仕事内容

～生産性の向上を提案し、日本のものづくりに貢献する～

お客様にCAD/CAMソフト、工作機械、機器、オフショア開発を提案・販売する仕事です。

CAD/CAMソフト、NC工作機械、自動化システムの提案で少子化時代に対応した工場自動化などで、お客様の生産性向上に貢献します。

ものづくりの知識は入社後でOK！
入社後2～3ヶ月はOJTで学べますので、業界経験のない方もご安心ください。

“日本のものづくりを支える営業”として、あなたの経験を存分に活かしてください！

国内の"ものづくり企業（メーカー）"にCAD/CAMソフト、NC工作機械、機器類を提案・販売。また、海外エンジニアを使ってのオフショアビジネスの提案や、導入後の海外技術者とのやりとり、既存顧客のフォローなどの一連をお任せします。

■具体的には■
▼お客様先へ訪問
国内のメーカーのお客様に最適なCAD/CAMソフト、工作機械等を販売し、生産性向上に貢献します。
海外エンジニアによって高品質・低コストで開発できる『オフショア開発』の強みをご案内。
※現在はWeb商談が中心
※事務作業の部分含めて営業アシスタントのサポートあり

▼お客様と信頼関係を構築し、成約へとつなげます

■語学力は一切不問■
オフショア開発においてはベトナム・インド・フィリピンの現地社員やエンジニアとは、Webシステムを通じて打ち合わせ。チームの中には日本語が堪能なスタッフが多数在籍しているため、日々のやりとりも日本語で行っています。

■ノルマはありません！■
ノルマを課すことがないため、数字だけでなくプロセスも大切にしたいという方にもピッタリな仕事です。ノルマではありませんが、1年間の目標予算の結果次第で昇給や昇進につながることも！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼業種未経験歓迎／
ものづくりの知識は⼊社後でOK！
提案⼒を発揮して、⼈の役に⽴ちたい⽅をお待ちしています。

★何らかの営業経験をお持ちの方(法人/個人不問)

★普通免許（AT限定可）


～ こんな⽅はさらに活躍できます ～
■ 法⼈営業に意欲のある⽅
■⽬先の数字ではなく、じっくりと顧客に向き合いたい⽅
■ オフショア開発に興味のある⽅
■ グローバルな環境で活躍したい⽅（語学⼒は不要）
■ 新たな分野でも積極的に学びたいと考える⽅
■ ⽇本のモノづくり産業を⽀えたいと思う⽅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

給与

月給36万5,000円 ～ 61万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
438万円 ～ 738万円

※営業実績に基づいてインセンティブを別途支給

※試用期間は3ヶ月です。
試用期間中の労働条件に変更はありません。

勤務地

東京都国立市 / 谷保駅または国立駅

• 勤務先 : 株式会社アールテクノ　東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都国立市富士見台2-14-1 ロフティ国立

＜交通＞
南武線「⾕保駅」から徒歩4分
JR中央線「国⽴駅」からバス7分

＜主要駅～【 谷保駅 】のアクセス＞
・立川駅から6分
・府中本町駅から7分
・分倍河原駅から5分
・登戸駅から約20分
・武蔵溝の口駅から約35分
・川崎駅から約45分

勤務時間

08:45 ～ 18:00

実働8時間/休憩1時間15分
残業は繁忙期でも月20h以内

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日126日
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（⼊社3カ⽉後に付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■交通費⽀給（⽉3万5000円まで）
■残業代全額⽀給
■インセンティブ⽀給
■退職⾦制度（勤続5年以上）
■家族⼿当（配偶者：⽉1万円／23歳未満の⼦供：⽉5000円）
■住宅⼿当
■役職⼿当
■研修・サポート制度あり（基礎研修、OJT研修など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない