日本社宅サービス株式会社

所要時間

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正社員学歴不問

【大手企業向け】提案型の法人営業【コンサルティング】

日本社宅サービス株式会社 / 法人営業

給与
月給 25万500円～ 30万3,900円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都文京区
- テレワーク・在宅OK
- 春日駅／後楽園駅
勤務時間

09:00 ～ 17:30

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

大手企業の、特に人事総務部門の皆様が抱えるお悩みに対してアウトソーシングを中心とした課題解決の提案を行います。

【営業対象】
既に自社内もしくは他社で社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから社宅制度自体を導入されたい、という企業に対しても制度設計のコンサルティングを行います。

【提案内容】
企業の人事・総務部の方に対し、社宅制度の代行運用をはじめとした、総合的なアウトソーシングの提案となります。

【具体的な業務の流れ】
未取引企業の人事総務部門の方へお電話、訪問
⇒お客様との打ち合わせを通して、社宅管理上の課題把握
⇒課題解決提案⇒サービス受注
（飛び込み営業は一切なく、基本的に、電話からの訪問の営業スタイルとなります。）
★社宅管理代行の専門アウトソーサーとして、単なる事務代行提案だけではなく、従業員満足の向上・企業ニーズに合わせた業務設計・制度面と運用面の両面からのサポート等をする事ができます。

【業務の実例】
人事の残業時間が月約40時間と多く、業務負荷があった。
当社営業担当が残業時間の内訳を深堀した結果、給料から社宅の差引チェックを目検で行い時間がかかっていた事が判明。そこで当社の給料と社宅費に関するシステムを提案導入し、残業を大幅に減らす事が出来た。

【やりがい・魅力】
・テンプレートの提案でなく、完全オーダーメイド型でサービス提案を行う事ができるため、お客様のニーズにお応えする事ができます。
・昨今、従業員満足度を高めたいという企業が増え、その為に残業削減や社宅等の福利厚生充実が求められる中で、当社ではこれらを実現する提案を行い人事総務や従業員の満足度に寄与することができます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

何かしらの営業経験1年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

体制強化に向け、即戦力人材を1名募集します

給与

月給25万500円～ 30万3,900円

交通費支給あり

＜想定年収＞
368万7,842円～ 448万5,389円

＜年収例＞
●年収370万円／入社3年目／営業経験1年（26歳）
●年収450万円／入社2年目／営業経験3年（32歳）

※経験・スキルを考慮して、決定いたします。
※上記金額には固定残業代20.60～25.31時間分（一律4万円）と住宅手当（一律2万円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間あり（3ヵ月）

勤務地

東京都文京区 / 春日駅／後楽園駅

勤務先 : 小石川オフィス

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【原則転勤なし／在宅勤務可】
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（業務に慣れてきたら）

【転勤の可能性について】
◇ 事業所の移転等による転勤はあります
◇ 自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります
◇ グループ会社への出向による転勤の可能性はあります
◇ 転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています

＜住所＞
東京都文京区小石川1丁目15番17号　TN小石川ビル3階、4階

＜交通＞
東京メトロ丸の内線・南北線「後楽園駅」８番出口より徒歩7分
都営三田線・都営大江戸線「春日駅」Ａ５出口より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働7時間30分（休憩60分）
月平均残業時間：30時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日）
※勤務カレンダーにより年に数回土曜出勤あり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可）
■メモリアル休暇
（記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK)
■生理休暇
■子の看護休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇

◎5日以上の連休取得も可能です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■借上社宅制度（家賃の半額会社負担、上限4万円まで）
■従業員持株会制度（奨励金30％）
■ストックオプション制度
■会員制福利厚生サービス
■オフィス内完全禁煙

【諸手当】
■交通費支給上限3万円（規定あり）
■子女教育手当
┗3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円
■住宅手当2万円
┗借上社宅（会社負担上限4万円）適用の場合は住宅手当の支給はございません。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン面談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

日本社宅サービス株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月25日

日本社宅サービス株式会社

【東証スタンダード上場サンネクスタグループ(株)のグループ企業】

BENEFITS

福利厚生

従業員満足度の向上を図る為、当社では様々な福利厚制度を設けております！

借上社宅制度

勤務地エリア毎の会社負担額を上限として、転居時の敷金と月々の賃料（管理費+共益費の合計額）の半額までを補助する制度です。（新宿区勤務の場合、補助上限金額は月額40,000円）。
従業員持ち株制度

従業員の長期的な資産形成を補助する制度です。ＳＵＮＮＥＸＴＡグループの持株会制度の奨励金額は全国でも最高水準であり、積み立てをする事で将来に向けた資産形成が可能です。
会員制福利厚生サービス

全国47都道府県で使える140万件以上の福利厚生サービスをご利用頂けます。
本人だけでなく家族全員が使える優待や割引なども充実しています。
子女教育手当

中学生までのお子様を養育する従業員には、お子様１人につき以下の子女教育手当の支給しています。
（お子様の年齢に応じて5000円～15000円）

COMPANY

会社情報

会社名	日本社宅サービス株式会社
事業内容	～日本の転勤を支える会社です～東証上場企業サンネクスタグループの中核企業として、下記の事業を行っています。 ■住宅制度運営のアウトソーシング事業借上社宅の事務管理代行業務社有施設の管理運営代行業務転勤者サポート業務業務用のシステムの設計・開発・運用業務福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
企業 WEBサイト	https://www.syataku.co.jp/
所在地	東京都新宿区箪笥町35番地日米TIME24ビル

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