仕事内容

当社は、様々な業界におけるノウハウを活かし成果の上がるwebマーケティング戦略をサポートしています。webマーケティングにおける課題を解決に導くことが私たちのミッションです！

【仕事内容】
●SNSメディア運用
InstagramやTikTokなどのSNSを活用し、投稿のスケジューリング、ユーザーとのコミュニケーション、キャンペーン実施。
●コンテンツマーケティング
ウェブサイト、ブログ、動画など多様なフォーマットで、ターゲットの関心を重視したコンテンツを制作。
●ターゲティング広告
SNS広告、検索広告、ディスプレイ広告などを活用し、目的に応じた広告戦略で最適なターゲットにリーチ。
●SEO
キーワード選定、サイト構造の改善、リンク構築幼児検索上位表示を最適化。

【対象のお客様】
あらゆる業種の法人企業
例）美容化粧品・エステ／建設業／スクール（塾・スポーツ）／クリニック　など

【仕事の流れ】
(1)課題
専門配置が取得したアポイント先を訪問し、顧客の課題や広告予算、目標組織像をヒアリング。

(2)提案書作成・商談
商談した内容をもとに提案書を作成し、商談を実施。

(3)受注・サービス開始後
カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただき、サービス開始となります。

(4)検証・フィードバック
反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。

【アピールポイント】
◎未経験から実力を養える環境
目の前の課題を解決するだけでなく、真の課題を見つけ出す提案力を育てます。提案書フォーマットが用意されているため、Webマーケティングの知識も自然と「基本を押さえながら、お客様に合わせたアレンジを続ける」スタイルで提案力を磨き、基礎から応用までうまく成長できる環境です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★学歴や経験は一切不問！
★社会人デビュー、第二新卒もOK！

＼こんな方はぜひ当社へ／
■本気で営業力を身につけたい・磨きたい方
■時間を投資してでも成長にコミットしたい方
■スキル・給与・キャリアなどの面で今より上を目指したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名の増員を検討しています。

給与

月給25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社3年目／32歳
●年収500万円／入社1年目／24歳

月給25万円～（固定残業代含む）＋ 各種手当 + インセンティブ　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～支給。
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、8万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都渋谷区 / 恵比寿駅

• 勤務先 : 株式会社フォリオ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇駅直結で雨の日でも傘なしで出社可能

＜住所＞
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス　１８階

＜交通＞
JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分

勤務時間

09:30 ～ 19:00

(休憩1.5時間)
月平均残業時間20時間以下

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】
120日以上

【休日・休暇】
■完全週休2日制
（土・日）
※土日にアポイントが入った際はご対応いただく場合もございますが、翌週に1時間単位の振替休日が取得可能。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
◎連続5日以上の休暇の取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり(上限2万円/月)
◇ 住宅補助
◇ 書籍購入補助
◇ 服装自由
◇年次有給休暇
■入社後研修制度（導入研修、OJT研修など）
■1カ月ごとのインセンティブ・昇給制度
→目標達成で「月8万円～」を支給！達成率（売上）が上がるほどに、支給額もアップします！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない