賃貸借契約者もしくは住宅ローン契約者）
└家賃、ローン支払額が月5万円未満：月1万円、月5万円以上：月1万5000円支給
■出張手当

■報奨金制度
■出産・育児支援制度（子ども1人につき、出産祝いとして1万円を支給）
■財形貯蓄制度
■退職金制度

＜その他＞
■副業OK

★随時、評価制度を刷新しています。適切な評価制度を構築し、評価軸も明確。半期ごとにシートへの記入や上長との個人面談を実施し、頑張りを昇給や賞与につなげています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社Challenge Fundの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月26日

Challenge Fund

～「やりたい」を“今”挑戦できる世界を創りませんか？～
事業成長に伴い、中核を担うメンバーを募集中！

MESSAGE

採用メッセージ

-挑戦者を支援し、自らも挑戦者でありたい-

小さい頃言っていた「〇〇になりたい！」「〇〇をやりたい！」
大人になっても同じ熱量、行動量でやり続けている人はどれだけいるでしょうか。
年齢を重ね、経験してきたことが多くなるほど
どこかで勝手にできない理由を作ってしまっている自分に出会うことがありませんか。
そして、一歩踏み出してみると「何であんなに怖がっていたんだろう」
「ワクワクする！今が人生で一番最高の時間！」と感じる経験もあったのではないでしょうか？

Challenge Fundは、自分たち自身が挑戦・体現し続ける集団であり、
そして、一歩踏み出すきっかけを創る集団であり続けます。

ABOUT

サービス内容

「挑戦」「やりたい」を後押しする事業を展開しています

KUROKOは、経営者や人事のやりたいを言語化し、「こんな人が欲しかった！」を実現することで、人と組織の成長を支援する採用支援・採用ブランディングアウトソーシングサービスです。
導入企業求人充足率90%の実績。
koko tipは、接客・サービス業向けに、お客さまからスタッフへの「ありがとう」の声を見える化し、従業員満足度向上・業務改善・お客さまとの関係構築をサポートしているサービスです。
接客業を中心に、導入企業店舗数1,000店突破。

ABOUT

サービスへの思い

「No.2がいれば・・・」「現場を任せられる人がいれば・・・○○できるのに」
こういった”人”の悩みは、中小企業から大手企業まで、企業規模を問わず沢山の経営者から聞こえ、多くの企業・経営者がチャレンジできずにいた。
「挑戦したいのに一歩踏み出せない、もやもやしている人たちに、一歩を踏み出させてあげる世界をつくりたい、プラットフォームをつくりたい」そう思った。

我々は、採用がすこぶる得意なメンバーがそろっている。
「こんな人が欲しかった！」を実現し、人の部分でこの企業・人たちの夢、目標達成のKUROKOになろう！
採用支援は目標達成の手段にすぎない。我々はKUROKO。

サービスへの思い：https://note.com/yukinemoto0324/n/n39ce63ca3443
接客業は、接客が大好きで職に就く人が多くて素敵な業界。

しかし、報われるべき人が報われていない。
その理由の一つにお客様への接客力が勘や経験で評価されている点がある。また、コロナで我々のライフラインを支えてくれたにもかかわらず、ニュースでみた「ばい菌扱いいじめ」。

どうして、ありがとうと伝えられないのだろう。
ありがとうとは、あることが難しい、つまりは当たり前じゃないことに対して発する言葉。昨今、当たり前なことが増えすぎて、ありがとうの総数が減っているのではないか。

koko tipにより、ありがとうを伝える習慣を作り、そのありがとうを見える化することで報われるべき人が報われる世界にしたいと思い開発を決意。

開発背景：https://note.com/yukinemoto0324/n/n5ab3b3a9d876
取材記事：https://www.asteria.com/jp/inlive/startup/5180/

MEMBERS

プロジェクトチーム

各部署個性豊かなメンバーで業界にインパクトを与えるべく切磋琢磨しております！

koko tip事業部
ボードメンバー

大手、スタートアップ両規模にて経営メンバーとして実績のあるCOOやCTOが在籍。
企画力、開発力が非常に強いチームになります。
koko tip事業部
営業メンバー

リクルートやメルカリなど若手活躍企業にて、リテール・エンタープライズ領域両方の営業経験のあるメンバーが在籍。こちらは複業メンバー中心のため、専属人材絶賛募集中です！
KUROKO事業部
ボードメンバー

大手人材会社にて、戦略・企画・営業経験のあるメンバーが在籍。
koko tipとはまた雰囲気が違い、若手で構成されており、勢いのあるチームになります。
KUROKO事業部
PJTメンバー

複業・フリーランス含めて、それぞれの分野のプロフェッショナルメンバーが多数在籍。
valueが一致していれば、どんな働き方も歓迎です！

PHOTOS

仕事風景

様々なプロフェッショナルが集い、成長しています。
複業やフリーランスの方も多数活躍中！

経営陣が大手人材会社パーソル出身であり、人と組織のプロフェッショナルとして認知されています。
若手やベテランなどに偏ることなく、志の高いメンバーで切磋琢磨しております。
お客様との距離の近さ、信頼関係の深さを大切にしています。成長を感じるのは私たち一人一人もも同じだと考えています。（写真は、動画コンテンツ作成で現場の皆さんとお食事に行った風景）
企業理解のために実際にサービスを体感することもあります。(操船体験の様子 )また、PJTメンバーだけでなく、代表や事業責任者も各企業に寄り添い、＋αの価値発揮を常に意識しております。
オンラインとオフライン、働き方は様々ですが、代表が定期的にメンバーとの1on1を実施。そもそもメンバーがどんな人なのか、今何を考えているのか、コミュニケーションをとって、知ることを大切にしています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社Challenge Fund
事業内容	(1)SaaS事業／サービス業向け業務改善、評価育成システム『koko tip』 (2)エージェント事業／転職前の副業インターン『PRETEN』 (3)RPO事業／採用アウトソーシングサービス『KUROKO』当社は、2024年『ベストベンチャー100』に選出されております！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000069452.html 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/
企業 WEBサイト	https://challengefund.co.jp/
企業 SNS
所在地	本社：東京都港区南麻布1-6-30 営業所：東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー342

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